Щоб не бути "козлом відпущення", навчитеся говорити "ні" своєму начальникові

Щоб не бути "козлом відпущення", навчитеся говорити "ні" своєму начальникові

5 простих порад, як навчитися говорити "ні" начальникові і зберегти статус-кво


Ви несподівано виявили, що робота стала для вас другим будинком? Ви пропускаєте сімейні свята, недосипаєте, махнули рукою на зовнішній вигляд. і усе це заради того, щоб виправдати очікування начальства, яке безсовісно вас експлуатує? Здавалося б, робочий колектив великий і дружний, чому саме ви - той самий "козел відпущення"? Але причина на поверхні. Всьому провиною ваша безвідмовність, звичка брати на себе чужі справи на шкоду власним інтересам. Адже ви так боїтеся втратити роботу, що готові бути в кожній бочці затичкою, аби заслужити схвалення. А раз рибка сама пливе в руки, почому б цим не скористатися?


Буває і так, що прохання начальника є наказом, гарненько присмаченим лестощами. Ну хто ще впорається з таким складним завданням, як не ви? Ось він, найсумлінніший і відповідальніший співробітник, чесний і працьовитий. Після таких дифірамбів незручно покинути звичне амплуа, мучить страх потрапити в немилість, заслужити чуже несхвалення. Чи реально змінити ситуацію і навчитися говорити "ні"? З цієї статті ви дізнаєтеся, як зберегти гідність і збудувати правильні стосунки з колективом?

1. Запитайте його: "Чому завжди я"?

Подібним питанням ви як мінімум змусите людину стрепенутися і подивитися на ситуацію з боку. Насправді, що відрізняє вас від інших співробітників, чому він постійно звертається за допомогою саме до вас? Після цього ви або отримаєте якісь бонуси за додаткове навантаження, або начальник притягне до проекту нових людей. Головне, перестати будувати з себе жертву, показати характер, що у вас теж є свої бажання, круг зобов'язань і особисте життя. Пам'ятайте, поки ви бігаєте по дрібних дорученнях, відволікаючись від своїх прямих завдань, ваші колеги прокачують навички і цілком обгрунтовано можуть обійняти посаду, на яку ви так довго претендували. Воно того коштує? Не руйнуйте свою кар'єру, розпилюючись по дрібницях, йдіть до головної мети.

2. Грамотно аргументуйте свою відмову

Якщо ви хочете навчитися говорити "ні", то вам завжди варто пам'ятати про обережність, щоб не здатися хамом і зберегти дипломатичні стосунки. Як це зробити? Не треба на емоціях кричати щось подібне до "мені за це не платять". Шукайте обхідні шляхи. Намагайтеся показати начальникові свою повагу, при цьому пам'ятаючи про власні інтереси. "Звичайно, я можу зайнятися цим, але ви вже доручили мені роботу над проектом Х, що для вас приоритетнее"? Чи: "На даний момент я зайнятий ось цим завданням, тоді як у відділі N сидять без діла, можете звернутися туди". При цьому не треба вдаватися до детальних пояснень того, чому ви не можете зробити чужу роботу. Зайняті і все. "Постараюся бути корисним іншим разом". "Ось цей фахівець працює якраз за вашим профілем"! А якщо начальник наполягає на вашій участі, удайте до хитрості. Згадайте, що ваш вечір вже зайнятий візитом до стоматолога або допомогою важко хворій бабусі, з якою нікому посидіти.

3. Виторгуйте якісь переваги


Один раз ви вже допомагали просто так, і другий раз, і третій. вистачить добродійності. Кому захочеться грати в одні ворота? Раз ви такий цінний співробітник, що більше і доручити справу нікому, пора підвищити свою ціну. Зажадайте замість наднормової роботи надбавку до платні, збільшення терміну відпустки, додаткові відгули, дозвіл спізнюватися — що завгодно. Мають же у вас бути якісь переваги серед інших? За те, що витрачаєте свої нерви, час, знання на речі, ніяк не прописані в трудовому договорі. Не бійтеся обговорювати умови співпраці. Врешті-решт, до нас відносяться так, як ми самі дозволяємо до себе ставитися.

4. Включіть наївного "дурника"

До цього методу не варто прибігати занадто часто, якщо не хочете, щоб вас визнали некомпетентним співробітником або запідозрили щось недобре. Проте він працює на ура! Що від вас знадобиться? Як тільки начальник вирішить знову навантажити вас важкою роботою, віднесіться до справи настільки уважно і акуратно, як ніколи. Почніть ходити за ним хвостиком, запитуючи про суть проекту, що конкретно від вас потрібне, як це зробити кращим чином? Прикиньтеся, що не розумієте мети і бажань замовника. Консультуйтеся по кожній дрібниці. Зображуйте кипучу, але нерозумну діяльність. У якийсь момент начальникові набридне розжовувати вам свої вимоги, по десятому кругу пояснювати очевидне. І він віддасть завдання іншому. А вам тільки того і було треба!

5. Постежте за реакцією колег

Якщо люди у вашому оточенні успішно ухиляються від додаткових зобов'язань, є сенс звернути увагу на їх поведінку, як вони відповідають на прохання начальника? Може, вони ігнорують його накази, уміють красиво стелити соломку, не бояться вступити в суперечку? Перейміть досвід свого оточення. Придивіться до того, що говорять такі товариші по службі, як відносяться до своїх справ? Тільки не забувайте робити поправку на стосунки, що вже склалися. Зрозуміло, що родичам, коханкам або давнім співробітникам буде дозволено куди більше, на відміну від новачка, що тільки що влаштувався. А ще зрозуміло, що, постійно відмовляючись від доручень, ви перешкоджатимете своєму просуванню по кар'єрних сходах. Адже там, де є нові можливості, вас можуть помітити, запропонувати вам щось краще і більше.

Навчіться говорити "ні"! Не будьте тягловим конем, але і не повернете ніс від проектів, які обіцяють хороші перспективи. Врешті-решт, ніколи не знаєш, де знайдеш, а де втратиш? Дотримуйтеся у всьому балансу і не бійтеся відстоювати шкурницькі інтереси. Хто ще потурбуватися про вас, як не ви самі?