Як зрозуміти, що вам пора міняти роботу?

Як зрозуміти, що вам пора міняти роботу?

Чимала частина наших життєвих проблем пов'язана з роботою. Службові негаразди призводять до стресів, депресіям і нерідко - до фізичних недуг. Але нам іноді і в голову не приходить, що потрібно щось міняти. Які ознаки вказують на те, що ця робота більша - не «ваша»?

Необхідність йти на роботу викликає негативні емоції

Так, від активного небажання жахливо перед роботою. Якщо це відбувається щодня, то треба поставити собі наступні питання: «Чому мені так не хочеться ходити на цю роботу»?, Чи «займаюся я своєю справою»?, «Це те, чого я насправді зараз хочу»? Отримавши відповіді на ці питання, ви зрозумієте, чи варто вам далі триматися за цю роботу або краще пошукати щось інше?

Ви постійно відчуваєте психологічну напругу

Ви вимушені в першу чергу думати про роботу, а потім вже - про усе інше. Навіть коли ви їсте або лягаєте спати, ви перебираєте в голові, що вам необхідно зробити завтра по роботі. При цьому ніякого задоволення від зробленого ви не відчуваєте. Тільки дику втому. Навіть отримувана зарплата вас ніскільки не радує.

Це дуже погана ознака. Або ви переробляєте, або ви ненавидите свою роботу. У разі, коли об'єми роботи перевищують ваші можливості, можна обговорити з начальством зміни в графіці. Але якщо ця робота вам взагалі не до душі, то терміново шукайте інші варіанти.

Ваше кар'єрне зростання зависло

Якщо в даний момент ви не бачите для себе ніяких перспектив на вашій нинішній роботі, а кар'єра для вас важлива, то спробуйте пошукати інші компанії, де просування можливе. Перед звільненням, втім, не перешкодить поговорити і з нинішнім керівництвом - а раптом ситуація зміниться до кращого?

Вам здається, що вас недооцінюють

Зрозуміло, ми не завжди здатні дати правильну оцінку своїм професійним якостям. Якщо вам все більше і більше здається, що ви здатні на більше, ніж вам пропонують в цій компанії, спробуйте знайти незалежного кар'єрного консультанта(зазвичай вони є в рекрутинговых агентствах). Якщо і він підтвердить, що проблема недооцінки існує, тобто сенс поспілкуватися із цього приводу з начальством або пошукати нових працедавців.

Ви раз у раз чуєте від начальства фразу: «Не подобається - йдете»!

Якщо керівник так говорить співробітникам, значить, він ні в гріш їх не ставить. Він дивиться на підлеглих з позиції: «Я - начальник, ти - дурень». Тому будь-які спроби домовитися про кращі умови роботи не принесуть результату. Якщо ваші інтереси тут ні за яких обставин не беруться до уваги, пора зайнятися пошуками нової роботи.

У вас ніяк не складаються стосунки з начальством

Усі ми знаємо, що ідеальних начальників не буває. Іноді викрутаси шефа ще можна абияк терпіти. Але іноді це просто неможливо. Особливо небажана ситуація, коли вас перетворюють на основного «козла відпущення». Тобто саме до вас начальник найбільше чіпляється і саме вас найбільше пісочить. Усі ваші спроби догодити керівництву залишаються безуспішними. Не виключено, що таким чином від вас просто хочуть позбавитися. Не чекайте, поки знайдеться привід для звільнення, починайте підшукувати собі нове місце.

Вашу компанію «штормить»

Кризи у наш час трапляються все частіше. У такі часи в компаніях починаються скорочення, урізування соцпакетов. Можуть йти розмови про скорочення тих або інших напрямів, можливий продаж фірми, а буває і так, що керівництво радиться за закритими дверима і не інформує рядових співробітників про те, що відбувається. Замовчання - це гірше, що може бути. Це означає, що ніяких «антикризових» планів на даний момент у вашого працедавця немає.

Дуже поганий знак - різке зменшення об'ємів роботи. Чим менше ви потрібні в компанії, тим більше вірогідності того, що вас звільнять.

Сидіти і чекати біля моря погоди не коштує. Одного прекрасного дня вам можуть просто оголосити про звільнення. Краще почати шукати іншу роботу заздалегідь.

Ради зі зміни роботи

Ну добре, скажете ви, а де ж я так швидко відшукаю іншу пристойну роботу? Чи не розумніше в наш кризовий час триматися за те, що є?

Звичайно, вам вирішувати. Але якщо ви станете і далі терпіти некомфортну для себе ситуацію, то можуть бути дуже небезпечні наслідки і для вашої психіки, і для вашого здоров'я. Ніхто, зрозуміло, не говорить про те, що ви повинні йти з роботи негайно, хіба що вам вже нічого втрачати - наприклад, перестали платити зарплату.

Якщо нової вакансії на горизонті доки не передбачається, бажано спочатку створити так звану «подушку безпеки». Іншими словами, накопити грошей, щоб протриматися хоч би місяці три після звільнення. Або домовитися з рідними, що вони матеріально підтримуватимуть вас, поки не знайдете нову роботу.

Але оптимальний варіант - це шукати нову роботу, не йдучи із старою. Якщо нинішній варіант не є для вас вже зовсім нестерпним, продовжуйте працювати на старому місці, але в той же час активно займайтеся пошуками. Рано чи пізно неодмінно що-небудь знайдеться.