Жити до 100 років: як довголіття змінить кар'єру і бізнес

Жити до 100 років: як довголіття змінить кар'єру і бізнес

Професор Лондонської бізнес-школи Лінда Граттон розповіла Рику Керкленду з McKinsey про те, як довге життя міняє бізнес і економіку. Наші уявлення про кар'єру і зайнятість досі визначаються тими часом, коли люди жили недовго. У цьому інтерв'ю і у своїй новій книзі The 100 - Year Life: Living and Working in an Age of Longevity Граттон пояснює, що змінилося відтоді. Ось найважливіші думки з інтерв'ю.

Що буде, якщо ми житимемо до 100 років? Якщо ви доживете до такого віку, роблячи розумні заощадження, і якщо ви хочете на пенсії мати хоч би 50% від свого попереднього доходу, вам доведеться працювати років до 80, а то і більше. Жоден уряд не признається в цьому, але це факт.

Сценарії життя

Візьмемо двох гіпотетичних людей. Одного звуть Джек, і він помер в 70 з невеликим років. А другу звуть Джейн, їй зараз 20, і можна чекати, що вона проживе хоч би 100 років. Джейн не квапитиметься з рішеннями. Ми вже бачимо, що молоді люди пізніше одружуються, пізніше купують житло, пізніше заводять дітей і починають кар'єру.

Джек жив відповідно до деякого шаблону. У його час усі здобували освіту в одному і тому ж віці. Усі ходили в школу. Усі йшли на пенсію в один і той же час. Джейн не живе за цим шаблоном: тепер, коли люди самі планують своє життя, вони все не робитимуть одне і те ж в одному і тому ж віці. Раніше за віком можна було легко визначити життєвий етап, на якому знаходиться людина. Але тепер такого зв'язку не буде. Можна вчитися в університеті в 60 років. Можна складати своє портфоліо двадцять. Можна досліджувати світ і в 70, і в 17 років.

Раніше у нас були всього три життєві етапи: школа, робота, пенсія. У довгому житті етапів більше — і переходів між ними теж більше. І тому при довголітті важливі соціальні мережі і контакти — вони допомагають перейти з однієї фази в іншу. Це те, що соціологи називають "слабкими зв'язками": люди, які відрізняються від вас, яких ви знаєте не дуже добре. Адже люди, яких ви добре знаєте, які схожі на вас, не хочуть, щоб ви мінялися. Якщо ви міняєтеся, їм теж доводиться замислюватися про зміни. І коли ви думаєте про майбутнє, про того, ким ви станете, ви не зможете це передбачати, дивлячись на своїх найближчих друзів і рідних. Такі сигнали прийдуть від великого кола ваших знайомих.

Що довге життя означає для бізнесу

Найочевидніше — не потрібно відправляти людей на пенсію в 60 років. Це створить великі проблеми в майбутньому. Нехай люди працюють стільки, скільки зможуть. Крім того, варто зрозуміти, що кар'єра вже не складається зі всього трьох етапів. Люди постійно мінятимуть кар'єру. Вони починатимуть наново. Вони освоюватимуть нові навички. Вони робитимуть паузи в кар'єрі. Тому варто більше креативно підходити до кар'єрного шляху і кар'єрних сходів.

Але з чого розпочнуться такі зміни? Навряд чи вони розпочнуться з уряду. Уряду потрібні голоси на виборах, і тому влада більшості країн, наприклад, не занадто квапиться міняти пенсійний вік. Швидше зміни почнуться у бізнесі, але дуже повільно. Ні, головні зміни — в руках самих людей. Люди експериментуватимуть, будуючи життя на довшу перспективу. Такі історії можна почитати на нашому сайті 100yearlife.com.