Безкоштовні способи підвищити свої професійні якості

Безкоштовні способи підвищити свої професійні якості

Працювати можна двома способами: погано і добре. Якщо ти працюєш погано, то навіть двадцять годин безперервного сидіння на офісному стільці тебе не врятують — ти лише вимотаєш себе, та так і не виконаєш покладений на себе обов'язок. Якщо працюєш добре, то із стільцями у тебе будуть проблеми, адже їх доведеться часто міняти зважаючи на періодичні підвищення.

Звичайно, не кожна робота оцінюється за професійними якостями. Існує безліч нюансів міжособового толку. Приміром, шеф легко може поставити на місце твого начальника свого друга або подругу, яка толком нічого і не міркує. Проте, якщо брати професійне життя в цілому, то твоє положення пропорційно тим робочим навичкам, які ти маєш. Ці навички можна розвивати безкоштовно. Без всяких тренінгів і книг. А робиться це таким чином.

Встанови режим сну

Ти повинен навчитися спати. Саме з цією проблемою найчастіше стикаються люди, які не можуть стрибнути вище за голову. Вони просто втрачають п'яту частину робочого дня на остаточне пробудження. Але так бути не повинно. Якщо ти на роботі, то клювати носом ти не повинен.

Вихід з цієї ситуації у нас традиційний. Змусь себе лягати раніше і прокидатися раніше. Обмеж вплив різних екранів на свої очі. Коли ти прокинешся уранці, то у тебе повинно бути пару годин вільного часу, які можна витратити не лише на душ і готування їжі, але і на моральну підготовку до роботи. Якщо навчишся висипатися, то зможеш раціонально використати енергію.

Вибудовуй систему

Оціни свій робочий день. Скільки в нім годинника? Припустимо, що вісім. Але скільки ти реально витрачаєш часу на роботу? Чи бувають у тебе моменти, коли ти не можеш зрозуміти, за що взятися, і все валиться з рук? У нас буває. Кожна людина розуміє цю проблему: і слюсар, і сантехнік, і гравець в гольф, і керівник готелем.


Вирішується ця проблема таким чином. Спробуй виробити систему робочого дня. Для цього потрібно узяти декілька великих завдань і розбити їх на дрібніші, які гранично ясні і не вимагають від тебе великого зосередження розумових сил. Ти виконуєш одне невелике завдання, потім іншу, потім наступну — все йде на максимально автоматизованому рівні. Якщо стикаєшся з робочою проблемою, то теж розбиваєш її на декілька завдань. Не треба метушитися, навіть коли йдеться про якийсь важливий проект. Будь-яка метушня — палиця в колесах професіонала. Так що намагайся спрощувати свої робочі завдання і роби все спокійно і систематично. Навіть у творчості є система.

Аналізуй помилки

Кожен працівник здійснює помилки. У деяких професіях вони можуть коштувати життя людини. Наприклад, якщо ти хірург. І якщо ти вже зробив помилку, то самий час її записати, ретельно зафіксувати усі деталі і розібрати по кісточках. Так, помилка може бути випадковістю, але найчастіше помилка є наслідком неправильних дій, які ти по простоті душевній продовжуєш виконувати.

Люди рідко зв'язують свої робочі помилки з конкретною активністю. Але якщо ти почнеш створювати щоденник своїх помилок, де буде місце детальному розбору, то ти здивуєшся, наскільки кожна помилка красномовна. Одна говоритиме тобі про те, що ти не розумієш етику ділового спілкування. Інша повідає про пропуски в твоїй технічній освіті. Третя помилка розповість про фізіологічні проблеми твого організму, які привели до завалу на роботі. Тут як в психології: якщо ти визнаєш проблему і знаєш, звідки ростуть її ноги, то ти вже майже її вирішив. Тому аналізуй свої робочі промахи, намагайся знаходити причини і наслідки, і, ми упевнені, твій професіоналізм стане гостріший і яскравіший.

Не гидуй досвідом

Нас оточують старожили, над якими ми сміємося, адже вони думають не так, як ми, та ще і видають одну дурість за іншою. Але правда в тому, що вони думають про тебе точно так же. Усі ці люди похилого віку, які про себе щось шепочуть і сміються, коли ти три години підряд дивишся на невеликий дисплей телефону, усі вони знають про світ не менше твого. Цим потрібно користуватися.

На роботі старожилами є не ті, хто старше тебе, а ті, хто досвідченіший. Вони можуть бути на нижчій посаді. Вони можуть бути невдахами, але і у них є чому повчитися. Самий кращий учитель по життю — це не той, хто заробив мільйон, а той, хто його втратив. Негативний досвід дає тобі рідкісну можливість не повторити його.

Якщо резюмувати, то прислухайся до людей, навіть якщо вони здаються тобі дуже безглуздими і дивними. На роботі прислухайся до людей втройне. Якщо вони дають тобі поради, то говори «спасибі» і з жадністю поклажі їх у свою мозкову скарбничку. Навіть погана рада при адекватній оцінці може допомогти твоїй кар'єрі.