Потрібен Адміністратор сайту, рекрутер, контент менеджер "

Потрібен Адміністратор сайту, рекрутер, контент менеджер "

Для нашого порталу Навчання та Саморозвитку http://samosoverhenstvovanie.ru/з його зростанням, а головне, зі зростанням числа письменників і редакторів, у нас працюючих, стала потрібна людина або навіть кілька людей, які могли б виконувати роботу "Адміністратора сайту". Тому сьогодні у нас відкрита посада - вакансія Адміністратор сайту, рекрутер, контент менеджер, по можливості в одній особі.

Дана посада швидше адміністративна і управлінська, тому потрібна осудна, стресоустойчева, відповідальна людина з адекватними якостями характеру для подібної посади, ну і звичайно наявністю вільного часу, бажанням і можливістю переписуватися і керувати роботою досить великої кількості людей.


Ну звичайно ж, як завжди бонусом до оплати гарантуємо просто неймовірно швидке саморозвиток з читанням корисних матеріалів, спілкування з десятками цікавих людей і дуже ненудний процес роботи, і все це не виходячи зі свого будинку, або навіть подорожуючи в будь-якому вподобаному вам місці.

Що потрібно робити адміністратору сайту?

Природно людині, яка претендує на посаду адміністратора великого сайту - порталу, необхідно виконувати досить велику кількість речей. Найголовніше завдання, це контролювати роботу тих працівників, які вже працюють, штовхати їх час від часу і ставити нові завдання, і звичайно знаходити нових копірайтерів і навіть можливо редакторів, роз 'яснювати їм інструкції. Придумувати для них роботу, якщо буде потрібно, і навіть трохи дообучувати.

Тому адміністратору нашого порталу також необхідно розібратися хоча б в основах роботи письменника текстів для сайтів, і з основами роботи редактора. Якщо ви не знаєте як це, і у вас немає такого досвіду, то без проблем я вас окремо дообучу. На це в принципі у адекватної людини з бажанням і стресостійкість не піде багато часу максимум кілька днів.

Ну і власне все, коли ви самі будете знати як це робити, ви просто будете контролювати час від часу десятки різних людей, просто з ними спілкуватися дізнаватися як справи, при необхідності давати якісь завдання і т. д.

Але в основному робота досить легка, просто спілкуватися з людьми і придивлятися, щоб на сайті регулярно публікувалися статті редакторами, а автори не забували про те що вони взагалі повинні були щось написати. Але самі ви найчастіше нічого не робите, просто передаєте роботу від одних людей до інших і наглядаєте за всім.

Рівень оплати адміністратора і контент менеджера

Рівень оплати адміністратора на нашому порталі, як і у всіх інших працівників, буде залежати виключно від реального обсягу і користі виконаної вами роботи.


Ставки у нас немає ніякої, тому що люди природно хочуть працювати менше, якщо їм просто платять за проведений час. Ну і також, не постійно підвищує оплата сильно демотивує і людина починає працювати все гірше і гірше на одну і ту ж зарплату. Тому у нас продуманий незвичайний і досить "прогресивний" спосіб обчислення оплати.

Конкретно адміністратор буде отримувати половину від заробітку редакторів з усіх статей, які так би мовити були написані і опубліковані під його контролем і просто опубліковані тими редакторами і авторами, яких він прийняв на роботу.

На сьогоднішній день це в реальних грошах близько 10-15 центів за 1000 переглядів будь-якої статті. Це начебто небагато, але враховуючи, що сам адміністратор нічого взагалі не пише і не редагує. І те, що у нього під контролем може бути досить багато редакторів, злагоджену роботу яких він і буде контролювати, то і отримувати він відповідально буде набагато більше всіх інших.

Не швидкий але впевнений пасивний дохід

Хоча треба розуміти, що оскільки дохід буде пасивним і це буде% від реального заробітку сайту, то перші гроші ви отримаєте не дуже швидко, адже пошукові системи зараз досить довго придивляються і оцінюють нові статті, перед тим як поставити їх на перше місце в пошуку.

Іноді на це йдуть і місяці, тому не варто розраховувати на дуже швидкий заробіток і на великі гроші з перших днів роботи контент менеджера або адміністратора нашого інтернет ресурсу.

Зате величезний плюс, що весь дохід буде повністю пасивним, і та сума, на яку вам вийде вийти в місяць, ще вам буде стабільно платитися мінімум років 5, так як більшість хороших і вдалих статей без проблем не падають в рейтингу багато років і кожен день читаються новими читачами, а відповідно і приносять вам все збільшується пасивний дохід.

Тобто простими словами, якщо ви вийдете на оплату, наприклад 100 доларів на місяць, що цілком реально, то ще років 5 ви будете отримувати 100 або більше доларів на місяць на свій рахунок, навіть взагалі ніяк не співпрацюючи з нашим сайтом і не роблячи ніякої роботи, якщо надалі вам це робити набридне. А якщо не набридне, то з часом вашої роботи ваші доходи будуть збільшуватися мало не щотижня, пропорційно вкладеним вами зусиллям у розвиток проекту.


Вивід

Природно, як все це робити, і як з ким спілкуватися я поясню, також надам файли з найчастішими запитаннями - відповідями для редакторів і капірайтерів, так що навіть спілкування з людьми можна буде практично повністю "автоматизувати" щоб витрачати мінімум часу.

Ну а з вас відповідно потрібне сильне бажання цим займатися і найголовніше відповідні якості характеру, щоб від спілкування з вами люди не розбігалися, а навпаки починали краще і старанніше працювати. Ну і звичайно відповідальність, щоб ви могли приділяти цьому час досить регулярно, а не зникати тижнями не виходячи на зв 'язок, так би мовити, кинувши все і всіх напризволяще.

Так що якщо ви вважаєте що хотяби якостями характеру ви відповідаєте посаді адміністратора сайту, контент менеджера (контролю за регулярним розміщенням статей), і рекрутера (фахівця з пошуку нових працівників) то звертайтеся в скайп: "TAMALUKU" або пишіть Вконтакте http://vk.com/tamaluku

А решта вже справа невеликого навчання на практиці, по суті особливо складного в роботі адміністратором у нас на порталі нічого немає, майже на все є шаблони роботи правильної поведінки і правильних відповідей, і справа максимум пару днів всьому що треба навчитися. Тож з вас головне непереборне бажання працювати, вільний час і стресостійкість під час навчання у мене і спілкування з іншими працівниками.