Як виростити лідера: 8 стратегій для батьків і дітей

Як виростити лідера: 8 стратегій для батьків і дітей

Ми усі хочемо, щоб наші діти стали лідерами. Про те, як цього добитися, розповідає колумніст Forbes і фахівець з емоційного інтелекту Трэвис Брэдберри.


Де б наші діти не працювали в майбутньому, ми хочемо, щоб вони були сміливими, захопленими, щирими. Ми хочемо, щоб вони надихали інших людей на краще, щоб вони витягнули зі свого життя більше користі і сенсу, чим здається можливим.

І їх шлях до лідерства в наших руках.

Ми можемо задати їм зразок і навчити їх навичкам, які дозволять ним керувати собою і іншими у цьому гіперконкурентному світі, але може виявитися і так, що вони стануть жертвами пасивного мислення, що змушує приймати статус-кво. Це величезна відповідальність — як і все, що пов'язано з батьківськими обов'язками. І привабливість в тому, що характер наших дітей формується тими дрібницями, що ми робимо щодня. Зосередьтеся на перерахованих нижче восьми пунктах, і ви зможете виховати лідерські якості і у своїх дітях, і в собі.

1. Задавайте зразки емоційного інтелекту

Емоційний інтелект — це щось невідчутне; він впливає на те, як ми управляємо своєю поведінкою, реагуємо на соціальні складнощі навколо нас і приймаємо важливі особисті рішення. Діти вчаться емоційному інтелекту у своїх батьків. Ваші діти спостерігають за вами щодня і вбирають вашу поведінку як губки. Вони особливо відчувають вашу відповідь на сильні емоції і вашу реакцію на їх емоції.

Емоційний інтелект — один з найголовніших драйверів успіху на лідерських позиціях. Компанія TalentSmart протестувала більше мільйона людей і виявили, що результати роботи лідера на 58% залежать від емоційного інтелекту. І 90% високоефективних лідерів мають високий емоційний інтелект.

Більшість людей дуже мало що роблять для розвитку свого емоційного інтелекту. Лише 36% протестованих змогли точно означати переживані емоції. Діти, у яких розвивається високий рівень емоційного інтелекту, переносять цю навичку в доросле життя, і він стає для них опорою і в житті, і в лідерстві.

2. Не будьте одержимі досягненнями

Багато батьків одержимі темою досягнень, тому що вони вірять, що їх діти повинні стати високоефективними. Але така фіксація створює для дітей самі різні проблеми. Особливо по частині лідерства: фокус на індивідуальних досягненнях вселяє дітям невірне уявлення про те, як насправді домагатися результату.

Якщо говорити просто, то найсильніші лідери оточують себе хорошими людьми і відмінними фахівцями, тому що знають, що не зможуть впоратися самостійно. Діти, схиблені на досягненнях, так зосереджені на нагородах і результатах, що не можуть повною мірою цього усвідомити. Все, що вони бачать — це гравці, яким вручають призи, і знамениті CEO, які потрапляють в новини. Ним здається, що увесь цей наслідок індивідуальних дій. І коли вони дізнаються, як насправді влаштовано життя, це стає суворим шоком.

3. Не хваліть надто багато

Дітям потрібна похвала, щоб виробити в них здорову упевненість в собі. На жаль, більше похвали — не означає більше упевненості в собі. Дітям потрібна віра в себе, щоб стати успішними лідерами, але якщо ви розсипаєтеся в оплесках всякий раз, коли вони беруться за олівець або штовхають м'яч, це створює замішання і неправдиву упевненість. Завжди показуйте дітям, як ви гордитеся їх захопленістю і їх зусиллями, але не виставляйте їх суперзірками, коли це явно не так.

4. Дозволяйте їм випробовувати і ризик, і поразки

Успіх у бізнесі і в житті спирається на ризик. Коли батьки йдуть на все, щоб захистити своїх дітей, вони не дають їм ризикнути і зібрати наслідки цього ризику. Коли вам не дозволяють терпіти поразку, ви не розумієте ризик. Лідер не в змозі йти на адекватний ризик, поки не зрозуміє гіркий смак поразки, який приходить, коли ти ставиш на карту все і програєш.

Дорога до успіху усіяна поразками. Коли ви намагаєтеся захистити дітей від поразки, щоб підстебнути їх почуття власної гідності, їм важко змиритися з поразками, які потрібні, щоб досягти успіху в якості лідера. І не потрібно надмірно напружуватися, коли у них щось не вийшло. У такий момент дітям потрібна ваша підтримка. Їм треба знати, що ви піклуєтеся про них. Їм треба знати, що і ви розумієте, як боляче терпіти поразку. Ваша підтримка дозволяє їм прийняти це переживання і усвідомити, що вони впораються з ним. А ось це і є серйозний процес роботи над своїм характером, який потрібний майбутнім лідерам.

5. Говоріть "ні"

Коли ми занадто потураємо дітям, це гарантовано обмежує розвиток їх лідерських якостей. Щоб стати успішним лідером, людина повинна уміти відкладати задоволення і наполегливо працювати заради чогось дійсно важливого. Дітям необхідно розвивати таке терпіння. Вони повинні ставити цілі і переживати радість, що приходить завдяки старанному просуванню до них. Відповідь "ні" розладнає ваших дітей зараз, але вони переживуть це. А ось розпещеність вони не зможуть здолати.

6. Давайте дітям вирішувати їх власні проблеми

Лідерство припускає певну самодостатність. Коли ви командуєте, ви маєте бути в змозі залишитися останнім і розгребти усі виниклі завали. Коли батьки постійно вирішують за дітей їх проблеми, у дітей ніколи не виробиться критично важлива здатність міцно стояти на ногах. Діти, на допомогу яким увесь час хтось кидається, щоб прибрати за ними, чекають цього усе життя, що залишилося. Лідери діють. Вони приймають керівництво. Вони відповідальні і підзвітні. Ваші діти мають бути такими ж.

7. Відповідайте своїм словам

Справжні лідери прозорі і відкриті. Вони не ідеальні, але вони завойовують повагу людей, відповідаючи тому, що говорять. Ваші діти можуть розвинути цю якість природним чином, але тільки якщо вони бачать, що ви демонструєте те ж саме. Ви маєте бути чесними у всьому, не лише в тому, що ви говорите і робите, але і в тому, хто ви є. Ваші слова і дії мають бути належними для того, ким ви себе називаєте. Ваші діти побачать це і захочуть діяти так же.

8. Демонструйте, що ви теж людина

Якими б неслухняними і такими, що викликають не були ваші діти в той або інший момент, ви як і раніше їх герой, їх зразок на майбутнє. Усвідомлення цього може спонукати вас приховувати свої минулі помилки із страху, що у дітей виникне бажання повторити їх. Але все навпаки: коли ви ніяк не демонструєте свою уразливість, у ваших дітей розвивається сильна провина з приводу кожного провалу, тому що вони упевнені, що тільки вони здійснюють такі жахливі помилки.

Щоб розвивати лідерські якості, дітям треба знати, що люди, на яких вони дивляться від низу до верху, теж небездоганні. Лідери мають бути в змозі осмислять свої помилки, вчитися на них і ставати краще. Діти не здатні на це, коли їх приголомшує провина. Їм потрібний хтось — реальна, уразлива людина, — який навчить їх обмірковувати свої помилки і вчитися на них. Коли ви покажете їм, як у вас це проходило у минулому, ви допоможете їм в цьому.