Як просунутися по службових сходах

Як просунутися по службових сходах

По-справжньому амбітних людей у світі не так вже і багато. Так, усі ми мріємо стати успішними: одні марять про власну справу, інші мріють стати директором успішного підприємства, а хтось бажає відбутися в творчості. Визнання хочемо ми усі, але рухаються до своєї мети одиниці.

Активні кар'єристи не витрачають час на порожні мріяння - вони сумлінно розвиваються, вибудовують стратегію, аналізують провали і успіх і виносять урок з кожної ситуації. Здавалося б, що може бути простіше? Удосконалюйся, вчися - і все вийде. На жаль, щоб просунутися по службових сходах, потрібно не лише професійні навички і знання. Для успішного сходження необхідно передбачити багато що.

Розвивати мову

Можна бути винятковою розумницею і фонтанувати грандіозними ідеями, але якщо ти не можеш їх викласти - справа швах. Невміння чітко і правильно виражати свої думки - величезний недолік. Майбутній керівник зобов'язаний володіти мовою і якщо тут є присутніми пропуски, то треба їх заповнювати. Відточуй майстерність ораторського мистецтва на домочадцях, читай не лише спеціальну літературу, але і художні книги. Непогано обзавестися тлумачним словником і кожного разу, навмання відкриваючи його, пробігти очима хоч би сторінку. А ще можна підбирати синоніми до слів. Стільки, скільки прийде в голову. Це дуже дієво - регулярне зайняття допоможе опанувати красномовство.

Викоренити неписьменність

Мало красиво говорити - треба ще не менш красиво викладати свої думки на папері. На жаль, наявність вищої освіти зараз не гарантує відсутність пунктуаційних і орфографічних помилок при письмі. Навіть у документах деякі співробітники примудряються показати волаючу неписьменність. Тому, якщо з цим проблеми, потрібно підтягнути російську мову і не забувати користуватися словником.


Удосконалювати манери

Безсторонність, ввічливість і запобігливість - ці якості допоможуть добитися розташування і колег, і начальства. У робочому колективі ми, іноді, проводимо більше часу, ніж в сім'ї і стосунки між товаришами по службі мають бути рівними. Незлагідність в колективі, на думку психологів, вважається головною причиною невдач на роботі, тому уважно відносься до оточення і уникай тих дій, які їх дратують.

Товаришів по службі треба вітати по приходу на роботу і прощатися з ними у кінці дня.

На робочому місці важливо звістці себе спокійно, не заважаючи іншим, частіше проявляти повагу і тактовність. Якщо під час розмови у колеги задзвонив телефон, то краще відійти і не прислухатися до чужої розмови, навіть якщо він не особистого характеру.

Своєчасна допомога теж запорука хороших стосунків. Якщо співробітник в чомусь утруднюється, а ти компетентна в цьому питанні, то візьми участь. Вдячність не змусить себе чекати.

Нічого негожого немає і в тому, щоб поздоровляти товаришів по службі з днем народження. Коробка цукерок випадково не нанесе ущербу бюджету, але вклад в стосунки буде істотним. А начальство обов'язково відмітить уміння працювати з людьми і уживатися з колективом.

Дотримуватися внутрішнього розпорядку

Якщо в компанії заведено якесь правило - виконувати його треба неухильно. Хочеться або ні, але доведеться носити певну форму, якщо цього вимагає регламент, і бути на планерці в понеділок в дев'ять ранку. Спізнюватися або йти з роботи завчасно теж не рекомендується, а також слід утриматися від саботажів. Якщо ж правила компанії викликають сильне роздратування, тоді про яке підвищення по службі може йтися?

Бути пунктуальною

Це стосується не лише часу появи на роботі, але і нарад, звітів і інших обов'язків. Усі поставлені завдання треба вирішувати в обумовлений термін, а якщо не виходить укластися в рамки, то начальство вимагається повідомити і домовитися про додатковий час, якщо це можливо.

Не втрачати часу

Трапляється, що обов'язки займають не лише робочий час, але і годинник дозвілля. Частенько удома доробляється звіт або проект, складається план роботи на найближчий час. Відпочити не виходить, робота починає дратувати, а продуктивність знижується. Це точно не сприяє підвищенню, тому подібного допускати не можна. Вирішується проблема просто - треба раціонально використати робочий час.

Якщо дорогоцінні хвилини(а то і годинник) йдуть не з твоєї вини, а із-за товаришів по службі, які байдикують самі і відволікають інших, то це треба присікти. Приділивши пару секунд опонентові, ввічливо відкланяйся і повернися до своїх справ.

Через деякий час колеги усі зрозуміють і перестануть залучати тебе до пустих розмов.

Стати правою рукою начальника

Ні, підлабузнюватися і підлабузнюватися перед босом не треба(категорично не рекомендується), але відмовлятися від його доручень небажано. Віднести документи, переробити чийсь звіт і прикрити в потрібний момент - це те, що зробить тебе незамінною. А ось виконувати або ні якісь особисті прохання начальника, наприклад, сходити за кавою або купити подарунок для сина - ця вже особиста справа. До речі, багато кар'єристів з цього і починають своє сходження, але у будь-якому випадку, доводити це до сліпого раболіпства не варто.

Не поспішати

Навіть якщо ти добре знаєш специфіку своєї фірми і у тебе з'явилося декілька нових ідей її розвитку, не поспішай відразу про них говорити. Краще десять разів перевірити свої розробки, перш ніж донести їх до начальства. Адже якщо щось піде не так, винне в цьому виявишся ти. Але якщо є упевненість(не голослівна!) у своїх силах - осмілюйся. Ініціатива буває не лише караною, але і добре заохочуваною.


Стежити за собою

Неохайність, по суті, служить доказом того, що до роботи людина відноситься як-небудь - він не викликає довіри, з ним не особливо приємно спілкуватися. Тому необхідно завжди бути охайним: носити акуратну зачіску, свіжий і відпрасований костюм, чисте взуття. На робочому столі теж наведи лад - так і працюється легше, і перед колегами не соромно.

Не змішувати роботу і особисте життя

Приятельські стосунки на роботі - це прекрасно, проте з часом вони можуть перерости в дружбу або близькі зв'язки. Це провокує плітки, пересуди і, в цілому, заважає професійній діяльності. Саме тому багато компаній вводять заборону на особисті стосунки між працівниками, і це вважається серйозним порушенням.

Дотримуватися конфіденційності

Будь-яка конфіденційна інформація службового користування, якою ти володієш, не повинна розголошуватися. Нікому. Ні батькам, ні знайомим, ні чоловікові. Випадки бувають різні: колишній чоловік або давня подруга цілком можуть скористатися твоєю помилкою, що, поза сумнівом, відбитися на твоєму положенні в компанії.

Викоренити шкідливі звички

Паління, міцні слівця і алкоголь в перерві на обід - це неприйнятно для людини, яка мріє просунутися по службі. І якщо до сигарет багато компаній відносяться лояльно, то випивка на роботі - це вже за гранню. Крім того, шкідливі звички говорять про те, що у людини відсутня сила волі, і він не може впоратися навіть зі своїми пристрастями, чого вже говорити про додаткові обов'язки. Та і не хочеться знаходитися радом з людиною, яка лихословить, неадекватно поводиться або виділяє неприємні запахи.

Бути начальником непросто, але якщо до цього є прагнення, то треба прикласти максимум зусиль. Мало кому бажана посада дістається легко, тому не потрібно себе налаштовувати на швидкий результат. Нехай повільно, крок за кроком, але ти досягнеш бажаного, якщо чітко бачиш свою мету.