Коропратив - "Бували дні веселі"

Коропратив - "Бували дні веселі"

Ви думаєте, що корпоративна вечірка є не що інше, як спосіб «побрататися» з босом, натякаючи на підвищення зарплати, зблизитися з колегами, від душі випити і потанцювати? Та ба! «Корпоративка» - це ціла система правил і тонкощів поведінки, від дотримання яких іноді залежить ваше підвищення або пониження по службі. Як правильно поводитися на колективному святі, щоб потім не було тяжко боляче?

Добровільно-примусово?

Корпоративна вечірка - це не просто відпочинок, а відпочинок за певними правилами. І перше з них свідчить, що від відвідування цього заходу відмовлятися не можна. По-перше, тому що ваша відсутність може бути розцінена як зневагу до рідного колективу, організації або (не дай Бог!) найсправедливішого у світі керівництва. По-друге, якщо ви хоч би раз проігноруєте колективний «сабантуйчик», тим більше якщо це Новий рік, де не лише вимовлятимуться тости, але і нагороджуватимуться «передовики виробництва», до вас прилипне клеймо «не з нашої команди», відмитися від якого буде дуже нелегко. Нарешті, по-третє, деякі керівники проводять подібні спільні заходи з єдиною метою - трохи краще упізнати своїх підлеглих і виявити лідерів.

«Ой, яке у вас ма-а-а. мила сукня!»

Любіть епатувати оточення екстравагантними нарядами? Прибережіть їх для дружньої вечірки або романтичної вечері з коханим. Відвертими міні і що запалює погляди протилежної статі глибоким декольте вхід на «корпоративку» заборонений! Ваш наряд повинен відповідати тематиці вечора і місцю його проведення, ви ж не ставите собі метою повеселити колег або заявити про себе як про «позбавлену» смаку і вульгарну особу? Нехай ваш туалет буде витонченим і скромним, адже уміння поєднувати елегантність з простотою цінується найбільше.

Начальство не спізнюється, начальство затримується

А ви знаєте, що запізнення на корпоративний захід може стати величезною помилкою (природно, якщо ви не відноситеся до керівної ланки), яку можуть ніколи не пробачити? Вам одного разу вже снився страхітливий сон, в якому ви являєтеся на свято в розпал жалісного вітального монологу боса, усі оглядаються на скрип дверей, що відкриваються, і з докором дивляться на порушницю урочистого моменту, а геть ті дві пліткар-інтриганки з сусіднього відділу навіть посміхаються отруйно? Б-р-р, кошмар!

Краще приїхати до місця проведення корпоративки завчасно, якщо не першою, то вже точно до приїзду вищестоящого керівництва. Не слід збігати з вечірки до від'їзду начальства. Тут порядок такий: першим від'їжджає бос, а за ним в порядку старшинства - інші співробітники. Але якщо знаходитися на колективному святі зовсім не під силу, етикет не забороняє деяким «Попелюшкам» втекти з балу через півтори години з моменту його початку, головне - залишити про себе в пам'ять не туфельку, як казкова красуня, а приємне враження.

Керівник: інструкція по застосуванню

Декілька тисяч років назад в Стародавньому Єгипті візир Птахотеп у своїй книзі «Мудрість» помістив правила спілкування з «важливою» людиною. Признатися, актуальні вони і зараз.

«Коли ти запрошений на вечерю важливою людиною, приймай те, що пропонується, завдяки його за щедрість. Звертайся до нього, але без наполегливості і не занадто часто. Не говори з ним, якщо він не говорить з тобою. Оскільки ти ще не знаєш, що могло б викликати його невдоволення, говори тоді, коли він пропонує тобі, нехай твоя мова буде приємна йому. Не сперечайся, якщо у нього не залишиться часу на відповідь. Якщо він виявить своє неуцтво, не ганьби його, а тримайся делікатно. Не говори надто багато, не зупиняй його мову, не накидайся на нього зі своєю бесідою, не стомлюй його, щоб іншим разом він не став уникати спілкування з тобою«.

І хоча це мало не єдина можливість поспілкуватися з шефом в неформальній обстановці, не забувайте, що навіть на загальній вечірці бос залишається босом, а тому ділитися з ним своїми особистими переживаннями або скаржитися на колег по цеху, «які ну просто життя не дають», категоричні не можна. При такому вільному і неформальному спілкуванні також під забороною розмови про роботу або підвищення заробітної плати, особливо, якщо ви «подшофе».

Якщо не хочете стати предметом пліток і кепкувань колег, Боже, упаси вас затіяти флірт з керівником! Якщо останній після чергового тосту став поводитися розкріпаченіший і робити вашій скромній персоні двозначні знаки уваги, постарайтеся триматися упевнено і спокійно - принаймні, до тих пір, поки ви в приміщенні не одні. Якщо відчуваєте, що справа «пахне смаженим», оптимальним варіантом буде ваше зникнення зі свята. Так ви і себе узабезпечите від непотрібних пересудів, та і бос, протверезівши, перейметься повагою. Те ж торкається і флірту між колегами. Подумайте, як після вихідних дивитиметеся один одному в очі, якщо, розкріпачившись на вечірці алкоголем, ви все-таки зайшли занадто далеко.

Пити або не пити? Ось в чому питання

Напевно у вашому колективі припасена пара-трійка смішних і трагічних історій про тих, що неабияк прийняли на груди під час корпоративки колег? І перед настанням нового свята усі дружно згадують, як Іван Сергійович (та що вже там, після його тій новорічною «цыганочки з виходом», просто Ваня), «трохи» перебравши, кинувся цілуватися до генерального із завзятістю Леоніда Ілліча Брежнєва, проливаючи на білосніжний костюм шефа «запивочный» томатний сік. Чи як молодший бухгалтер Инночка, не розрахувавши «дозу», скидала з себе строгий костюм і поривалася залізти на святковий стіл для виконання запального стриптизу.

Та вже, сподіваємося, з вами такого ніколи не станеться. Для цього неухильно дотримуйтеся декількох нескладних правил. По-перше, щоб не «скосила» ні перша, ні друга, ні третя чарка (келих) алкоголю, перед відвідуванням вечірки потрібно щільно поїсти. Та і накидатися на стіл із стравами, неначе ви з голодного краю, просто непристойно. По-друге, враховуйте і те, що на подібних вечірках завжди багато різних видів алкоголю, тому краще відмовитися від дегустації, тобто ні в якому разі не змішувати напої.

Ніхто не умовляє вас оголосити табу на спиртне, яке в малих дозах дійсно може трохи розкріпачити особливо сором'язливих і підштовхнути до невимушеного спілкування з іншими колегами. Просто потрібно знати міру. І пам'ятати, що за кожним ковтком і вашою поведінкою стежать не лише інтригани з сусіднього відділу, але і САМ. шеф. І саме ваші «взаємовідносини» зі спиртним можуть стати поштовхом до підвищення по службі або перспективі залишитися на задвірках довіку.

Адже алкоголь, як правило, розв'язує мова, що особливо згубно для потайних і сором'язливих людей. Рамки пристойності стираються і завжди відбувається що-небудь недозволене. А вже для інтриганів п'яненький колега - як базіка для шпигуна! Але і увесь вечір проходити з нудьгуючим видом з показною склянкою мінералки або соку може натякнути вашим колегам, що у вас «проблеми із здоров'ям або алкоголем». Не хочете пити алкоголь - не пийте. Налийте в склянку соку з темного винограду (чи лимонаду під колір шампанського) і цокайтеся за здоров'я шефа, рідного підприємства і великі урожаї.

Це енергійний танець!

Мистецтво поведінки на корпоративній вечірці і полягає в тому, щоб виявити усім дружню прихильність (говоріть тости) і показати свою заповзятливість і ініціативність (беріть участь в усіх конкурсах). Тоді можете бути упевнені, що ваші успіхи в імпровізації, сміливість, рішучість, а то і почуття гумору належним чином оцінять не лише колеги, але і суворо-строге начальство.

Скоїлося!

Корпоративна вечірка, як прогулянка по мінному полю: крок вліво, крок управо - можна «підірватися». Якщо все ж така оказія з вами трапилася і ви на цьому святі життя «відрізнилися» не з найпристойнішого боку. Що ж, варто постаратися якщо не виправити, то хоч би «загладити» неприємну ситуацію.

Після інциденту не намагайтеся здаватися краще, ніж ви є, адже для усіх ви вже показали свою «істинну особу». І не потрібно виправдовуватися, що насправді ви біла і пухнаста, краще посмійтеся і признайтеся, що після 300 грам спиртного вас «трішки» несе. І якщо в першу годину після приходу на роботу начальник не викликає на килим, тримаєте кулачки, значить, нічого страшного не сталося.

І ні в якому разі не займайтеся виправданнями перед колегами, інакше ваші шанси стати «тією самою» легендарною особою з корпоративних байок подвоюються. Не засмучуйтеся занадто сильно і не закривайтеся в собі, нехай це буде найбільшим розчаруванням у вашому житті. Тим більше, як стверджують психологи, будь-яка подія обговорюється не більше двох днів, тому, якщо ви нічого особливо страшного не натворили, то скоро про вас (вірніше, про ваш «вчинок») забудуть.