Роботу потрібно ненавидіти, інакше це не робота

Роботу потрібно ненавидіти, інакше це не робота

Пам'ятаєш висловлювання, яке в інтернеті приписують Конфуцію: «Вибери собі роботу до душі, і тобі не доведеться працювати жодного дня у своєму житті?» Так от, це не правда. Ти можеш заперечити нам і сказати: «Та хто ви такі, щоб ставити під сумніви слова самого Конфуція»!. Ну якщо допустити, що ці слова дійсно належать Конфуцію, то відповідаємо. По-перше, подібне висловлювання слід приймати як метафору, сенс якої простий : твоє життя стане набагато простіше, якщо любити те, що ти робиш. По-друге, міркувати про роботу категоріями філософа, що жив дві з половиною тисячі років назад, — невдячна справа.


Тому ми хочемо тобі привести в приклад ще одну цитату:

Справжня робота — це робота, яку ти ненавидиш.

— Біл Уоттерсон -

Можливо, тобі цікаво, чому саме ця цитата? І хто, біс візьми, такий цей Біл Уоттерсон? Розпочнемо з другого питання. Біл Уоттерсон — американський художник коміксів і творець газетного комікса «Кельвін і Хоббс», що виходив на рубежі 80-90-х рр. І його висловлювання, як нам здається, абсолютно об'єктивно характеризує відношення до роботи як до головного регулятора функціонально-господарських стосунків між людьми.

«Вікіпедія« дає наступне визначення роботі (з позиції психології) : »Робота — це серйозна діяльність, що протиставляється грі або любові«. В даному випадку вона не лише вказується як обов'язкова частина життя, але і протиставляється тому, що зазвичай приносить людині задоволення. І це є ключем до розуміння головної ідеї цієї статті.

Як ми вже згадали, сам Уоттерсон був художником коміксів. Сказати, що у нього була нудна або рутинна робота, у багатьох з нас мова не обернеться. Особливо у тих, для кого найбільшими веселощами в офісі є булькання кулера. Проте саме Уоттерсону належить такий сухий погляд на роботу, попри те, що вона у нього більш ніж творча. Швидше за все, це говорить про те, що художник виконував свої обов'язки якісно і з великою часткою відповідальності. Можливо, тому ми зараз розбираємо саме його цитату.


Принцип вертикальної структури управління полягає в тому, що у кожного працівника має бути керівник — людина, що оцінює якість і приймає роботу свого підлеглого. Така система є джерелом штучної мотивації, коли працівник вимушений виконувати свої обов'язки добре не тому, що хоче, а тому, що відповідає за неї перед начальством. Можливо, це не ідеальна схема збереження трудової дисципліни, але нічого кращого ще не придумано і навряд чи коли-небудь буде. Іншою головною мотивацією виступають гроші, тобто зарплата. Але і вона служить лише важелем тиску на працівника з боку начальства.

Цей традиційний підхід застосовний скрізь, в чому б не полягала твоя професія і обов'язки. Тому якщо ти думаєш, що, займаючись творчою діяльністю або будь-який інший, яка тобі цікава, ти будеш звільнений від рутинного і стомливого процесу, то ти сильно помиляєшся. Якщо твоя діяльність, якою б вона не була, призначена для отримання прибутку, то вона приречена стать роботою з усіма витікаючими, а саме: відповідальністю перед керівником або замовником, оцінкою аудиторії, попитом і іншим. Як ти сам розумієш, на усі ці чинники ти не можеш вплинути своїм бажанням або суб'єктивною оцінкою того, що добре, а що — ні. Завжди є приймаюча сторона, і навіть якщо ти не маєш начальника і є вільним художником, то цією приймаючою стороною буде твій замовник.

Візьми будь-яку професію, навіть саму творчу : ніде фахівець не володіє повною свободою дій. А якщо володіє, то це вже не професіонал, а звичайний дилетант. Адже справжнього професіонала (художника, кого завгодно) від любителя відрізняє саме уміння підпорядковувати свою роботу або мистецтво загальним правилам, стандартам, які є у будь-якій професійній області. Уникнути цього не можна. Тому не слід думати, що люди, що добилися успіху в цікавій для них сфері (музиканти, режисери, актори, художники, програмісти і ін.), мали легкий професійний шлях. Навпаки, успіх будь-якої людини (ну або практично будь-кого) пов'язаний з великою працею і завзятістю.

Оскільки будь-яка робота підпорядкована загальним стандартам, то це неминуче приведе її в рутинне русло. Зрозуміло, в різних професіях співвідношення нудних і творчих процесів має неоднакові пропорції, але перші є скрізь. До того ж не завжди те, що здається вдалим для тебе, є таким для твого замовника або керівника. І тоді тобі доведеться міняти підхід до роботи або займатися обробкою дрібних деталей, щоб довести плід своєї праці до умовної досконалості. І цей процес також може не відповідати твоїм очікуваннями від «роботи мрії». Але іншого підходу не існує.

Усе це застосовано лише до тієї ситуації, коли ти маєш намір перетворити свою діяльність на джерело доходу. Інакше твоя справа є хобі, в якому ти встановлюєш свої стандарти і є приймаючою стороною у самого себе, деяким власним начальником і критиком. І тоді ти можеш вважати свою працю успішною на основі своєї думки. Але це вже не робота. Робота починається там, де твій продукт бореться за конкурентне місце на ринку і повинен відповідати умовам попиту. А інакше усе наше суспільство складатиметься з самопроголошених дизайнерів, художників, письменників, музикантів, фотографів, блогерів і представників інших професій, які на загальну думку вважаються престижними.

Швидше за все, і сам Біл Уоттерсон не став би відомим художником, відносься він до роботи по-іншому. Якби він не ніс відповідальність перед своїми інвесторами, читачами, не був би вимушений щодня ходити на роботу, щоб укластися в робочий план, то, можливо, в пам'яті людей він залишився б не більше, ніж звичайним хлопцем, який усього лише умів добре малювати.