Які види відпустки існують

Які види відпустки існують

Відпустка - ті дні, яких з нетерпінням чекає кожна працююча людина. Це довгоочікуваний час відпочинку, на який, як свідчить Трудовий Кодекс РФ, має право кожен працівник. Які ж бувають види відпусток?

Зміст матеріалу


Інструкція

1. Щорічна оплачувана відпустка. Він може бути основним або подовженим. Цей вид відпустки покладено всім співробітникам без винятку відповідно до існуючого на підприємстві графіка відпусток. Черговий щорічний відпочинок зазвичай триває не менше ніж 28 календарних днів. Окремим категоріям громадян може надаватися подовжену щорічну відпустку. У деяких співробітників, наприклад, у держструктурах, також у дні відпустки може не зараховуватися час, який було проведено в дорозі до місця проведення відпочинку і назад.

2. Коли умови праці складніші за звичайні, на додаток до належної щорічної відпустки може надаватися додаткова відпустка. До тих, кому належить ця відпустка, належать працівники, які мають ненормований робочий день, люди, що працюють в небезпечних або шкідливих умовах, в районах Крайньої Півночі.

3. Якщо робота працівника поєднується з навчанням, йому має додатково надаватися навчальна відпустка. Для цього необхідна підстава, а саме, довідка-виклик з навчального закладу. Скільки триватиме навчальна відпустка, залежить від її цілей, від рівня освітнього закладу та форми навчання. Він не завжди буває оплачуваний.

4. Неоплачувана або адміністративна відпустка, яка не передбачає заробітної плати - це зняття з працівника від тих обов 'язків, які він виконує, без утримання. Також називається відпустка "за свій рахунок". Підставою для нього може служити бажання працівника, сімейні обставинами або будь-які інші поважні причини. На який період дається ця відпустка, визначає домовленість між співробітником і його роботодавцем.

5. Відпустка декретна, також звана відпусткою по вагітності та пологах становить 140 календарних днів. Він повинен бути наданий всім співробітникам-жінкам на дородовий період і на час реабілітації після пологів. Відпустка продовжується, якщо під час пологів виникають ускладнення або при багатоплідній вагітності.

6. Коли виходить термін відпустки по вагітності та пологах, матері може бути надана відпустка для догляду за дитиною. Однак така відпустка може бути надана не обов 'язково матері, але і батькові, або якомусь іншому родичу, який буде займатися доглядом за дитиною, поки дитині не виповниться три роки.

7. Крім працюючого населення відпустка передбачена також для учнів освітніх закладів. Він називається академічна відпустка. Така відпустка дається студентам у зв 'язку з будь-якими медичними показаннями, через сімейні обставини, через призов на військову службу, з інших поважних причин. Тривалість академічної відпустки може бути різною, в більшості випадків вона варіюється від півроку до року.