4 причини почати розпускати плітки на роботі

4 причини почати розпускати плітки на роботі

Вважається, що плітки — украй шкідливе, негідне нормальної людини "хобі", і вже тим більше не варто займатися цим на робочому місці. Проте, існують цілком резонні причини почати розпускати плітки на роботі: дізнайтеся про них з нашої статті". "

Багато хто вважає, що розпускати плітки — доля підлих і недалеких людей. Певна доля істини в цьому є: вважається, що, розпускаючи плітки, люди обливають інших брудом, а це гідним зайняттям не назвеш. Проте група учених спростувала цю теорію, надавши результати дослідження: згідно із статистикою, 85% людей, розпускаючи плітки, дійсно говорять про життя інших, але тільки в 5% випадків такі обговорення відбуваються в негативному ключі. Виходить, в тому, що більшість людей перешіптуються один з одним, насправді немає нічого поганого. Учені з різних країн прийшли до того ж виведенню: виявилось, що розпускати плітки навіть корисно. Для вас ми зробили підбірку з чотирьох головних причин, по яких вам варто почати розпускати плітки на роботі: багато хто з аргументів, що вийшли, науково доведений.

Плітки корисні для здоров'я

Учені дійшли висновку, що плітки і пересуди, як це не дивно, корисні для здоров'я. Група дослідників підтвердила, що у тих, хто розпускає плітки, нерідко підвищується рівень серотоніна(так званий "гормон щастя"), знижується тривожність, зменшуються риски виникнення всіляких стресів і переживань. Це і зрозуміло: у пліткарів в силу їх оригінального "захоплення" відпадає необхідність тримати все в собі. Розпускаючи плітки, люди не обмежуються обговоренням чужих секретів: частенько "кляузники" діляться і своїми наболілими проблемами, що допомагає їм впоратися з тривожністю і навіть знизити рівень тиску. Звичайно, позбавлятися від стресів можна і іншими способами: наші постійні читачі вже знають, як усунути депресію, тривожність і стрес, з нашої статті. Сподіваємося, що цей матеріал буде корисний і вам.

Плітки допомагають згуртувати колектив

Як би безглуздо це не звучало, плітки дійсно можуть об'єднати людей і згуртувати колектив. Спілкування — невід'ємний елемент пліток, і зокрема саме це відмінно об'єднує людей, навіть якщо зазвичай вони не схильні до розмов. Добре згуртований колектив простіше переживає всілякі робочі негаразди, погані новини і тимчасові труднощі, нерідко стає практично як одна велика сім'я. Проблеми, які неминуче виникають у будь-якому колективі, вирішуються швидше, простіше і ефективніше: якщо люди спілкуються між собою і дружать, набагато легше знайти компроміс, який влаштує усіх.

Розпускаючи плітки, ви зможете допомогти тому, що має потребу

Потрапивши у біду, деякі люди нікому не говорять про того, що стався. Така їх натура: вони вважають ганебним і дріб'язковим скаржитися комусь на свої проблеми, навіть якщо вони дуже серйозні. У колективі, де ні-ні, та і прослизне сплетня-другая, таке точно не залишиться непоміченим: річ навіть не в тому, що той, хто розпускає плітки сам, частенько з більшою, ніж чесний мовчун, полюванням розповідає про свої життєві негаразди. Той, хто постійно розпускає плітки, стає наблюдательнее в цілому і уважніше до деталей — попащекувати про життя знайомих хочеться багатьом, а ось стати об'єктом обговорень бажають далеко не усі. Розпускаючи плітки, ви можете дізнатися про нещастя, що сталося з вашим колегою, і вчасно йому допомогти: в моменти сильних потрясінь і душевних травм дуже важливо надавати людині моральну, психологічну підтримку. Крім того, можна зайнятися організаційними питаннями або допомогти матеріально: людині, яка потрапила у біду, зазвичай не до цього.

Розпускаючи плітки, ви швидко дізнаєтеся важливу інформацію

Не секрет, що плітки на роботі далеко не завжди торкаються тільки особистого життя співробітників: останні іноді не проти обговорити обстановку в компанії, перспективи або можливі загрози. Якщо колектив у вас не занадто маленький, але і не великий(отакий середняк), отримувати важливі новини за допомогою пліток буде простіший. Судіть самі: у величезній корпорації плітка пройде через десятки, а то і сотні(все залежить від масштабів виробництва) людей, перш ніж потрапить у ваш відділ. Увесь цей процес, природно, займе немало часу; крім того, свіжа новина може значно спотворитися, перш ніж ви її почуєте. У маленькому ж колективі(особливо якщо усі дорожать своїми посадами) розпускати плітки не з руки: про таку промашку вмить дізнаються інші, що для "гінця, що приніс погану звістку" може закінчитися не дуже добре. Колектив з середньою чисельністю співробітників, як бачите, підходить ідеально: "звісточці" не знадобиться багато часу, але при нагоді нікому буде викрити вас в сплетничестве, що все ще зневажається деякими людьми.

Розпускаючи плітки на роботі, ви можете заздалегідь дізнатися про тривожні новини, повідомити про яких, приміром, ваш начальник потрудився б тільки на наступних зборах. Така перевага дасть вам час підготуватися: якщо пішли досить серйозні чутки, що вашій компанії загрожує масове скорочення або і зовсім ліквідація, ви можете узабезпечити себе тим, що почнете пошуки нової роботи заздалегідь, без особливого поспіху, на відміну від тих, кому новину почути не пощастило.

Як бачите, існує не так вже мало вагомих причин почати розпускати плітки на роботі. Але захоплюватися все ж не радимо: як показують дослідження, навіть самі пліткарі неохоче спілкуються з тими, хто розпускає плітки із занадто великою кількістю людей. Чим викликана така недовіра, зрозуміти нескладно: пліткарі частенько гордяться, що можуть поширювати новину тільки в певному крузі: це надає свіжій звісточці шарм недоступності для інших людей. Коли ж плітка стає відома занадто великій кількості людей, обговорення, загалом, втрачає всякий інтерес. Раніше ми вже провели невелике дослідження і з'ясували, чому люди поширюють плітки і так сильно люблять плітки: прочитати результати ви можете в статті, яку ми підготували спеціально. Розкажіть, чи доводилося вам розпускати плітки прямо на роботі, і як ви відноситеся до пліткарів. Свою думку ви можете залишити в спеціальній формі для коментарів: вона знаходиться прямо під статтею.