Шукаємо роботу через соціальні мережі

Шукаємо роботу через соціальні мережі

Соціальні мережі є потужним інструментом для тих, хто працює у сфері продажів, але також це відмінна пошукова система і для тих, хто шукає роботу. Звільнення може стати серйозним ударом для твоєї самооцінки. І хоча причина втрати роботи може бути поза твоїм контролем, подібний стан справ здатний вгнати будь-кого в смуток з елементами самокопания і актами відчайдушного висмикування волосся на голові.

Ніхто не засуджуватиме за те, що ти не захочеш ділитися такими новинами, але повір, іноді потужність і сила соціальних мереж не має меж. Хтось дивиться через «Контакт» порнуху, а хтось посилено налагоджує громадські зв'язки і займається пошуком людей, які можуть щось запропонувати тому, що шукає в обмін на щось.


Якщо ти вже розіслав своє резюме по усіх рекрутинговым сайтах, а пропозицій як не було, так і немає, може, прийшов час повідомити оточення про свою ситуацію і прийняти можливу допомогу?

Цілком може бути, що тобі доведеться поспілкуватися з людьми, з якими ти і словом не обмовився в останній десяток років, але точно знаєш, що справи у них йдуть успішно, і деякі з них все ще знаходяться в твоєму френд-листе. У гіршому разі тебе проігнорують, а в кращому — через півгодини світської бесіди вийде намацати грунт під ногами і плавно перейти до питання, що цікавить.

Основні мережеві інструменти

1. LinkedIn

«Сплячий гігант соціальних мереж», так охрестила цей ресурс англомовна преса, але, незважаючи на «тиху», LinkedIn робить все більше і більше впливу, зв'язуючи між собою хед-хантеров і претендентів, рекрутеров, колег, конкурентів, бренди і цілі індустрії.

Середній користувач LinkedIn проводить в мережі набагато менше часу, ніж середній користувач FaceBook або ВКонтакте. Тут немає численних высеров з чітких пацанских пабликов, юморных роликів, фотографій циць і котиків або перепостов. Люди приходять сюди робити справи.

Директора LinkedIn не раз говорили: «У нас немає мети затримати користувача як можна довше на нашому сайті. Ми хочемо, щоб людина зайшла, зробила те, що йому потрібне, за декілька хвилин і продовжив свій робочий день».

Ця соціальна мережа дасть тобі можливість:


  • бути представленим через існуючі контакти і розширювати зв'язки;
  • здійснювати пошук компаній, людей, груп по інтересах;
  • публікувати професійні резюме і здійснювати пошук роботи;
  • рекомендувати і бути рекомендованим;
  • публікувати вакансії;
  • створювати групи по інтересах (наприклад: Russian connection, Russian speaking professionals abroad, Harvard Club of Russia і так далі).

Загалом, це дуже цікавий сайт для тих, хто хоче збільшити свої шанси в пошуку відповідного місця роботи.

2. Facebook

Для переважної більшості цей ресурс служить місцем спілкування, а не територією для налагодження бізнесу.

Але ті, хто у більшість не входять, прекрасно розуміють, наскільки це прекрасна платформа для просування своєї справи, розміщення реклами і розширення клієнтської бази при вірному підході і відмінно продуманому плані.

Ця соціальна мережа містить набагато більший сегмент ділових успішних людей, чим наш Вконтакте, в якому, як здається іноді, окрім школярів і студентів вже нікого і не залишилося.

Коли на початку цього року на Facebook був представлений новий пошуковий інструмент Graph, деякі люди затурбувалися про те, як це може вплинути на приватне життя. Graph полегшує іншим людям завдання пошуку загальнодоступної інформації : погано, якщо ти не розбираєшся у своїх особистих налаштуваннях, але вже добре, що знаходишся в пошуку нової роботи.

Оскільки все більше рекрутеров звертаються до Facebook у пошуках талановитих фахівців, дуже важливо регулярно оновлювати там свій профайл і додавати відповідну інформацію. Переконайся, що ти заповнив усі важливі розділи: «освіта», «попередній досвід роботи», «кваліфікація» і «іноземні мови». Чим більше істотної інформації ти «закачаєш» у свій профайл, тим більше у тебе шансів на успіх.

3. Twitter

Twitter оточив себе неабияким галасом стосовно свого потенціалу і можливостей. Не вдаватимемося до дискусій про те, що подібні хвалебні розмови дуже роздуті, а просто скажемо, що цей ресурс відмінно індексується пошуковими системами, а це ще одна нелишняя спроба розширити сферу своєї інтернет-присутності знайти гідну роботу.


Технічні фахівці різних великих компаній часто розміщують хэштеги про відкриті вакансії в Twitter, які знайти зовсім не складно.

Розпочни з пошуку хэштегов, що відносяться до потрібної тобі галузі і слова з «#jobs»/«робота» або «#jobsearch»/«пошук роботи».

4. MySpace

За чисельністю «населення» цей сайт значно менше, чим попередній, але показники його зростання повільно, але вірно повзуть вгору. Ти можеш знайти тут людей, яких немає в інших соціальних мережах, тому що вони вважають за краще, якщо можна так виразитися, більше відокремлений спосіб соціального життя.

5. YouTube

Можливо, не краще місце, щоб розмішати своє резюме, але якщо ти катуєш свої сили у сфері маркетингу, спробуй записати креативне відео, що презентує тебе як відмінного фахівця, який не боїться творчого і оригінального підходу. Ролик з багатотисячним переглядом стане відмінним додатком до твого резюме, а можливо, і причиною, яка допоможе тобі в пошуку.

6. Moikrug

Соціальна мережа рунета «Мій круг» набагато ближче до професійно орієнтованої, ніж багато інших її співвітчизників. Цей сайт можна назвати, хай і з натяжкою, аналогом LinkedIn.


Творці мережі упевнені — усі люди на Землі знайомі не більше ніж через шість рукостискань. Саме за таким принципом тут і будується контакт-лист. Особисті знайомі складають перший круг контактів, знайомі знайомих — другий, за ним, відповідно,— третій і так далі. Людина на шостому рукостисканні (на шостому крузі контактів) теоретично може бути будь-якою людиною у світі. Сервіс може стати надзвичайно корисним не лише для персонального спілкування, але і в пошуку нових співробітників, роботи, нових бізнес-партнерів.

7.Блоги

Ще один важливий елемент мережевого механізму, який упевнено зайняв свою нішу і щороку ловить мільйони інтернет серферів у свої мережі. Єдиний момент — наповнення своєї сторіночки якісним контентом, яким ти зможеш похвалитися в майбутньому перед потенційним працедавцем, вимагає ретельного планування і якісного написання матеріалу, а це зайняття не на одну годину.

Оформлення сторіночки

1. Зовнішність — це головне. Хвилини, впродовж яких у тебе є шанс справити перше хороше враження, короткі. Ніхто не копатиме глибше, щоб з ходу дізнатися, що ти досконало володієш п'ятьма мовами, один з яких суахілі, і що ти божевільний трудоголік, який готовий орати без перерв на обід. Потенційний працедавець оцінює твій зовнішній вигляд, манеру триматися, тембр голосу, рукостискання і ще купу вербальних і невербальних знаків, щоб вирішити (буквально менше ніж за три хвилини), чи хоче він з тобою працювати або ні.

Не думай, що у віртуальному спілкуванні справа йде інакше. Перевір свої альбоми і фотографії. Нехай на головній стоїть чіткий цифровий знімок, бажано, в пристойному костюмі і без звіриного оскалу на фізіономії. Видали увесь компромат, навіть якщо ці зображення стоять в закритому доступі.

Пам'ятай, що ми усі живемо у великому селі, де випадковий знайомий твого знайомого, який є братом свата, може бути другом людини, з якою ти плануєш налагодити зв'язок.


Це як бомба уповільненої дії : ніколи не знаєш, коли і де рвоне.

2. Е-mail адреса, підпис і контактний телефон (якщо для тебе це прийнятно) — обов'язкова інформація, яка має бути у вільному доступі і на видному місці.

3. Постав статус «шукаю роботу». Напиши друзям особисті повідомлення і попроси їх поділитися інформацією про те, що ти в активному трудовому пошуку, «лайкнуть» або ретвитнуть твою замітку. Цей пост повинен містити коротку і містку інформацію про те, яку роботу, де ти шукаєш і який у тебе досвід. Також необхідно дати посилання на резюме (наприклад, на якому-небудь сайті по пошуку роботи) або закачати свій doc- файл дати посилання на нього.

4. Підпишися на оновлення будь-якої групи твого регіону, де працедавці розміщують вакансії, а претенденти — резюме.

Такі групи є, наприклад, в «ВКонтакте». У найбільш популярних групах - тисячі учасників, і вакансії публікуються одна за одною, але пропонувати свої послуги в масових групах загальної спрямованості малоефективно, оскільки твоє повідомлення просто загубиться серед великої кількості пропозицій від інших претендентів.


До того ж підходить це тільки для кандидатів без досвіду роботи або з мінімальним досвідом, промоутерів, що претендують на позиції типу, або представників мережевого маркетингу.

Розмісти інформацію про себе в спеціалізованій групі (нехай навіть з меншою кількістю учасників), де розміщуються вакансії для професіоналів з певної галузі.

Також вступай в групи рекрутинговых агентств, сайтів по роботі, видань з вакансіями. Там можуть публікуватися не лише пости на різні теми, але і вакансії (залежить від конкретної сторінки або групи).

5. І нарешті, за допомогою соцсетей ти зможеш безпосередньо вийти на працедавця. За допомогою офіційних сторінок компаній, а також профайлов їх співробітників, включаючи тих, що були, можна навести довідки, знайти потрібну людину, а потім з ним зв'язатися.

Пабліш Чарт