Як вижити на випробувальному терміні

Як вижити на випробувальному терміні

Кожен, хто влаштовується в пристойну компанію, знайомиться з однією дуже збоченою формою кар'єрного неподобства — з випробувальним терміном. Говорять, що це формальність, але це не так. За цей час складається відношення колективу до новоприбулого, працедавець оцінює твої здібності і вирішує брати тебе на роботу або дати стусана, та і сам ти оцінюєш загальну обстановку, адже ця робота може бути останньою в твоїй кар'єрі або єдино можливою на ринку праці. Так що, тобі потрібно добре постаратися, щоб дістати бажане місце.

Знай своє місце

Це перша рада, яку слід зрозуміти в найперший робочий день : не бери чужі склянки, не займай чужий стіл, не висловлюй претензії по робочому режиму. Подумай про те, що якщо твій колега згаяв час на приклеювання стикера на склянку, то це означає, що йому важливе, щоб ніхто з цієї склянки більше не пив. Очевидно, що не слід брати чужі продукти з «кавового куточка» і взагалі не робити замах на чуже.

Відповідай завжди вчасно

Якщо працюєш у великій компанії яким-небудь менеджером, то на твою поштову адресу можуть приходити сотні листів щодня, від людей різного штибу : клієнтів, партнерів, керівників. Відповідати на кожне — не обов'язково. Бувалі керівники прекрасно розуміють, що у тебе може бути купа інших робітників справ і у тебе немає ніякого часу навіть на робоче листування, але в перші тижні потрібно намагатися відповідати своєчасно, адже інша частина керівників обов'язково скандалитиме, якщо ти не відповідаєш їм того ж дня.

Знайди свій тихий куточок

Тобі буде потрібно від п'яти до п'ятнадцяти хвилин, щоб зібратися з думками і впоратися із стресом. Краще всього використати яке-небудь тихе місце, де можна гарненько обдумати своє положення. Це може бути курилка, або кабінет, який рідко використовують, — що завгодно. Головне, щоб ти міг там розслабитися, посидіти в темряві із закритими очима і не думати про роботу.

Пробачити і забути

У перші дні твій обід можуть вкрасти, твій смачний бургер з'їсти за тебе, а каву забрати відразу, як тільки ти відлучишся на п'ять хвилин. Забудь про образу, не затівай скандали — почекай. Пройде три місяці і ти вислідиш злодія, який тягне у тебе смачні штуки і тоді ти візьмеш несподіваний реванш, але не зараз. Зараз тобі потрібно бути паинькой і сподобатися кожному в колективі.

Участь в дозвіллі

Як новачок, ти повинен показати себе лояльним і вірним колективу. Можливо, в твоєму офісі кожен вечір п'ятниці влаштовують барбекю, але у тебе були плани на ці вечори. Ми думаємо, що тобі не треба відбиватися від колективу на догоду своїм особистим справам у тому випадку, якщо ти дійсно хочеш цю роботу. Більшість сучасних компаній вважають за краще налагодити неформальне спілкування між своїми співробітниками, щоб ті відчували єднання, рух в одному човні. До того ж, різні неформальні заходи здорово зближують тебе з колегами, які замовлять слово за твою кандидатуру.

Не нахабній, але і не мовчи

Розумному керівникові потрібні цілеспрямовані і вірні співробітники, а на безглуздого керівника працювати взагалі не потрібно. Так що, навіть в перший місяць роботи, ти повинен показувати своє бачення ситуації. Якщо вважаєш, що колега не прав — скажи йому це. Не треба погоджуватися з усіма рішеннями, які виносить керівництво, але і ставити палиці в колеса робочої машини теж не треба.

Упізнай усіх

Запам'ятай імена усіх своїх колег на першому тижні. Сам розумієш, що нікому не подобається, коли його називають іншим ім'ям, це погано і здорово б'є по зарозумілості. Приміром, ти адже теж ненавидітимеш умовного колегу Леоніда, якщо той постійно називатиме тебе іншим ім'ям.

Не роби припущень

Якщо ти побачив худого хлопця, якому навряд чи можна дати 16 років, то не проси його зробити каві для тебе. Вік як показник статусу в службовій ієрархії, нічого не говорить. Цей незграбний хлопець може бути на два порядки вище тебе по кар'єрних сходах — він взагалі може бути директором усієї фірми. Такі справи.