Робота в Європі: плюси і мінуси

Робота в Європі: плюси і мінуси

Традиційно робота в Європі в країнах «третього світу» (не думка жителів країн, а європейців) вважається престижною. Незалежно від виду діяльності, іноді і від доходу. Давайте розглянемо стереотипи, через які багато хто побоюється виїхати.

Працюючи в Європі, ти маєш статус

Важко заперечити, проте є деякі сумніви що до вакансії за кордоном для жінок чи чоловіків, адже статус це не тільки місце, де заробляєш. Важливіше - чим ти зайнятий, яке маєш положення в компанії, наскільки незамінний.


Європейські роботодавці не поспішають розвіювати стереотипи, всіляко підтримуючи статус самого факту роботи в ЄС. Особливо стараються в Польщі, Чехії, Угорщини та частково в країнах колишньої Югославії. Обумовлений підхід банальним браком робочих рук на ділянках зі свідомо невеликим доходом.

Заманюють працівників з-за меж ЄС невеликими подачками у вигляді соціальних виплат, частковою компенсацією медобслуговування та іншими «благами». Мало хто з жителів країн СНД в курсі, що обов'язкові платежі такого типу оплачуються за рахунок бюджету країни, а не роботодавця.

Компанії, що працюють із зарубіжними ринками праці в курсі, тому допоможуть отримати «чистий» дохід, з компенсаціями за невикористані пільги. Інші поділять належне вам винагороду навпіл з роботодавцем. Нерідко і зарплату урізають, на користь рекрутера, яке постачає «дешеву робочу силу». При цьому ринок праці ЄС стає відкритим для всіх, тому чесна компанія просто надає допомогу і супровід найнятому співробітникові.

Плюси вакансій за кордоном в доході

З урахуванням негуманного податкового тягаря, середній дохід іноземця на території Євросоюзу вище, ніж в рідній країні на 25-250%. Зарекомендували себе професіонали отримують «безкоштовне» житло, харчування (іноді навіть дворазове), оплату проїзду і інші переваги. Сьогодні в Хорватії це звичайна справа. Починає зростати правовий захист трудового мігранта, особливо у випадках підтвердження високої кваліфікації.

Електронні гроші допомагають зменшити втрати від конвертації заробітної плати одержуваної в Євро або USD (в ряді країн вважають за краще $). У деяких країнах «безкоштовні» транспортні карти дозволяють виїхати в сусідні країни ЄС.

Мінуси працевлаштування за кордоном

  • Незнання мови. Істотний мінус наших трудових мігрантів, адже володіння мовою підвищує дохід;
  • Незнання законів і правового середовища часто призводить до арештів і навіть депортації з країни з анулюванням віз за незначні правопорушення;
  • «Лихо з розуму» призводить до конфліктів. Професіонали з України та СНД часто знають, як зробити краще, але краще «не висовуватися»;
  • Відсутність в зарубіжних колективах звичної для нас взаємодопомоги, обміну досвідом, дружніх відносин нерідко призводить до конфліктів;
  • Незвична культурне середовище викликає почуття ізоляції і ностальгії;
  • Проблеми створює неможливість часто бачитися з рідними і близькими людьми.

Враховуйте ці фактори, і тоді зможете в Європі не тільки працювати, а й заробити. Причому не тільки грошей, але і відповідний вашій кваліфікації статус і повагу. І знайдіть компанію, яка допоможе плавно інтегруватися в незнайоме суспільство і мовне середовище. У справі заробітку хороший помічник зайвим не буває.