Знову не беруть на роботу: 2 неочевидних причини поганої співбесіди

Знову не беруть на роботу: 2 неочевидних причини поганої співбесіди

Чергова співбесіда завершилася, начебто, на позитивній ноті: посмішки, рукостискання, і... коронне "ми вам передзвонимо". У чому ж причина невдачі? Ми з'ясували, що у поганої співбесіди практично завжди є як мінімум дві неочевидні причини". "

Що б там не говорила нам офіційна статистика(мовляв, рівень безробіття під контролем і взагалі не занадто високий), практично кожній людині, що стурбувалася пошуком роботи, напевно доводилося терпіти невдачу на співбесіді. Робочі місця, здавалося б, є, а ось на роботу чомусь не беруть.

Після чергового "ми вам передзвонимо", такого, що звичайно означає завуальовану відмову, переважна більшість претендентів впадають в смуток: ну ось, знову відмовили! В якості можливих причин невдачі розглядається все підряд: і "кірочка" не того внз, і усі вакансії тут куплені, і менеджер сам не знає, чого і кого хоче...

Такі чинники, звичайно, можуть вплинути на ваш успіх на співбесіді, але не лише вони стають причиною невдачі. Ми з'ясували, що існує дві не найочевидніші причини, по яких вас знову не узяли на роботу.

Причина перша: неохайний зовнішній вигляд

Говорячи про зовнішній вигляд, придатний для успішного проходження будь-якої співбесіди, багато хто уявляє собі стандартний набір майбутнього офісного трудівника: білий верх, темний низ, в крайньому випадку — сірий костюм.

Вибір колірної гамми, звичайно, значення має(тільки якщо ви не намагаєтеся влаштуватися у фірму, де і керівник з'являється у футболці і джинсах), але не менш важливо стежити за станом одягу: рекрутера може відштовхнути не стільки фасон і колір вашого наряду, скільки плями, дірки, катишки, запах поту або стан нігтів.

Неохайний, неакуратний зовнішній вигляд цілком може бути причиною невдачі на співбесіді, так що якщо наступного разу у вас буде вибір — надіти брудну, але класичну сорочку з комірцем або чисту футболку — будь ласка, надіньте футболку: так ви підвищите свої шанси на успіх.

Причина друга: невміння спілкуватися з рекрутером

Чомусь багато хто досі вважає, що вік рекрутера — це саме той параметр, по якому слід оцінювати його як професіонала: молода дівчина ні за що не зможе повною мірою розпізнати усі достоїнства деякого Василя середнього віку, навіть якщо він прийшов влаштовуватися промоутером або сантехніком.

Втім, навіть те, що ви змогли згадати про елементарну повагу до кадрового працівника, ще не гарантує успіху на співбесіді: приготуйтеся дізнатися і про інші секрети спілкування, які допоможуть вам добитися бажаної посади.

Від соромливості, якщо у вас така якість є, краще позбавитися задовго до співбесіди. Справа тут ось в чому: наскільки прекрасно не було б ваше резюме, в якому б престижному університеті ви не навчалися, кадрового менеджера може немало здивувати той факт, що на співбесіді ви не можете видавити з себе ні слівця. Спробувавши порівняти ваше прекрасне резюме і вас, що трохи заїкається, поперемінно то червоніє, то блідне, впадає в ступор від не найскладніших питань, бідолаха просто ризикує випробувати найсильніший когнітивний дисонанс, що особисто для вас нічим хорошим закінчитися за визначенням не зможе.

Причинами невдачі на співбесіді далеко не завжди є непідходяща освіта, досвід або ж вік кандидата: в переважній більшості випадків люди дістають відмову, у тому числі виражену в нешкідливій обіцянці передзвонити, із-за сущих дрібниць, яких легко можна було б уникнути.

Як би нам ні хотілося вірити у внутрішню красу, зовсім вже забувати про зовнішній вигляд не варто: зустрічають, як відомо, по одягу. Якщо ви хвилюєтеся перед співбесідою, спробуйте приділити трохи більше уваги своєму зовнішньому вигляду: приміром, ви можете одягнутися з ранку так, щоб весь день був вдалим. Вважаємо, подарунок пані Фортуни в такий важливий день точно зайвим не буде.

Розкажіть, як вважаєте ви: які ще помилки на співбесіді, на ваш погляд, можуть бути причиною невдачі? Які секрети, що допомагають успішно проходити навіть найважчі співбесіди, є у вас?