Як вичислити психопата на роботі

Як вичислити психопата на роботі

Ви не можете зрозуміти, чому ваш начальник увесь час чіпляється до підлеглих або чому хтось з товаришів по службі постійно підлаштовує іншим гидоти? Не виключено, що у ваш колектив затесався психопат. І це багато що пояснює.

Звичайні садисти

Психопатія - це практично повна нездатність емоційно співпереживати іншим людям. Така людина може уміло імітувати емоції, наприклад, співчуття, але при цьому нічого не відчувати. У нього садистські схильності, він не розкаюється, завдавши комусь шкоди, і завжди ставить свої інтереси вище за інтереси оточення.

Відомий психолог-криміналіст Роберт Хейр спростовує загальноприйняту думку про психопатів як про людей, які спочатку створюють відразливе враження. Навпаки, така людина може на початку спілкування здатися досить приємною і цікавою особою. Але якщо ви якимсь чином зачепите його особисті інтереси, то він виходить з себе або починає нишком вам шкодити. Привід може бути будь-яким - незгода з політичних питань, косий погляд, невеликий конфлікт. Психопат нікого не поважає, він тільки боїться тих, хто сильніше його.

«

Крутий« начальник

В молодості я працювала в редакції однієї центральної газети. Замредактора, літня жінка років 60, з першого ж дня начала є мене їдом. Їй не подобалися мої статті, вона критикувала мої вчинки, зовнішній вигляд, намагалася виставити мене в непривабливому виді перед сторонніми і, здавалося, упивалася цим.

Спочатку я списувала все на різницю у віці і статусі. Мені здавалося цілком логічним, що начальник з великим професійним досвідом повчає малодосвідченого підлеглого. Але потім я зрозуміла, що Ольга Федорівна відноситься так само до усіх інших співробітників, за винятком вищестоящого керівництва, до якого вона лабузнилася. Вона любила повторювати, що «все навкруги - ідіоти» і вона «одна тут працює».

Між тим, сама працювати Ольга Федорівна не любила. По можливості вона перекладала свою роботу на інших. При цьому могла дати співробітникові завдання, яке взагалі не входило в його компетенцію.

Ще Ольга Федорівна любила поговорити про себе, про те, яка вона в молодості була красуня і який вона крутий професіонал. Хоча статті вона редагувала, на мій погляд, жахливо, прибираючи усі художні знахідки і залишаючи масу стилістичних недоліків. Комп'ютером користуватися не уміла і навіть не намагалася навчитися.


Любила Ольга Федорівна і прибрехати. Наприклад, вона називала авторам невірні суми гонорарів. Кілька разів при мені грубіянила по телефону абсолютно незнайомим людям, які дзвонили в редакцію по різних потребах.

Її просто терпіли, тихо ненавидячи. Прибрати Ольгу Федорівну, на жаль, було важко, оскільки їй протегував сам власник видавничого дому.

З часом до мене почало доходити, що поведінка Ольги Федорівни, м'яко кажучи, не зовсім адекватно. Я постаралася обмежити спілкування з нею до мінімуму(що мені, на щастя, вдалося, оскільки я велику частину часу працювала видалено).

Ознаки психопата в робочому колективі

Якби тоді я щось знала про психопатів, то багато що, напевно, встало б на свої місця. Отже, ось ознаки, по яких ви легко зможете визначити, чи є ваш шкідливий бос або неадекватний товариш по службі психопатом.

Егоцентризм

Психопат абсолютно переконаний у своїй унікальності і цілком щиро вважає себе центром всесвіту. А це нібито надає йому право не дотримуватися загальноприйнятих норм і правил. Звідси постійне підкреслення власної переваги над іншими, хамство по відношенню до оточення. Якщо людина часто повторює, що все навкруги дурні, один він розумний або усі нікчемності, один він чогось коштує, робіть відповідний висновок.

Схильність до маніпуляції

Психопат майстерно маніпулює такими, що оточують, примушуючи їх виконувати ті або інші справи, які вони часто і не зобов'язані робити. Як «батіг» психопат використовує можливе звільнення, зниження зарплати, позбавлення премії і інші репресії. Іноді він примушує працівника відчувати себе винуватим і «спокутувати» свою провину. Він обожнює робити зауваження, не залишаючи без уваги навіть найдрібніші огріхи, або просто придумує «недоліки».

Заперечення власної провини

Що б не сталося - психопат ніколи не визнає себе винуватим. Він завжди шукатиме «козла відпущення», на якого можна звалити провину за те, що сталося. Так, якщо команда запорола проект, за який відповідав психопат, він стане звинувачувати в цьому інших учасників проекту, немов він сам тут зовсім ні при чому.

Патологічна брехливість

Психопат може брехати навіть в тих випадках, коли це не приносить йому ніяких дивідендів. Для нього це спосіб тримати ситуацію під контролем. Якщо ви викрили людину в тому, що він збрехав з незрозумілої причини, то не виключено, що ви маєте справу саме з психопатичною особою.

Постановка нереальних цілей

Психопати люблять розмах. Тому вони можуть довго віщати про велетенські перспективи, які чекають їх(а заразом і співробітників, які від них залежать) в найближчому майбутньому. Проте на перевірку усі ці масштабні плани нерідко виявляються повітряними замками. Якщо ви повірите психопатові, вас може чекати велике розчарування.

Що робити?

Якщо ви виявили, що поряд з вами працює психопат, то передусім просто не сприймайте його серйозно. Тримайтеся на дистанції і намагайтеся зайвий раз не злити. Можна іноді говорити компліменти, підіграваючи психопатові - це принаймні зробить ваше «життя» з ним стерпним.

Якщо ж існувати поряд з психопатом зовсім нестерпно, докладете зусилля для пошуку іншої роботи. Але пам'ятаєте, що ніхто в принципі не застрахований від неадекватних колег і начальства.