Що відлякує працедавців?

Що відлякує працедавців?

Влітку, коли настає період відпусток, багато хто прагне поміняти роботу. А випускники учбових закладів уперше займаються пошуками робочого місця. Але іноді на ваше резюме немає відгуків, або після співбесід слідує відмова. У чому може бути причина?

Ви часто міняли робоче місце

Таких людей традиційно називають «літунами» або «стрибунцями». Якщо в резюме вказані надто багато робітників місць, причому ні в одному ви не протрималися більше двох років, потенційні працедавці відноситимуться до вас насторожено. Адже це може означати, що ви неважливий працівник, занадто вередливі або незлагідні. У результаті до співбесіди справа може навіть не дійти.

Краще вказувати в резюме тільки місця, де ви пропрацювали достатньо довго - від року. Розглядати ваш послужний список з мікроскопом, швидше за все, не будуть.

Ви довгий час не працювали

Звичайно, в житті трапляється всяке. Але якщо ви шукаєте роботу не уперше і у вас великі перерви в трудовій діяльності - по півроку і більше, це може викликати питання у рекрутеров. Вони можуть подумати, що ви не занадто затребуваний працівник і тому так довго були без роботи.

Тому, якщо довго не попадаються відповідні постійні вакансії, варто пошукати хоч би підробки. Згодом можна навіть вказати їх в резюме або озвучити інформацію про них на співбесіді. Це зробить куди краще враження, ніж тривала відсутність роботи взагалі. Тим більше що фриланс зараз в моді.


Ви позиціонуєте себе як «майстер на всі руки»

Коли людина багато що уміє робити, це, звичайно, похвально. Але якщо ви вказуєте в резюме надто багато професій, скажімо, «актриса», «журналіст», «художник», «психолог», «модель» або, приходячи влаштовуватися на роботу, говорите, що можете працювати і менеджером, і копирайтером, і перекладачем, і системним адміністратором, це викликає підозри.

Краще відправляти резюме на одну певну вакансію і вказувати в нім тільки інформацію, яка має відношення саме до цієї вакансії. Інакше рекрутер може подумати, що ви умієте «все помалу», але толком ні в чому не розбираєтеся. Виключенням можуть стати вакансії, де потрібно «і кравця, і женця, і на дуде игрец», тобто людина, здатна поєднувати відразу декілька обов'язків. Але такі працівники потрібні далеко не усім.

Ви прикрашаєте інформацію про себе

Деякі в резюме або на співбесіді схильні приписувати собі властивості і навички, яких не мають. Скажімо, стверджують, що знають декілька іноземних мов, хоча на ділі учили тільки одну мову, а з інших знають всього декілька слів. Чи заявляють, що мають великий досвід в продажах, тоді як увесь досвід обмежується парою тижнів випробувального терміну.

Пам'ятайте, що рано чи пізно обман може розкритися, і це може привести не лише до звільнення, але і до підмоченої професійної репутації.

Ви не любите працювати в команді

Багато вакансій припускають «командну» роботу. Якщо ви вважаєте за краще виконувати завдання самостійно, це не для вас. У такому разі краще шукати видалену роботу. Це можуть бути, скажімо, копирайтинг, переклади або програмування.

Ви працювали над проектами, але не завершували їх

Звичайно, незавершені проекти не завжди знаходять відображення в резюме. Але якщо в процесі співбесіди з'ясується, що ви працювали над якимсь проектом, але кинули його, це навряд чи додасть вам окулярів. У такому разі вам доведеться привести дуже переконливі аргументи, щоб довести, що проект був провалений не з вашої вини.

Ви не звикли проявляти ініціативу

Якщо ви зазнаєте труднощі з пропозицією нових ідей, це може справити погане враження на працедавця. Звичайно, іноді від співробітника потрібно тільки виконавча. Але зустрічаються вакансії, де заохочується саме ініціативність. Треба бути до цього готовою.

\

Ви відмовляєтеся вчитися чомусь новому

Ви звикли використати в роботі певні методи і технології. Але життя не коштує на місці. Іноді треба уміти адаптуватися під нові реалії. Якщо ви до цього не готові, то в роботі вам, найімовірніше, відмовлять.

Ви надто багато говорите на співбесіді

На співбесіді слід відповідати на питання рекрутера, але варто опустити зайві подробиці. Не потрібно говорити про те, що не має прямого відношення до роботи, хіба що вас про це спеціально запитують. Оптимальний варіант - відповідати на кожне питання декількома розгорнутими пропозиціями. Базікання завжди дратує, і тільки на цій підставі вам можуть відмовити.

Ви демонструєте свою «крутизну»

Хвальків не любить ніхто. І навіть якщо ви дійсно розумніші і крутіші за інших, працедавцеві це може припасти не до душі. Він подумає, що при першій нагоді ви зміните цю роботу на вигіднішу і престижнішу. Тому на співбесідах варто поводитися скромніше.

Ви вимовляєте на співбесіді «заборонені» фрази

До них відносяться такі висловлювання, як: «У мене немає такого досвіду»., «Цікаве питання»., «У мене немає питань». Також краще не висловлюватися негативно про попереднє місце роботи, наприклад, говорити, що ви його переросли. І ви точно не пройдете співбесіду, якщо поцікавитеся, на яку вакансію його проводять.