Успішна співбесіда: важливі нюанси та поради

Успішна співбесіда: важливі нюанси та поради

Пошуки роботи – процес, що складається з декількох етапів, одним з яких є безпосередньо проходження самої співбесіди. Аби не провалитися на такому іспиті, кандидату важливо знати не тільки якої манери поведінки варто дотримуватися, а і те,які власні якості мають стати на шляху отримання бажаної роботи. Підготуватися до проходження співбесіди допоможуть, наприклад, поради рекрутерів з досвідом від компанії «Рекрутингова агенція INDIGO» (подробиці на сайті https://indigo.co.ua/blog/kak-uspeshno-proyti-sobesedovanie-sovety-rekruterov). Адже така послуга стане позитивним стартом для тих, хто бажає отримати роботи у сфері IT. 

Золоті правила успіху

Співбесіда з роботодавцем є найскладнішим та відповідальним моментом в процесі пошуку омріяної роботи. Фамільярність, перебільшення, неохайність – це лише частина факторів, які можуть негативно вплинути на позитивний результат. Наступні правила мають допомогти вдалому проходженню співбесіди та отриманню роботи мрії:


  • проведіть досліди, адже взнати про організацію якомога більше дуже важливо і просто ознайомитися з її сайтом недостатньо. Знадобиться інформація з різних джерел, її можна пошукати в Інтернеті. Обізнаність стане у нагоді і надасть можливості справити позитивне враження;
  • варто добре підготуватися, оскільки 80% результату залежить саме від підготовки. Розгорнуті відповіді на наступні питання мають допомогти – ви можете виконувати ці обов’язки, вам буде подобатися ця робота, чи зможемо ми співпрацювати. Ті, хто хоче розпочати свою кар’єру в IT-сфері, можуть скористатися освітніми послугами від компанії INDIGO (подробиці на сайті https://indigo.co.ua/courses/indigo-tech-recruiting-school);
  • ознайомтеся з посадою, на яку претендуєте, адже варто уявляти та розуміти її суть. Варто підготуйтеся до запитання «розкажіть про себе» так, аби розповідь максимально відповідала вакантній посаді;
  • доведіть власну компетентність. Аби розуміти вашу відповідність вакансії, роботодавець має зробити оцінку вашої компетентності для виконання посадових обов’язків. Слід бути готовим привести приклади завдань, з якими ви мали справу і розповісти про їх вирішення, обмалюйте власні навички і набутий досвід;

поради

  • проведіть репетиції відповідей, вивчить опис наявної вакансії та вимоги до кандидата, складіть можливі запитання та сформулюйте відповіді на них;
  • будьте чесними. Будьте готові, що деталі вашого резюме будуть обговорюватися та уточнюватися, а питання задаватися складні (наприклад, чого ви звільнилися з попередньої роботи?). При наявності неприємних ситуацій, варто заздалегідь обмислити їх коментар;
  • намагайтеся виграти час. Якщо запитання виявилося складним або неочікуваним, можна попросити трохи часу, аби сформулювати відповідь на нього;
  • задавайте запитання, адже не лише роботодавець має можливість задавати їх. Обов’язково підготуйте ті питання, які цікавлять вас. Це виявить зацікавленість в отриманні роботи та те, що ви добре орієнтуєтеся в галузі;
  • позитивне завершення розмови. Слід обов’язково подякувати за бесіду, можна спитати про подальші кроки відбору на вакантну посаду. 

Важливі поради

Варто заздалегідь потурбуватися про свій зовнішній вигляд, адже це є нюансом важливим і показовим. Не слід одягати давню футболку лише тому, що вона завжди була талісманом.

Якщо роботодавець вашого віку, не варто вести з ним діалог як з приятелем. Деякі жарти чи репліки не будуть зайвими, але не треба переходити межі.