Забудьте про пристрасть: 5 питань, які допоможуть зробити кар'єру

Забудьте про пристрасть: 5 питань, які допоможуть зробити кар'єру

Загальноприйнята рада молодим кар'єристам — знайдіть свою пристрасть і наслідуйте її. Проте останнім часом, здається, ця порада не дуже себе виправдовує. Справа не в тому, що пристрасний інтерес до чогось не має значення. Має. Але коли про це говорять стосовно кар'єрного розвитку, це пахне элитизмом і, відверто кажучи, призводить до того, що про саму роботу люди забувають.


Але все таки багато людей дійсно хочуть побудувати кар'єру, яка приносить їм особисте задоволення. І це правильно. Інша справа, що для цього треба поставити собі інші питання. Треба конкретніше думати про свою мотивацію, свої потреби, навички і наміри. Список таких корисніших питань склала Эллисон Джонс з проекту Idealist.org.


1. Чому мене так хвилює необхідність знайти свою пристрасть?

Величезна кількість людей прагне до цього, тому що так само роблять їх ровесники, або тому що так порадив їм коуч або консультант. Ідея пошуку пристрасті настільки всюдисуща, що люди, які не займаються "тим, що люблять", почувають себе невдахами. Але важливо зрозуміти, що ваша мотивація визначає ваші дії. Тобто треба спробувати по-справжньому докопатися до своєї мотивації.

Поставте собі питання "Чому"? п'ять разів, поки не дійдете до самої суті цієї складної проблеми. Ви можете виявити, наприклад, що ви не так вже хочете знайти якусь "пристрасть; ви просто хочете позмагатися з оточенням. Чи вам не подобається робота із-за вашого начальника, а не через те, що ви вибрали неправильний кар'єрний шлях.

2. Яку роль грає робота в моєму уявному ідеальному житті?

Рада "наслідувати пристрасть" припускає, що робота має якусь більшу цінність, ніж просто спосіб заробити на життя. Тобто ви хочете жити, щоб працювати, а не працювати, щоб жити. Але абсолютно нормально, якщо у вас інший підхід. Є цілий континуум варіантів між любов'ю і ненавистю до роботи, між роботою як частиною вас і роботою як сумовитою рутиною.

Іншими словами, спочатку вам треба визначитися, яке життя ви хочете вести і яку роль робота в ній гратиме. А потім вже підправити свої очікування і потреби по частині кар'єри. Якщо ви вирішили, що отримуватимете задоволення не лише від роботи — це абсолютно нормально. Це не означає поразку.


3. Які можливості надихають мене — і чому?

Коли ми міркуємо про "пошук своєї пристрасті", ми зазвичай думаємо про те, що нам подобається, що нас запалює. І з одного боку, закидати сіть широко — це непогано. Але корисно і прагматичніше пам'ятати про те, які ваші потреби прямо зараз. Ми рідко повною мірою розуміємо, які є навколо можливості і яких навичок і досвіду вони вимагають. Тому, навіть якщо нам вдається позначити предмет своєї пристрасті і захоплень, нам важко зрозуміти, як зайнятися цим професійно або як вбудувати наші інтереси в професійне життя. Може, вам подобається писати або ви любите працювати з дітьми. Але що писати? І яким чином працювати з дітьми?

Є така вправа, запропонована програмою Career Tracks Нью-йоркського університету: коли вам зустрічається професія/робота, яка вам подобається, записуйте її в деякий список. Коли в нім буде хоч би 50 пунктів, пройдіться по них і спробуйте зрозуміти, що між ними загального. Що вас притягує? Чому? Це якось пов'язано з вашими нинішніми інтересами або вказує на можливі майбутні інтереси? Що потрібно, щоб влаштуватися на таку роботу? Де шукати таку роботу? Це допоможе вам подивитися на ваші інтереси з більше практичної точки зору і виразніше змалювати наступні кроки.

4. Що я хочу навчитися робити дійсно добре?

Дослідник Кэл Ньюпорт у своїй книзі So Good They Can't Ignore You доводить, що успіх і задоволеність життям багато в чому пов'язані з якістю роботи і навичок, які ви розвиваєте. Зосередитися на навичках — робити якісь конкретні речі(а не думати про ідеї і теми), які вас запалюють, — корисно з трьох причин. По-перше, так ви домагаєтеся майстерності, а воно приносить щастя в професійній діяльності. По-друге, це задає контекст для вашої роботи, посилає до деякої великої мети(благодійною або комерційною), в яку ваша праця вносить вклад. І по-третє, це допомагає поліпшити саму вашу роботу. Щоб зрозуміти, які навички ви хочете використати і розвивати, треба час і експериментаторські зусилля, але це набагато більше практичний спосіб розібратися, чого саме ви хочете від роботи.

5. Від чого я можу відмовитися?

Це питання радить використати Марси Албоэр, віце-президент по комунікаціях Encore — некомерційній організації, яка допомагає людям середнього і літнього віку знайти нову і корисну для суспільства кар'єру. Албоэр задає його професіоналам у віці, які, можливо, готові заради переходу в некомерційний сектор погодитися на нижчу зарплату, але це корисний для усіх спосіб зрозуміти, на які поступки ми готові, коли треба прийняти те або інше рішення про свою кар'єру.


Зазвичай компроміс торкається зарплати і дозвілля, але є і інші моменти, про які зазвичай люди думають менше. А якщо робота буде ближча? Чи там буде зручніше місце? Чи вашим навичкам знайдеться краще застосування? Енергійніша або спокійніша культура? Подумайте, завдяки чому попередні місця роботи були відмінними або нестерпними, і яких поліпшень ви б хотіли від нового місця.

Варто розібратися, що для вас приємно, але не так вже необхідно, а що просто не підлягає обговоренню. І будьте чесні з собою. Те, що може здаватися дрібницею(дорога до роботи коротше на 25 хвилин), може виявитися чимось набагато важливішим. Якщо це робить вас щасливіше, користуйтеся цим.

Пабліш Чарт