Як скласти резюме

Як скласти резюме

Одним з актуальних моментів при пошуку роботи є складання резюме або CV (curriculum vitae). Працедавці все частіше вимагають цей документ, який, по суті, є візитною карткою претендента і відображає його основні особисті і професійні якості. Резюме включає відомості про освіту, досвід роботи, навички і особисті дані претендента. Тому, ознайомившись з ним, потенційний працедавець отримує більш менш зрозумілу картину про людину, що претендує на наявну вакансію. Мета резюме - притягнути увагу працедавця при заочному знайомстві з претендентом, справити сприятливе враження і спонукати запросити кандидата на співбесіду. Варто відмітити, що ознайомлення з CV займає в середньому 2-3 хвилини, тому важливо правильно його скласти.

Форми резюме

За формою резюме можна розділити на декілька основних видів: хронологічне, функціональне, комбіноване. Знаючи свій послужний список, неважко визначити, якою формою скористатися.

  • У хронологічному резюме описуються етапи трудової діяльності претендента в зворотному тимчасовому порядку, тобто від сьогоднішнього дня і раніше. Для працедавця таке резюме має перевагу, тому що в нім наочно видно професійна діяльність кандидата і стаж роботи в кожній організації. Для претендента ж ця форма приваблива тим, що він може продемонструвати своє кар'єрне і професійне зростання в певній сфері діяльності.
  • Функціональне резюме можна використати у разі, якщо у претендента був перерваний трудовий стаж, або недостатньо досвіду в сфері, що цікавить. Тут не потрібно хронологічний порядок, а основний акцент робиться на професійні досягнення і навички працівника в різних областях діяльності.
  • Комбіноване резюме є комбінацією хронологічного і функціонального резюме. В цьому випадку спочатку, як правило, вказуються навички і досягнення в різних сферах, а потім показуються досвід і стаж роботи в зворотному хронологічному порядку. Складання такого резюме підійде у разі, якщо претендент має хороший досвід в якій-небудь сфері або претендує на керівну посаду.

Принципи складання резюме

Є декілька принципів, яких слід дотримуватися при складанні резюме. Від них залежатиме якість цього документу.

Стислість. Оптимальний розмір складеного резюме має бути не більше двох сторінок формату А4.

Вибірковість. Інформація в резюме повинна мати пряме відношення до вакансії, що цікавить, її слід ретельно відбирати, не намагаючись вмістити в один документ увесь свій досвід. Резюме повинне включати тільки те, що максимально характеризує претендента на тій або іншій посаді.

Правдивість. Не варто в резюме перебільшувати інформацію про себе. Усе таємне рано чи пізно стане явним, важливо правдиво описати свої сильні сторони і трохи позначити слабкі.

Грамотність. Деякі резюме, написані з орфографічними або стилістичними помилками, при перегляді спрямовуються прямо в кошик. Тому, не треба нехтувати перевіркою тексту на правильність його написання.

Структура резюме

Інформацію, яка має бути відображена в резюме, рекомендується розбити на наступні розділи:

  • Особисті дані Прізвище, ім'я, по батькові вказуються повністю. Дата народження. Контактні телефони. Добре вказати, який номер телефону мобільний, а який домашній, це полегшить роботу фахівця, що вивчає резюме. Адреса електронної пошти. До речі, логін електронної пошти теж дає додаткову характеристику про людину (наприклад, пошта виду kiska_96 виглядає несерйозно і може зіпсувати враження про кандидата). Додаткові кошти зв'язку (якщо такі є). Фото. Для деяких вакансій варто додати в резюме свою фотографію в діловому стилі. Поганою ідеєю використовуватиме фото з відпочинку або вечірки.
  • Мета пошуку В цьому пункті треба вказати конкретну вибрану посаду і виробничий відділ, можна позначити і рівень очікуваної оплати.
  • Загальні відомості Розділ містить в собі найважливішу інформацію про досвід і ключові професійні навички претендента і є як би «рекламою» резюме, стимулюючою працедавця прочитати його до кінця. У нім також можна згадати одно-два найважливіших досягнення у своїй професійній кар'єрі.
  • Досвід роботи Є списком місць роботи в зворотному хронологічному порядку. Для кожного місця роботи необхідно вказати період, найменування компанії, сферу діяльності, назву посади, опис посадових обов'язків, а також проявлені успіхи і досягнення, причому описувати заслуги краще, використовуючи дієслова дії (наприклад, «зробив», «створив», «організував»).
  • Освіту Тут вказують дані, що підтверджують рівень і міру освіти. Спочатку необхідно позначити основну освіту - період навчання, найменування учбового закладу, спеціальність і кваліфікацію. Потім дані про додаткову освіту - курси, тренінги, семінари. Краще описувати отриману освіту, що має відношення до вибраної посади.
  • Додаткові знання і навички В цьому пункті найчастіше вказують рівень користування ПК, наявність знань і міру володіння іноземними мовами, спеціальними програмами, а також описують інші навички, що не відносяться до вибраної вакансії.
  • Рекомендації Добре, якщо є можливість надати рекомендації з попереднього місця роботи або навчання, це може дати перевагу при розгляді кандидатури. Рекомендації зазвичай додаються до резюме або надаються на вимогу працедавця. Важливо вказати контакти рекомендуючих сторін, щоб при необхідності була можливість зв'язатися з ними.
  • Додаткові відомості Додаткова інформація може включати: наявність власного автомобіля, відношення до відряджень і ненормованого робочого дня, хобі і захоплення (краще активні), наявність закордонного паспорта і дозволу працювати в інших країнах (для деяких вакансій) і так далі

Нагадаємо, що складаючи резюме, претендент збільшує або зменшує свої шанси на отримання вибраної вакансії. Сподіваємося, що декілька вищезгаданих рекомендацій допоможуть правильно описати ваш професійний досвід і справити хороше враження на потенційного працедавця.