Чому не варто дружити з колегами по роботі

Чому не варто дружити з колегами по роботі

Багато хто вважає, що дружні стосунки з колегами — запорука продуктивної роботи, але це не так. Психологи б'ють тривогу: дружба з товаришами по службі шкодить і роботі, і особистим стосункам. Дізнайтеся, чому не варто дружити з колегами по роботі.

Дружбою на роботі, мабуть, сьогодні вже нікого не здивуєш: багато хто віддає перевагу дружнім і близьким стосункам з колегами над робочо-формальними. Якісь плюси в такій дружбі, звичайно, є: колектив стає згуртованішим, за рахунок чого легше і простіше переживає труднощі, що виникають в компанії, а співробітники нерідко надають допомогу один одному. Бути доброзичливим важливо і у тому випадку, якщо ви тільки що змінили місце роботи і потрапили в новий колектив — тоді вас точно полюблять колеги. Втім, існують і інші способи сподобатися новому колективу: детальніше про них ви можете дізнатися з нашої статті. Усе це, звичайно, добре: ну хто хоч би раз в житті не мріяв працювати з кращим другом? На жаль, не все так веселково: працювати з друзями(навіть якщо вони з'явилися у вас в офісі) зовсім не так здорово, як здається. У цій статті ми розповімо, чому не варто дружити з колегами по роботі: дізнайтеся про це детальніше з нашого матеріалу.


Якщо ви в принципі не любите спілкуватися з людьми

Ті, хто не любить спілкуватися з іншими людьми, спочатку знаходяться в невигідному становищі: так вже влаштований наш світ, що для досягнення успіху(а у тому числі і для підкорення кар'єрних висот) доводиться ладнати з людьми — саме на них, як це ні прикро, звичайно і "зав'язані" усі наші можливості. Дружба з товаришами по службі дещо виходить за рамки звичайного спілкування, і тим, хто з колегами і розмовляє-то насилу і невимовною тугою, до дружби, ясна річ, далеко. Але примушувати себе не треба: якщо ви розумієте, що спілкування з людьми приносить вам тільки втому і порожнечу(в основному це відбувається з інтровертами), розмови з колегами краще звести до допустимого мінімуму. Якщо ж ви спілкуєтеся і "дружите" з товаришами по службі вимушено, практично з-під палиці, колеги, швидше за все, помітять ваше нещире відношення. В цьому випадку краще навіть не намагатися прикидатися хорошим другом: обмежтеся мінімальними нормами ввічливості, і це буде цілком досить.

Дружба може пошкодити кар'єрному зростанню

Не секрет, що іноді підвищення отримує не той, хто цілком цього заслуговує, а так званий "улюбленчик" або ж просто друг начальника. Але мало хто знає, що дружба на роботі, усупереч поширеній думці, може і шкодити кар'єрному зростанню. Панібратські стосунки з колегами або керівником далеко не завжди можуть допомогти вам просунутися по службі. Далеко не кожен начальник, навіть якщо він дружить зі своїми підлеглими, просуватиме їх по кар'єрних сходах тільки за статус друга і компаньйона: багато хто розуміє, що це неетично, та і компанії може пошкодити. Окрім того, що в колективі після явно "нечесного" підвищення неминуче почнуться пересуди, співробітник може просто не впоратися зі своїми новими обов'язками: не підійде наявна освіта або характер, нарешті. А якщо в компанії досить велика конкуренція, то необережні слова, сказані начебто друзям, можуть багато чого вам коштувати. Приміром, якщо ви признаєтеся в чому-небудь колезі, якого рахуєте якщо не близьким другом, то хоч би хорошим приятелем і товаришем, велика вірогідність, що таку інформацію він з успіхом використовує проти вас, коли це знадобиться.

Дружні стосунки з колегами знижують продуктивність

Багато хто вважає, що робота з друзями сильно полегшила б тяготи, випадні на робочому тижні, і зробила б щодня трішки радісніше: дивишся, і робота піде легше і веселіше. На жаль, це не зовсім так: позитивні емоції, звичайно, отримати цілком реально, але ось ваша продуктивність ризикує знизитися в рази. Якщо раніше ви запросто справлялися з щомісячним звітом, не маючи необхідності затримуватися на роботі навіть на декілька хвилин, то з появою друзів у вашому офісі ситуація може кардинально помінятися: велику частину часу ви витрачатимете на спілкування і посиденьки, тому доведеться засиджуватися допізна. Деякі компанії розуміють це, тому присікають усі можливі види стосунків між співробітниками, окрім ділових. Звичайно, вірним підходом це назвати складно, але і не погодитися з тим, що на роботі передусім треба працювати, а не заводити друзів, теж навряд чи можливо.

Як бачите, далеко не завжди дружні стосунки на роботі можуть посприяти просуванню по кар'єрних сходах. Іноді занадто близькі стосунки з керівництвом або колегами можуть привести вас до зворотного результату: підвищення отримаєте не ви, а ваші товариші по службі, з якими ви так щиро ділилися особистим і сокровенним. Можна, звичайно, чекати підвищення, як біля моря погоди, але це далеко не кращий варіант, і вже точно не найефективніший. Краще навчитеся правильно розмовляти з начальством, і тоді вас обов'язково підвищать: сподіваємося, корисні поради з нашої статті допоможуть вам. Розкажіть, що ви думаєте про дружбу на роботі: чи є у вас друзі, яких ви зустріли в офісі, або ви вважаєте, що на роботі не місце дружнім посиденькам?