Як влаштуватися на роботу без рекомендацій

Як влаштуватися на роботу без рекомендацій

Відсутність рекомендацій не завадить вам знайти хорошу роботу, якщо ви прислухаєтеся до наших порад.

Традиція мати при собі рекомендаційні листи після більш ніж вікової перерви знову відроджується у вітчизняній практиці працевлаштування. Або на співбесіді у вас запитують контакти людей, які могли б дати відгук про вашу попередню роботу. Однак не завжди є можливість отримати рекомендації з попереднього місця роботи. На думку рекрутерів, з цієї ситуації при бажанні завжди можна знайти гідний вихід і переконати роботодавця в тому, що вас можна взяти на роботу навіть за відсутності рекомендацій. Про те, як це зробити, розповімо на Publish.Com.Ua.


Аргументуйте відсутність рекомендацій

Аргументуйте відсутність рекомендацій

Будьте заздалегідь готові до того, що рекрутер в ході співбесіди може поцікавитися тим, хто готовий вас рекомендувати або підтвердити ваші навички і досвід роботи. Якщо рекомендацій у вас немає, то заздалегідь приготуйте відповідь на це питання. Якщо ви впевнені в тому, що на попередньому місці роботи про вас будуть тільки хороші відгуки, можете сміливо вказувати контактні номери керівника або колег. Але буде незручним попередити рекрутера про те, що вам знадобиться дозвіл ваших колишніх товаришів по службі на цю розмову. У разі несхвальних рекомендацій з вашого попереднього місця роботи не поспішайте звинувачувати ваших колег, постарайтеся тактовно пояснити рекрутеру, що рекомендації в цьому випадку можуть бути не зовсім об 'єктивними.

Нехай говорить ваше портфоліо

Нехай говорить ваше портфоліо

Часто рекомендації бувають потрібні в тому випадку, якщо роботодавець хоче впевнитися у високому рівні вашого професіоналізму. А якщо рекомендацій немає, то надайте можливість вашому портфоліо відрекомендувати вас у найкращому вигляді. При цьому ви можете заздалегідь захопити з собою на співбесіду частину найбільш презентабельних робіт, а також згадати їх у резюме. Для більшості роботодавців подібна демонстрація професіоналізму є навіть більш кращою, ніж рекомендації. Причому ви можете самі перехопити ініціативу в бесіді і запропонувати рекрутеру ознайомитися з вашим портфоліо.

Розширіть коло рекомендаторів

Розширіть коло рекомендаторів

Насправді заручитися позитивними рекомендаціями можна і не з попереднього місця роботи. Це особливо цінно в тому випадку, якщо на попередньому місці роботи вас можуть відрекомендувати не найкращим чином. Якщо ви щойно закінчили ВНЗ, то можете сміливо звертатися з проханням написати вам рекомендації до ваших викладачів або завідувача вашої профільної кафедри. Це теж відмінний вихід для тих, хто тільки починає свій кар 'єрний шлях і ще не може претендувати на рекомендації з місця роботи. Клієнти і задоволені споживачі ваших послуг теж можуть дати вам достовірну характеристику, особливо якщо ви - фрілансер і не пов 'язані трудовим договором з компаніями. Споживчий відгук клієнта, задоволеного якістю вашої роботи, стане найкращим свідченням вашого високого рівня професійної майстерності.


Відбивайте атаку негативних рекомендувачів

Відбивайте атаку негативних рекомендувачів

Буває і більш неприємна ситуація, ніж просто відсутність рекомендацій - наявність негативної оцінки вашої роботи, погані рекомендації з попереднього місця роботи. Часом це може стати серйозною перешкодою для ефективного працевлаштування, і добре, якщо претендент знає про наявність негативних рекомендацій колишніх колег або керівництва.

Якщо ваші колишні співробітники відгукнулися про вас погано і про це стало відомо рекрутеру, то тут вже ігри в дипломатію варто звести до мінімуму. Звичайно, небажано заглиблюватися в деталі конфлікту і описувати начальство і колег в негативному світлі. Але і майбутній роботодавець має право почути від вас якісь пояснення, нехай і не найдетальніші.

Якщо ви відчуваєте, що контакт з рекрутером складається досить благополучно, то можете в загальних рисах викласти суть напружених взаємин на попередній роботі. Обов 'язково підготуйте пояснення того, як ви намагалися врегулювати конфлікт і утримати якість роботи на високому рівні. Тут найкраще будуть говорити цифри і конкретні факти, наприклад, розширення клієнтської бази або дострокова здача проекту. Однак сильно хвилюватися в цьому випадку не варто, адже якщо незважаючи на негативні рекомендації, вас все ж покликали на співбесіду, значить ви зуміли чимось "зачепити" рекрутера, тепер ваша мета - в особистій бесіді справити позитивне враження.

***

Наявність рекомендацій частково полегшує процес пошуку роботи, однак, на думку рекрутерів, воно не є панацеєю. Ви можете проявити творчу кмітливість і подумати, хто або що може відрекомендувати вас в якості відмінного працівника. Крім того, ви можете звернутися за місцем свого навчання або підвищення кваліфікації, зібрати відгуки ваших клієнтів або ділових партнерів. Не забудьте підготувати портфоліо, що красномовно описує ваші професійні навички та вміння.

Чи зможете ви стати підприємцем? Шукайте відповідь тут