Профдеформация особи

Профдеформация особи

Ніхто не сперечається, що робота в житті сучасної людини займає велике місце. З її допомогою не лише досягають висот влади і матеріальних благ, але і компенсують відсутність особистого життя, використовують як укриття від сімейних проблем. Ми живемо за часів трудоголіків за покликанням і мимоволі.


І далеко не усі з нас, виходячи з офісних дверей, здатні скинути звичний робочий образ, як ящірка непотрібний хвіст.

Якщо у вашої подруги на лобі написано, що вона педагог із стажем, а від її повчальних інтонацій вас кидає в тремтіння, то можна говорити про профдеформации - зміну особи (характеру, цінностей, стереотипів поведінки, стилю спілкування) під впливом тривалого виконання професійної ролі.

Найбільш помітна профдеформация в певних професіях, в першу чергу пов'язаних із спілкуванням з людьми. Окрім педагогів, легко упізнати лікарів, чиновників, військових, великих керівників. Один одного вони теж, до речі, легко дізнаються по набору професійних звичок.

У них в першу чергу деформується відношення до людей, яке стає формальним і функціональним. Адже вони просто працюють з людьми, як інші з металом або деревом. Саме тому ми нерідко стикаємося з байдужістю і цинізмом з їх боку.

Профдеформация - це не просто цікаве явище. Воно небезпечне для особового розвитку. Людина замикається на певному стилі поведінки, активно використовує його в інших сферах життя. Він просто не здатний вийти за межі роботи. У кращому разі оточення визнає його занудою, в гіршому йому загрожує самоізоляція.

Профдеформация може зачіпати тільки зовнішню сторону питання, а може носити глибинний характер.


Багато що залежить від індивідуальних особливостей людини, віку, стажу, матеріального становища, кола спілкування, змісту професійної діяльності, стресових чинників.

Глобально деформуються творчі люди і люди науки. Вони постійно знаходяться як би усередині своєї професія. Але це звичайно і є їх життя. Саме тому серед них такі часті випадки психічних порушень. Але в такому нестабільному стані вони найчастіше і творять шедеври, які потім стають культурною спадщиною, відкривають нові наукові горизонти.

Багато акторів і письменники відмічають, що вони постійно запам'ятовують і записують цікаві випадки з життя і незвичайні емоції, у тому числі і свої, щоб потім їх використати. У якийсь момент вони перестають реагувати на радість і горе, як нормальні люди.

Так, професійні репортери не квапляться рятувати людей на пожежі, а біжать за камерою - для них найважливіше зафіксувати трагедію.

Профдеформация на керівних і адміністративних посадах часто веде у бік захвату владою.

У чиновників розвивається так званий «синдром вахтера», який багатий адміністративним свавіллям.

Люди, наділені владою, піддалися синдрому профдеформации, втрачають зв'язок із звичайним світом. Вони упевнені в непогрішності власних рішень і постійно прагнуть розширити зону своїх повноважень.

Профдеформация не загрожує тим, для кого робота не представляє інтересу (відсидів з 8.00 до 17.00 і бігом у своїх справах), хто не бачить в ній перспективи для свого подальшого професійного розвитку.

А термін «згоріти на роботі» відноситься до людей, які повністю ототожнюють себе з власною справою.

До емоційного згорання на роботі в першу чергу схильні ті, хто за родом своєї діяльності постійно допомагає соціально незахищеним і хворим. Якщо людина не виставляє емоційний бар'єр між самим собою і чужою бідою (ми його якраз і приймаємо за байдужість і цинізм), то він в групі ризику. Там же знаходяться і гіпервідповідальні люди.

Серцевий напад за робочим столом - звичайна справа для керівників великих виробничих підприємств, зациклених на виконанні плану.

Для того, щоб уникнути серйозною профдеформации, необхідно чітко розуміти особливості своєї професії і знать, як вона може на тебе вплинути. Самостійно або за допомогою психолога треба з'ясовувати свої сильні і слабкі сторони. Профдеформация не виникає раптом, це поступовий процес, тому важливо бути в постійному діалозі з собою, тоді ти зможеш помітити, що міняєшся. Якщо правильно розподіляти робоче навантаження, не прагнути бути у всьому першою, не накопичувати негативні емоції і забувати про робочі проблеми, перемикаючись на домашній затишок - тоді є усі шанси отримати страховку від можливих змін.