Ваше фото - показати товар обличчям на співбесиді

Ваше фото - показати товар обличчям на співбесиді

Сучасні сайти по пошуку роботи надають претендентам масу можливостей: можна перекласти своє резюме іноземною мовою, розмістити посилання на персональний сайт або блог, а також прикріпити зображення. Саме остання опція часто викликає сумніви: чи варто прикріплювати до резюме фотографію, і якщо так - то яку?

Розповімо про основні канони «робочого фото» і про ті випадки, коли фотографія не допоможе, а швидше завадить процесу працевлаштування. Основне правило полягає в тому, що резюме - ваш робочий інструмент. Живучи в соціумі, ми усі граємо певні ролі, і в даному випадку ця роль - співробітник, професіонал своєї справи. Тому ніякі фотографії, що представляють вас в інших ролях, на сайті з резюме розміщувати не варто.

Жирний мінус

Є декілька категорій фотографій, які здатні відразу і надовго зіпсувати ваш імідж. Всім зрозуміло, що розміщувати фото в купальнику безглуздо і не зовсім пристойно. Але і досі не усі претенденти знають, що і про фотографію з відпочинку в капелюшку і скромній літній сукні теж краще забути. Також відкладете убік романтичні фото із загадковим поглядом і чубком, що спадає на очі, знімки з дня народження кращої подруги і портрети в домашньому інтер'єрі. Усе це не налаштовує на робочий лад і не прийнятне в корпоративній культурі.

Виключень може бути тільки два - якщо ви фотограф або модель, а знімки є вашим портфоліо. Втім, у представників модельного бізнесу рідко виникають подібні питання: в їх середовищі «фотографічний етикет» прописаний чітко.

У якому виді?

Якій же має бути фотографія для резюме? Це залежить від того, на яку посаду ви претендуєте. Якщо ви представник однієї з численних офісних професій - менеджер, секретар, програміст, логіст і так далі - краще всього підійде фотографія в діловому одязі. Для чоловіків - якщо не піджак і краватка, то як мінімум сорочка або светр у поєднанні з краваткою, або хоч би просто сорочка в діловому стилі; для жінок - діловий костюм або блуза(причому краще, якщо вона буде проста, а не супермодною). Представники творчих професій - журналісти, архітектори, дизайнери - можуть допустити деякі відступи від цих канонів. До їх своєрідного стилю працедавці зазвичай відносяться з розумінням - як-не-як, натура творча, умовностями нехтують. Проте навіть їм не варто виходить за рамки: джемпер і джинси допустимі, а ось футболка і шорти - вже ні.

Уважно простежите, щоб на фотографії у вас не було розпатланого волосся, а дівчатам варто до того ж придивитися до огріхів макіяжу. І взагалі, чим останнього буде менше - тим краще. Фахівці-іміджмейкери в цьому випадку радять дотримуватися тактики: мінімум косметики, максимум доглянутості.

Важлива деталь - фон вашого знімка. Усі зусилля будуть зведені нанівець, якщо ви з акуратною зачіскою і в діловому костюмі сфотографуєтеся на тлі настінного килима, а біля ваших ніг лежатиме домашній тапочок. Як ні потішно це звучить, але подібні помилки здійснюють багато, в основному - із-за квапливості. Побачивши привабливу вакансію з позначкою «присилати резюме з фото» не квапитеся відправляти працедавцеві перший знімок, що попався. Зробіть фотографію біля свого робочого місця або виберіть нейтральний фон на зразок однотонної світлої стіни.


Виключення з цих правил можливі - але лише у тому випадку, якщо знімок ілюструє професію кандидата. Кухар суші-ресторану переконливо виглядатиме в кімоно і з ножем, шофер - за кермом автомобіля, а тренер по аеробіці - в спортивному костюмі. Але і тут важливо, щоб у вас був охайний вид, ваш одяг виглядав охайно, а фон не відволікав увагу. Присутність інших людей на фотографії для резюме неприпустимо, навіть якщо це ваші колеги.

Якщо вам важко запам'ятати утримати в голові усі ці «можна» і не «можна», орієнтуйтеся на загальне враження від фото. Головне, щоб знімок представляв вас як людину зібрану, упевнену в собі і позитивну. Доброзичлива посмішка вітається, але тільки якщо це — посмішка привітного професіонала, а не розсіяного мрійника і не підступної спокусниці. А ось сміятися не варто: як би працедавець не цінував людей з хорошим почуттям гумору, навряд чи йому сподобається резюме з «регочучим» фото.

Так бути або не бути?

Так що ж вважати за краще? Якщо ви не модель і не телеведучий, а працедавець не вимагає від кандидатів в обов'язковому порядку присилати резюме з фотографією - чи варто прикріплювати фото або краще поосторожничать? Тут розходяться думки навіть самих рекрутеров.

Аргументи «за»

У великих компаніях співробітники HR- відділу переглядають за день десятки, а то і сотні резюме з фотографіями. Зрозуміло, ним приємніше бачитиме обличчя людини, а не «спілкуватися з буквами». Якщо у вас презентабельна зовнішність і упевнений вид, це розташує до вас працедавця ще до особистої зустрічі. Резюме з фото виглядає «людянішим» і краще запам'ятовується, а тому дає вам перевагу у разі великого конкурсу на вакансію. Але усі ці плюси мають і зворотну сторону.

Аругменты «проти»

Якщо з якоїсь причини працедавець визнає ваше фото непідходящим або позбавленим смаку, це різко понизить ваші шанси бути запрошеним на співбесіду. Адже найбільше відсівання відбувається саме на цьому етапі: з сотень резюме для інтерв'ю відбираються десятки, якщо не одиниці відповідних. Є також вірогідність, що ваша зовнішність чимось не сподобається потенційному босові(він визнає вас недостатньо привабливими, або, навпаки, занадто привабливим, або ви просто нагадаєте йому неприємну людину) - і він рішуче відхилить вашу кандидатуру. У такій ситуації наявність фото зіграє проти вас: при особистій зустрічі у вас була б можливість відвернути наймача від зовнішності, справити на нього сприятливе враження своїм досвідом, мовою, манерою триматися.

Резюме таке: якщо необхідність посилати свою фотографію не витікає безпосередньо з ваших професійних обов'язків, то її відсутність не зіпсує ваше резюме. А ось наявність непідходящого фото - цілком може. Тому розміщуйте в резюме тільки ті фотографії, в доцільності яких ви стовідсотково упевнені. Ваша мета - справити на працедавця потрібне враження. А вже засоби можуть бути різними.