Закінчуй свою роботу

Закінчуй свою роботу

Прибиральник йде додому, коли в приміщенні панує порядок. Сантехнік йде додому, коли витік усунений. Електрик йде додому, коли перемикач світла, нарешті, працює. Для сучасних «білих комірців» і людей, чия діяльність зв'язана з інтелектуальною працею, подібна аналогія не викличе ніяких асоціацій. Для них робота не кінчається ніколи.

Ніколи не кінчаються листи, на які необхідно відповісти. Не кінчаються кілометрові списки справ. «Білий комірець» може мати незвичайно продуктивний і насичений день, але як і раніше почувати себе розбитим і все також невдоволеним результатом, тому що у нього завжди є важливі робітники справи і мети, які вимагають доопрацювання. І якщо згаданий вище прибиральник залишає свою швабру і відро в коморі, то твої ноутбук, смартфон і планшет завжди з тобою. Тобто твоя пошта, твої списки, твої документи - твоя робота просто міняє дислокацію.


Тепер ти робиш ті ж справи, що і в офісі, тільки ще і у себе удома. І в спортивних трениках замість костюма. От і все відмінність. Плюс до всього, важко бути присутнім на вечері зі своєю сім'єю, якщо несподівано виявилася термінова справа, що вимагає негайного особистого втручання, приблизно в 17.30 вечора, і після того, як покидаєш офіс в 20.00, ти вирушаєш на вечерю з кимось, глибоко тобі байдужим, але з біса важливим для твоєї справи.

Робота - це не просто місце, де ми мешкаємо з понеділка по п'ятницю, не 40+ годин в тиждень. Робота - це процес переміщення індивіда або організації з точки А в точку В, і немає нічого більшого демотивирующего, ніж те, коли на початку проекту ти поняття не маєш, що представляє з себе ця сама точка B. Ти не можеш будувати стратегічні плани, не розуміючи, де знаходиться і як виглядає «фініш», якими категоріями вимірювати свій успіх, і взагалі, коли пора йти з робочого місця додому.

Існує величезна безліч спеціальностей і професій, міняються «пори року» у бізнесі. Тому принципи визначення фінішу також відрізняються один від одного.

Робота під час напруженого сезону виглядає абсолютно інакше, ніж робота не в сезон: у тебе є конкретні терміни, посилений тиск, відчутне збільшення навантажень. В період «міжсезоння», якщо такий є, у тебе з'являється можливість присвятити час розробці стратегічних планів, розподілу пріоритетів, плануванню і підготовці. Але у будь-який період, залежно від того, наскільки в тобі запущений трудоголік-перфекціоніст, ти за умовчанням працюватимеш стільки, скільки потрібно, в спробі наздогнати невловиму досконалість.

Загалом, до чого була написана ця довга прелюдія. Нам зовсім не хочеться, щоб, пропрацювавши в такому 24/7 режимі, ти злетів з котушок, впав в депресію і захворів в ліжко від хронічної перевтоми. І раз ти не можеш сказати собі стоп, ми спробуємо провести декілька яскравих червоних ліній, щоб ти вчасно зміг зрозуміти, коли треба зупинитися.

1.

Основа енергії : йди з роботи, коли смертельно втомився

Ти використовуєш свій розум, як спортсмени - м'язову силу: швидше - вище - сильніше. Соціологи і психологи з'ясували, що більше усіх трудоголізмом страждають власники власного бізнесу і ті, хто займає керівні пости, що відгукнеться логічним емоційним вигоранням: з часом робота, навіть найцікавіша, перестає приносити позитивні емоції, потім виникає почуття напруги і тривоги, що змінюється тупою байдужістю. З'являється апатія, знижується якість роботи і результати діяльності.


Тому, якщо ти настільки одержимий своєю справою, звалюй на заслужений відпочинок тоді, коли від монітора почне нудити, звичайно, якщо ти сам собі начальник. Якщо підлеглий - не засиджуйся після офіційного закінчення трудового дня, якщо хріновий себе почуваєш. Не насилуй свій організм, інакше настане момент, коли ти просто вибухнеш і кинеш непогану, в принципі, роботу просто унаслідок того, що не «потиснув», хоча треба було просто масштабувати цю вагу під себе.

2. Основа часу : йди з роботи, коли годинник проб'є 6 вечора

Принцип, відмінно відповідний для раніше позначеного «міжсезоння», коли список термінових і важливих справ набагато менший, ніж зазвичай, тому можна згаяти час на побудову планів і розвиток важливих для бізнесу ідей.

Під час цих «простоїв» ти, звичайно, почнеш нервувати і випробовувати провину за те, що нібито нічим не зайнятий, придумуючи собі купу зайвих і непотрібних, за своєю суттю, справ, аби створити самому собі видимість виняткової зайнятості, оскільки інше для тебе немислимо. Тому припиняй баламутити воду в склянці і пердіти в калюжі. Вирушай додому, як тільки годинник проб'є 18.00.

3. Основа результатів: йди з роботи, коли закінчиш щоденний список завдань

Це загальний тип фінішу, поширений для «синіх комірців», але приймаємо також і до працівників розумової праці. Головним доказом результативності твоєї роботи може бути доповідь, виконаний в строк план, макет фінансової моделі, звіт щотижневий або квартальний, те, що тобі необхідно наочно продемонструвати своєму працедавцеві.

Багато великих зарубіжних компаній дотримуються принципів роботи під назвою ROWE(Result Only Work Environment). Це робоче середовище, в якому значення має тільки результат, бо, скільки часу ти пропрацював(наприклад, обов'язкові 8 годин). Можеш не з'являтися на робочому місці, можеш працювати півгодини - якщо ти виконуєш поставлені перед тобою завдання, твоя праця оплачується, і ти продовжуєш бути на хорошому рахунку. Подібного принципу дотримуються більшість фрилансерів, що вибирають, з ким і на яких умовах їм працювати, як розподілити свій день, щоб все встигнути і сильно не перенапружуватися. Але більшість працедавців не довіряють своїм співробітникам досить, щоб зробити зрушення у бік цієї моделі, хоча результати, по логіці, набагато важливіше, ніж просиджування штанів від дзвінка до дзвінка в офісі.

4. Основа відчуттів : йди з роботи, коли будеш задоволений виконаною роботою

Пункт, який перфекціоністи можуть відразу пропустити, бо задоволеними вони не будуть ніколи. Лінія поведінки, відмінно відповідна для випадків, коли мета тимчасово неясна, а кінцевий результат не визначений. Можливо, твоя компанія або твоя справа знаходиться в підвішеному стані в силу причин, які від тебе не залежать і на хід яких ти ніяк вплинути не в змозі. Вирішуй ті питання, які знаходяться в твоїй компетенції, і, коли ти зможеш сказати собі, що сьогодні зробив все, що від тебе залежить, можеш з чистою совістю вирушати додому.