Які професії скоро підуть в минуле

У всі часи трудова зайнятість населення безпосередньо залежала від потреб суспільства і технічних можливостей епохи. Багато професій минулих віків вже остаточно втратили актуальність і припинили існування: наприклад, щуролов, ліхтарник, скоморох, кучер, друкарка, телефоніст. Сьогоднішній день не є виключенням, під впливом розвитку технологій деякі вакансії поступово втрачають затребуваність і незабаром підуть в минуле. А з якимись нам тільки належить познайомитися в майбутньому: урбаніст-еколог, прораб-вотчер, космогеолог, бренд-менеджер просторів, сіті-фермер.
Зміст матеріалу
Що частково забирає нашу зайнятість
- Роботи. Автоматизація у виробничих галузях розпочинається з середнього рівня кваліфікації, машинам довірено виконання шаблонних дій. На сучасних машинобудівних заводах відсоток присутності автоматів складає близько 90%. Робітникові дістається остаточне складання деталей і управління технікою.
- Штучний інтелект вже сьогодні складає серйозну конкуренцію людині, а пізніше буде здатний практично замінити його в області рутинної розумової праці.
Професії, що йдуть «на пенсію» в найближчі 15-20 років
Розглянемо приклади застаріваючих спеціальностей, які можуть видозмінитися або зовсім зникнути.
Інтелектуальна сфера.
- Бібліотекар/архіваріус. Бібліотеки, архіви, різні документи перекладаються в цифрову форму і доступні споживачеві у будь-який час. Тепер діяльність бібліотекаря(документоведа) полягатиме в роботі з мережевими джерелами інформації.
- Турагент зникає як представник сфери із-за наростаючого інтересу людей самостійно організовувати відпочинок. Вони створюють через Інтернет власні тури відвідувань, враховуючи переваги. Турагенты залишаться затребувані в сегменті, де цінується індивідуальний підхід до клієнта.
- Копірайтер. З функціями цього фахівця цілком здатні впоратися боти, що мають доступ до великих баз даних з текстами, статтями, літературою. Вони використовують синтаксичні конструкції і перетворюють будь-який вибраний текст. З часом ця посада поповнить ряди тих, що відходять в минуле.
- Логіст, диспетчер. Транспортна інфраструктура ускладнюється, кількість грузодоставок і пасажирських перевезень значно збільшується. У зв'язку з цим, активно впроваджуються автоматизовані системи стеження за перевезеннями, схеми маршрутів доставки вантажу. Тут людська участь знадобиться для безпосереднього керівництва процесом і ухвалення рішень в нестандартній ситуації.
- Кошторисник. Із-за зростання об'єму і складності оброблюваної інформації, поставлені перед працівником завдання будуть передані комп'ютерним інструментам. Звідси слідує значне скорочення штату.
- Банківський операціоніст. Банки майже перейшли на обслуговування населення через Мережу. Потреба в операціоністові пропадає і скоро він працюватиме з технологічно некомпетентним кругом клієнтів.
- Маклер/рієлтор. Різні інтернет-сервіси дозволяють вибрати нерухомість у будь-якій точці світу і з відповідними параметрами без чиєї-небудь допомоги. Плата за купівлю теж може робитися через Мережу, заощадивши комісійні. Очевидно, далі рієлтори працюватимуть в елітному сегменті, де важливий особистий контакт із замовником.
- Секретар-референт. Більшість дій секретаря зможуть виконувати мережеві програми - складання розкладу зустрічей, розподіл документів, замовлення квитків для відрядження, угрупування дзвінків і так далі. Питання залишається в розробці програмного забезпечення, що об'єднує максимальне виконання завдань.
Робочі професії.
- Білетер. Все рідше можна зустріти контролера квитків, проходи в транспорт і у будівлі всюди оснащуються сканерами, а люди користуються електронними картами. З часом ця вакансія перестане існувати.
- Листоноша. Листування між людьми пішло в цифровий простір, посилки і бандеролі доставляються логістичними компаніями, листоноші незабаром будуть не потрібні.
- Вахтер. Впродовж декількох років потреба у вахтерові пропаде, в ужитку будуть електронні ключі, сканери сітківки ока і відбитків пальців.
- Виконроб. Ця посада перетвориться в прораба-вотчера, який в ході будівництва використовує віртуальні проекти споруд.
- Шахтар. У геологорозвідці і здобичі копалин виробничі процеси ускладнюються і в хід йде техніка. Також знижується попит на сировину, здобуту шахтним способом. Людська праця тут втрачає актуальність.
- Касир. Наближається час, коли касирів всюди змінять станції самообслуговування або автоматизовані каси, працюючі цілодобово без перерв. Знадобляться лише співробітники, що наглядають за їх справністю.
- Фермер. Ця спеціальність зміниться. З трудівника, важко працюючого на землі або в скотарстві, фермер перетвориться на оператора, керівника дронами для збору урожаю, обробки посівів, відходу за худобиною і так далі
- Оператор call- центру. Вже зараз для відповідей на питання користувачів використовуються нескладні програми-комунікатори. У перспективі ИИ, застосувавши великі інформаційні бази, зможе відповідати на будь-яку задану тему.
- Водій таксі. З появою безпілотного автомобільного транспорту роботу водія почнуть виконувати інтелектуальні системи управління, вбудовані в машину.
Які зробимо висновки
Ми бачимо, що технологічний розвиток вносить чималі корективи в наше життя. Деякі вакансії видозмінюються, якісь поступово відходять в минуле. Але, очевидно, що в найближчому майбутньому автомати не зможуть повністю замінити людину.
- По-перше, його присутність знадобиться для обслуговування техніки, генерування свіжих ідей, створення алгоритмів і матеріалів для тих же роботів. І тут важливо бути готовим до зміни спеціалізації, додаткового навчання, професійного зростання.
- По-друге, є професії з категорії «людина-людина», де цінне живе спілкування, настанова, креативність. Це педагоги, вихователі, тренери, психологи і так далі
- По-третє, технічний прогрес спричинить популярність і цінність продуктів hand made(приготування їжі, виготовлення своїми руками меблів, сувенірів, одягу, прикрас). Можна докласти зусилля і проявити свою індивідуальність.
Отже, що необхідно відмітити для молодих людей, які визначаються з областю здобуття освіти : орієнтуватися на значущість вибраної спеціальності не лише у світлі сьогоднішнього дня, але і враховувати її перспективність надалі. Що ж до тих, хто вже почав трудовий шлях, то тут треба налаштуватися на жорстку конкуренцію. У більшості працівників виникне гостра необхідність в перекваліфікації, підвищенні рівня знань комп'ютерних технологій, придбанні надпрофессиональных навичок.