Принципи успіху компанії DreamWorks, які здатні вивести ваш бізнес на новий рівень

Принципи успіху компанії DreamWorks, які здатні вивести ваш бізнес на новий рівень

Які принципи успіху використовує компанія DreamWorks? Ці 3 пункти ви запросто зможете інтегрувати у ваш бізнес! У компанії DreamWorks працює близько 2200 чоловік, близько 25% співробітників з покоління миллениалов, відсоток утримання досягає 96. Вони величезна творча машина, яка робить багато з найпопулярніших сімейних фільмів. У них є деякі нетрадиційні підходи до побудови робочого середовища.

 


Наприклад, співробітники отримують безкоштовне живлення на території кампусу. Також вони можуть відвідати класи йоги, карате, зайнятися скульптурою і багатьом іншим у свій робочий час. Може здатися, що саме такі пільги є причиною утримання, але, якщо крапнути глибше, можна знайти набагато більше, ніж видно на перший погляд.

Принципи успіху, яким слідує компанія DreamWorks і які ви можете застосувати до свого бізнесу

1. Інвестиції в інших

Бенджамин Франклін сказав: "Інвестиції в знання приносять найбільший прибуток». Це особливо актуально, коли мова заходить про представників покоління миллениалов. Звичайно, усі зручності робочого місця досить хороші, але більше значення мають саме інвестиції в людей, саме це і примушує триматися за роботу в цій компанії.

Принципи успіху DreamWorks засновані на хорошому відношенні до своїх співробітників, і це неспроста. Інвестиції в людей з великою вірогідністю окупляться незалежно від того, до якого покоління ці люди відносяться.

2. Відкритість до змін

DreamWorks розуміє, що компанію створюють співробітники. Треба любити кожного, з ким ви працюєте, тільки там можна бути продуктивними, творчими і щасливими. Миллениали - покоління, яке намагається шукати усі нові і нові ідеї і міняти сталі звичаї. Вони шукають нові способи ефективніше робити звичні речі.


Деякі компанії негативно відносяться до змін. DreamWorks приймає їх думки і дає їм можливість реалізуватися. Миллениалам не обов'язково, щоб все було так, як вони цього хочуть, вони просто визнають важливість інновацій у світі, де все так швидко рухається.

Подумайте про те, що ви завжди робили однаково. Спробуйте знайти можливість щось поміняти в звичному процесі. Зростання відбувається лише тоді, коли ми виходимо за межі своєї зони комфорту і кидаємо собі виклик.

3. Створіть власну культуру

Особлива культура - це те, що ви виявите зараз в найуспішніших компаніях світу. Щоб створити культуру, не обов'язково будувати величезний офіс з ігровими залами, кімнатами відпочинку, які можуть собі дозволити такі великі компанії, як DreamWorks. Культуру можна побудувати на базі взаємодії з людьми.

Недавнє дослідження показало, що висока довіра на робочому місці украй важлива для представників нового покоління. 95% співробітників повідомили, що їм важливий баланс між роботою і особистим життям. Так вони будуть більше креативними і продуктивними, а в сукупності це вестиме до побудови культури компанії.

Неважливо, якого розміру ваша компанія. Особлива культура зробить її краще. Це поліпшить вашу взаємодію не лише усередині команди, але і стосунки з клієнтами. Запрошуйте клієнтів і співробітників на обід, проводьте для них заходи. Створіть обстановку, в якій відчуватиметься важливість кожної людини, яка бере участь в побудові вашої компанії.

Підприємець - рушійна сила інновацій у світі. Ваші ідеї потрібні для створення найкращих робочих місць для тих, хто вірно йде за вами. Намагайтеся вчитися у таких гігантів, як DreamWorks. Можливо, ви не зможете надати своїм співробітникам такі великі зарплати і такий масштабний робочий простір, але навіть ваша внутрішня культура може поліпшити якість роботи компанії.


Шукайте творчі способи інвестувати в людей, вони обов'язково принесуть вам прибуток в майбутньому. Прийміть ці принципи успіху і почніть будувати компанію своєї мрії.