Які професії скоро підуть в минуле

У всі часи трудова зайнятість населення безпосередньо залежала від потреб суспільства і технічних можливостей епохи. Багато професій минулих віків вже остаточно втратили актуальність і припинили існування: наприклад, щуролов, ліхтарник, скоморох, кучер, друкарка, телефоніст. Сьогоднішній день не є виключенням, під впливом розвитку технологій деякі вакансії поступово втрачають затребуваність і незабаром підуть в минуле. А з якимись нам тільки належить познайомитися в майбутньому: урбаніст-еколог, прораб-вотчер, космогеолог, бренд-менеджер просторів, сіті-фермер.

Що частково забирає нашу зайнятість

• Роботи. Автоматизація у виробничих галузях розпочинається з середнього рівня кваліфікації, машинам довірено виконання шаблонних дій. На сучасних машинобудівних заводах відсоток присутності автоматів складає близько 90%. Робітникові дістається остаточне складання деталей і управління технікою.
• Штучний інтелект вже сьогодні складає серйозну конкуренцію людині, а пізніше буде здатний практично замінити його в області рутинної розумової праці.

Професії, що йдуть «на пенсію» в найближчі 15-20 років

Розглянемо приклади застаріваючих спеціальностей, які можуть видозмінитися або зовсім зникнути.

Інтелектуальна сфера.

1. Бібліотекар/архіваріус. Бібліотеки, архіви, різні документи перекладаються в цифрову форму і доступні споживачеві у будь-який час. Тепер діяльність бібліотекаря(документоведа) полягатиме в роботі з мережевими джерелами інформації.
2. Турагент зникає як представник сфери із-за наростаючого інтересу людей самостійно організовувати відпочинок. Вони створюють через Інтернет власні тури відвідувань, враховуючи переваги. Турагенты залишаться затребувані в сегменті, де цінується індивідуальний підхід до клієнта.
3. Копірайтер. З функціями цього фахівця цілком здатні впоратися боти, що мають доступ до великих баз даних з текстами, статтями, літературою. Вони використовують синтаксичні конструкції і перетворюють будь-який вибраний текст. З часом ця посада поповнить ряди тих, що відходять в минуле.
4. Логіст, диспетчер. Транспортна інфраструктура ускладнюється, кількість грузодоставок і пасажирських перевезень значно збільшується. У зв'язку з цим, активно впроваджуються автоматизовані системи стеження за перевезеннями, схеми маршрутів доставки вантажу. Тут людська участь знадобиться для безпосереднього керівництва процесом і ухвалення рішень в нестандартній ситуації.
5. Кошторисник. Із-за зростання об'єму і складності оброблюваної інформації, поставлені перед працівником завдання будуть передані комп'ютерним інструментам. Звідси слідує значне скорочення штату.
6. Банківський операціоніст. Банки майже перейшли на обслуговування населення через Мережу. Потреба в операціоністові пропадає і скоро він працюватиме з технологічно некомпетентним кругом клієнтів.
7. Маклер/рієлтор. Різні інтернет-сервіси дозволяють вибрати нерухомість у будь-якій точці світу і з відповідними параметрами без чиєї-небудь допомоги. Плата за купівлю теж може робитися через Мережу, заощадивши комісійні. Очевидно, далі рієлтори працюватимуть в елітному сегменті, де важливий особистий контакт із замовником.
8. Секретар-референт. Більшість дій секретаря зможуть виконувати мережеві програми - складання розкладу зустрічей, розподіл документів, замовлення квитків для відрядження, угрупування дзвінків і так далі. Питання залишається в розробці програмного забезпечення, що об'єднує максимальне виконання завдань.

Робочі професії.

1. Білетер. Все рідше можна зустріти контролера квитків, проходи в транспорт і у будівлі всюди оснащуються сканерами, а люди користуються електронними картами. З часом ця вакансія перестане існувати.
2. Листоноша. Листування між людьми пішло в цифровий простір, посилки і бандеролі доставляються логістичними компаніями, листоноші незабаром будуть не потрібні.
3. Вахтер. Впродовж декількох років потреба у вахтерові пропаде, в ужитку будуть електронні ключі, сканери сітківки ока і відбитків пальців.
4. Виконроб. Ця посада перетвориться в прораба-вотчера, який в ході будівництва використовує віртуальні проекти споруд.
5. Шахтар. У геологорозвідці і здобичі копалин виробничі процеси ускладнюються і в хід йде техніка. Також знижується попит на сировину, здобуту шахтним способом. Людська праця тут втрачає актуальність.
6. Касир. Наближається час, коли касирів всюди змінять станції самообслуговування або автоматизовані каси, працюючі цілодобово без перерв. Знадобляться лише співробітники, що наглядають за їх справністю.
7. Фермер. Ця спеціальність зміниться. З трудівника, важко працюючого на землі або в скотарстві, фермер перетвориться на оператора, керівника дронами для збору урожаю, обробки посівів, відходу за худобиною і так далі
8. Оператор call- центру. Вже зараз для відповідей на питання користувачів використовуються нескладні програми-комунікатори. У перспективі ИИ, застосувавши великі інформаційні бази, зможе відповідати на будь-яку задану тему.
9. Водій таксі. З появою безпілотного автомобільного транспорту роботу водія почнуть виконувати інтелектуальні системи управління, вбудовані в машину.

Які зробимо висновки

Ми бачимо, що технологічний розвиток вносить чималі корективи в наше життя. Деякі вакансії видозмінюються, якісь поступово відходять в минуле. Але, очевидно, що в найближчому майбутньому автомати не зможуть повністю замінити людину.

• По-перше, його присутність знадобиться для обслуговування техніки, генерування свіжих ідей, створення алгоритмів і матеріалів для тих же роботів. І тут важливо бути готовим до зміни спеціалізації, додаткового навчання, професійного зростання.
• По-друге, є професії з категорії «людина-людина», де цінне живе спілкування, настанова, креативність. Це педагоги, вихователі, тренери, психологи і так далі
• По-третє, технічний прогрес спричинить популярність і цінність продуктів hand made(приготування їжі, виготовлення своїми руками меблів, сувенірів, одягу, прикрас). Можна докласти зусилля і проявити свою індивідуальність.

Отже, що необхідно відмітити для молодих людей, які визначаються з областю здобуття освіти : орієнтуватися на значущість вибраної спеціальності не лише у світлі сьогоднішнього дня, але і враховувати її перспективність надалі. Що ж до тих, хто вже почав трудовий шлях, то тут треба налаштуватися на жорстку конкуренцію. У більшості працівників виникне гостра необхідність в перекваліфікації, підвищенні рівня знань комп'ютерних технологій, придбанні надпрофессиональных навичок.