Новий робочий клас: програмісти на службі капіталістів

Новий робочий клас: програмісти на службі капіталістів

Коли я прошу людей описати програміста, вони зазвичай представляють когось схожого на Марка Цукерберга: хлопчина у светрі, що кинув університет, пише додатки в гарячковому 72-годинному чаді програміста, — з метою стати шалено багатим і, як вони говорять, "змінити світ".


Але цей стереотип Кремнієвої долини навіть географічно не точний. У Долині працює тільки 8% програмістів США. А інші мільйони? Вони більше схожі на Девону, одного мого знайомого програміста, який підтримує систему захисного софтвера в Портленді, штат Орегон. Він не збирається казково розбагатіти, але його робота стабільна і корисна: 40 годин в тиждень, хороша зарплата і інтелектуально складні завдання. "Мій батько був з синіх комірців", — говорить він мені. І у багатьох відношеннях сам Девон теж з них.

Політики регулярно оплакують втрату хороших робочих місць синіми комірцями. Це робочі місця, які розглядаються як опора середнього класу, громадянського суспільства. Але вони можуть з'явитися знову. Що, якщо нова велика категорія роботи синіх комірців вже з'явилася — і це програмування? Що, якщо ми станемо вважати програмування не привілейованою, модною справою, а еквівалентом кваліфікованої праці на заводі Chrysler?

Серед іншого, це міняє відношення до створення робочих місць для програмістів — і настрій тих, хто має намір зайняти їх. Як помітив мій друг Анил Даш, технологічний мислитель і підприємець, викладачі і підприємства витрачатимуть менше часу, якщо замість дорогого чотирирічного університетського навчання учити програмуванню на професійному рівні вже в середній школі. А для тих, хто вже працює, згодяться інтенсивні багатомісячні програми перепідготовки. Йдеться про те, щоб менше уваги приділяти вундеркіндам, а більше — пролетаріату.

У програмістів такого роду не буде глибоких знань, щоб писати нові фантастичні алгоритми для високочастотного трейдинга або нейронних мереж. Та і навіщо їм це треба? У роботі рідко виникає необхідність такого рівня знань. Але будь-який кодер-"синий комірець" буде досить кваліфікований, щоб написати на JavaScript додаток для місцевого банку. Ця група робочих місць середнього класу постійно росте: середня заробітна плата в ИТ в США складає біля $81000 в рік(у два з гаком разу вище за середню зарплату по усіх спеціальностях), а попит на працівників, за прогнозами, повинен вирости на 12% з 2014 до 2024 року — швидше, ніж у більшості інших професій.

По всій країні люди намагаються скористатися цією можливістю, особливо в штатах, найбільш постраждалих від деіндустріалізації. Ветеран гірничодобувної промисловості Кентуккі Рости Джустис вирішив, що код може замінити вугілля. Він став одним із засновників компанії Bit Source, яка набирає працівників, переучувавши шахтарів на програмістів. Ентузіазм зашкалює: Джустис отримав 950 заявок на перші 11 позицій. Шахтарі, виявляється, звикли до високої концентрації, командної гри і роботи із складними інженерними технологіями. "Шахтарі дійсно технологічні працівники, тільки вони сильно брудняться", — говорить Джустис.

Некомерційний проект CodeTN в Теннесси намагається притягнути старшокласників для участі в програмах по програмуванню в місцевих коледжах. Деякі студенти(і викладачі) стурбовані тим, що діти не відповідають цукерберговскому стереотипу. Це культурна проблема, вважає один із засновників CodeTN Калеб Фристое. "Треба, щоб більше працедавців говорило: "Та нам просто потрібний хтось, щоб управляти сторінкою входу в систему, — говорить він. — Вам не треба бути суперзіркою".

Безумовно, суспільству потрібні не так вже багато суперзірок! Серйозні новатори, працюючі в компаніях або в наукових кругах, — ті, хто створює нові сфери, такі як машинне навчання. Але це не унеможливлює новий підхід до програмування. Упродовж десятиліть піп-культура(і, будемо чесними, такі автори, як я) занадто сильно просували образ програміста як самотнього генія. Ми воркували над мільярдерами-програмістами, творцями соціальних мереж і анонимайзеров, над одягненими в шкіру хакерами з серіалу Mr. Robot. Але справжні герої — це люди, які ходять щодня на роботу і створюють хороші речі, — будь то автомобілі, вугілля або код.

Оригнал