Як сподобатися начальству

Як сподобатися начальству

Багато хто вважає, що намагатися завоювати розташування начальства - це щось ганебне, пов'язане неодмінно з лестощами і підлесливістю. Проте що поганого в тому, щоб змусити керівництво вас цінувати і поважати? Ось декілька корисних рекомендацій.


Підвищте свою самооцінку

Нерідко співробітникам здається, що начальство погано до них відноситься із-за власної низької самооцінки. Якщо ви вважаєте себе негідної хорошої посади і зарплати, то животіти вам вічно на десятих ролях і на найнижчому окладі. Хто цінуватиме співробітника, який постійно ходить з опущеними очима від невпевненості в собі?


Щоб підвищити самооцінку, згадаєте про свою освіту, досвід, успіхи і досягнення. Минулого місяця відділ здав проект тільки завдяки вам? Ось і не соромтеся нагадати про це шефові. Навіть якщо ваш вираз обличчя просто стане упевненішим, оточення відповідним чином на це відреагують, не виключаючи і вашого боса.

Проявіть свої ділові якості

До них відноситься не лише професіоналізм, але і трудова дисципліна, наприклад. Спершу постарайтеся не спізнюватися на роботу, своєчасно виконувати усі вимоги керівництва - наприклад, в строк здавати звіти. Шанобливо відноситеся до колег, навіть якщо вони нижче вас по званню. Хто знає, яку роль це потім зіграє?

І ще дуже важливо навчитися реально оцінювати свої можливості. Якщо ви візьметеся за завдання, яке вам не під силу, і не виконаєте її в строк, то навряд чи це додасть вам окулярів в очах шефа. Краще відмовитися від непосильної роботи, чим викликати невдоволення її невиконанням.

Не проявляйте надмірної завзятості

Деякі співробітники упевнені, що для того, щоб заслужити на прихильність боса, треба обов'язково виявляти завзяття до роботи. Вони готові працювати понаднормово і по вихідних, виконувати чужі обов'язки - тільки щоб їх похвалили.

Це помилка. Якщо ви допізна затримуєтеся на роботі, то ваш начальник може подумати, що ви не устигаєте виконати завдання в строк, тому так поступаєте. Якщо ж ви станете робити роботу за когось іншого, то це може викликати нерозуміння і з боку тієї людини, і з боку начальства. Перш ніж робити щось понад покладене, слід погоджувати це з шефом або хоч би з тими, чиї обов'язки ви вирішили на якийсь час узяти на себе.

Намагайтеся зберігати ділові стосунки не лише з начальством, але і з рядовими співробітниками

Дружні стосунки можуть привести до того, що ми за власною ініціативою підміняємо колегу на роботі, прикриваємо чужі запізнення і інші «грішки». Зрештою це може привести до невмілих ситуацій, невдоволення інших товаришів по службі і конфлікту з керівником. Ніхто не заважає вам дружити з колегою поза роботою, але, знаходячись в офісі, краще не порушувати меж ділових стосунків - принаймні не перетворювати це на звичку.


Не лестьте начальству

Інші вважають, що підлабузництво перед керівництвом - кращий засіб для того, щоб зміцнити своє положення в колективі. Вони неодмінно запитають начальника, як його здоров'я або як він сьогодні добре виглядає. У жінки-начальника можуть похвалити костюм або зачіску.

По-перше, така поведінка викличе неприязнь з боку колег - адже вони прекрасно розуміють, чого ви домагаєтеся. По-друге, начальник теж не дурень і усвідомлює, що ви звертаєтеся так до нього не від чистого серця, а заради кар'єрних успіхів. Тому забудьте про лестощі! Звертайтеся до боса ввічливо, але без підлесливості.

Критика начальства має бути чітко обгрунтованою

Трапляється так, що ви не згодні з позицією начальника з якогось ділового питання. Якщо ви все ж хочете висловити свою позицію, вам необхідно підкріпити її фактами і аргументами.

Критика доречна лише на стадії обговорення проекту. Якщо шеф вже прийняв рішення, то вам залишається тільки почати виконувати його розпорядження або ж звільнитися.

Будьте чесні з начальником

Завжди краще сказати правду, навіть якщо вона не сподобається начальству. Якщо ви почнете брехати і вертітися дзигою, рано чи пізно це стане очевидним. Так, якщо ви в чомусь сплохували або не виконали доручення і намагаєтеся це приховати, то не сподівайтеся, що ваша помилка залишиться непоміченою. Відношення до вас буде куди гірше, якщо ви поведетеся нечесно, чим якщо ви відверто признаєтеся в тому, що припустимо помилку.

Не давайте порожніх обіцянок

Якщо ви не упевнені, що впораєтеся з дорученим вам завданням або встигнете його зробити до призначеного терміну, краще відразу сказати про це начальникові, чим пообіцяти і не зробити. Це допоможе вам зберегти гідність і не уславитися пустомелею і необов'язковою людиною.

Не бійтеся обговорювати з начальником різні питання

Якщо вам щось незрозуміло або ви в чомусь не упевнені, краще звернутися до боса за порадою або обговорити з ним виниклу проблему, чим потім червоніти через те, що результат вийшов поганим. Шеф не небожитель, і це нормальна робоча ситуація.


Не виніть себе, якщо, незважаючи на усі ваші зусилля, відношення до вас не міняється в кращу сторону

Справа може бути зовсім не у вас, а в самому босові - можливо, він просто самодур, для якого усі підлеглі, - не більше ніж сміття. У такому разі, як би ви не були компетентні і виконавчі, вами залишаться невдоволені або просто не звертатимуть уваги на ваші досягнення. Можливо, в цій ситуації варто подумати про зміну роботи, про перехід в іншу фірму, де вас нарешті оцінять належним чином.