Плюси і мінуси керівної посади

Плюси і мінуси керівної посади

Чи диски підходять шкіряні крісла і розширені повноваження? Чи так насправді приваблива посада начальника, розбирався Publish.Com.Ua.

Зміст матеріалу


Бути начальником - модно, престижно, прибутково і взагалі дуже здорово. Принаймні, так багато хто вважає. Але чи всім підходять шкіряні крісла і розширені повноваження? Чи так насправді приваблива посада начальника, розбирався Publish.Com.Ua.


Чи всім бути керівниками?

Звідки в нас прагнення панувати? Чому багатьом там хочеться бути начальниками? На ці запитання необхідно відповісти. Адже якщо мотиви наших дій і прагнень справжні і дійсно наші, то позиція начальника буде по плечу і посприяє розвитку і розкриттю нашого потенціалу.

Якщо ж ні, то робота буде схожа на Сизифів працю - будемо тягнути важкий камінь у гору знову і знову. Така робота буде супроводжуватися проблемами будинку, хворобами і конфліктами з колегами.

Звідки бажання бути керівником?

  • родом з дитинства

Напевно, все починається, коли в дитинстві батьки не дозволяють завести собаку або вчителька ставить двійку. І підсвідомо ми хочемо вирости, хочемо отримати ту владу, відсутність якої колись завадила нам отримати бажане.

І чим більше таких людей, які прагнуть отримати жадану позицію начальника, тим більше інші починають думати "А чому б і мені не податися туди ж? А може, мені теж варто поборотися за крісло керівника? ".

  • природна схильність

Звичайно, у когось до управління є схильність, і розвиватися і реалізовувати свій потенціал ця людина може, тільки керуючи. У такому випадку цей безсумнівний плюс переважить всі недоліки.

Якщо це ваш випадок, то напевно вже з самого раннього віку ви показували якості керівника, вміли все грамотно організувати, домовитися, проконтролювати, вміли знайти підхід до різних людей і співпрацювати з ними. З такими якостями і здібностями на іншій позиції вам буде просто некомфортно, тісно. Що ж, гріх не приміряти шапку Мономаха.


  • глухий кут у розвитку

А буває ще, що в якийсь момент, працюючи не на керівній посаді, ви впираєтеся в стіну, розумієте, що більше не розвиваєтеся. І тоді єдиним варіантом, як здається, стає сходження кар 'єрними сходами ближче до начальника. Може, і не дуже хочеться, може, і схильності особливої до цього немає, але борсатися в своєму болоті набридло більше.

Плюси і мінуси керівної посади

Проблема в тому, що такі люди часто не бачать інших перспектив. У такому випадку варто задуматися про свої справжні бажання: що ви хочете робити в житті? Не в цій організації і в цьому відділі, а взагалі. Може, після чесного визнання собі вам взагалі розхочеться претендувати на пост короля, і ви підете садити капусту. А може, ви віддаєте перевагу горизонтальному переміщенню в організації.

А яка ситуація у вас? Якщо ви всерйоз задумалися про рух до посту начальника, пам 'ятайте, що чітких плюсів і мінусів у цієї позиції немає. Все цілком і повністю залежить від того, наскільки робота і посада "ваші" або наскільки у вас вистачить терпіння і мотивації виносити нелегку ношу керівника.

Керівна посада - це відповідальність

Плюс: Навіть рік пропрацювавши на позиції начальника, ви набуваєте такі навички, які як кажуть, ні в казці сказати, ні пером описати. Відповідальність, яка як Дамоклів меч висить над вами, змушує розкриватися найбільш незвідані здібності, приймати незвичайні рішення, вивчати те, про що до посади начальника і не знали.

Грубо кажучи, взявши на себе таку відповідальність, у вас є тільки 2 виходи: або вивернутися навиворіт і відповідати посаді, або йти з неї. Вибравши перше, ви зробите справжній стрибок у своєму розвитку.

Мінус: Усвідомлення того, що замикаючою ланкою всього завжди будете ви, часто важко переносити морально. На керівній позиції ви завжди будете винні в тому, що колектив не досяг результату, і часто нікого не будуть хвилювати причини. Кому більше дано, з того більше попит. І чим вища посада, тим більше буде відповідальність.

Причому, як не парадоксально, відповідальність начальник несе не тільки перед тими, хто вище, а й перед підлеглими. Підприємство не спрацьовує, як повинно, хто винен? Зменшився прибуток, хто винен? Не подобається працювати співробітникам, хто винен? Відповідальність і як наслідок вина завжди будуть перекладені на вас. Ви готові до цього? Почуття обов 'язку, яке виникає відразу після підписання наказу про призначення на посаду "начальника" або "завідувача", зробить вашу роботу дуже стресовою і напруженою.

Керівна посада - це одночасно і погляд зверху, і знання системи зсередини

Плюс: Здатність бути свого роду посередником між стратегічними цілями компанії і поточною роботою кожного відділення (працівника) розвиває у вас унікальну здатність мислити системно. Цій якості не вчать в університетах, вона не всім дається при народженні, зате дуже цінується на багатьох високооплачуваних роботах.

Плюси і мінуси керівної посади


Розвинене системне мислення дозволить вам краще розбиратися в своїй компанії в цілому (не тільки в своєму відділенні), це відкриє вам нові можливості як всередині компанії, так і на ринку праці в загальному. В останньому випадку вам зовсім не обов 'язково буде починати з самого низу або ви зможете пройти кар' єрні сходи набагато швидше, ніж без посади керівника в досвіді і послужному списку.

Мінус: Знайти гармонію - непросто, а врівноважити не врівноважуване - взагалі часто неможливо. Тепер вам потрібно буде думати, як зробити так, щоб і результат збільшувався, і працівники були задоволені; щоб і звіти були, і працівники займалися своєю основною роботою; щоб і кошти компанії економилися, і прибуток зростав. Звичайно, від конкретної позиції залежить, що саме вам доведеться врівноважувати, але вибір керівнику робити доводиться завжди. І часто знайти рішення, яке подобається всім, неможливо.

Крім того, керівника прийнято вважати людиною, яка не тільки повинна зробити роботу заводу ефективною, але і знати, як працює кожен верстат окремо. Без технічних тонкощів, зрозуміло. Інакше при виникненні якоїсь проблеми стане неможливо дізнатися, де помилка і як її усунути. Іншими словами, щоб підприємство запрацювало на продажу хліба, начальник повинен знати, який процес за всім стоїть - від пошуку постачальників ресурсів до ранкового розвезення готових булок.

Керівна посада - це постійне прийняття рішень

Плюс: Після такої посади будь-яке життєве завдання для вас - не більше ніж завдання, яке тут же розписується на дії і план. Проблем немає, і ви не пускаєтеся в довгі переживання.

Крім того, використовуючи свої ідеї, вам буде простіше реалізувати свій потенціал. Певна свобода дій дозволяє вам створити свою систему роботи, а не намагатися пристосуватися до чужих правил. Припустившись помилки, у вас завжди є можливість виправити її своїм рішенням, а не чекати, коли хтось інший вам допоможе. Хоча все, звичайно, залежить від посади.

Мінус: При всьому при цьому не треба забувати, що ініціатива як і раніше карається, а рішення бувають і непопулярними, а це часто народжує конфронтацію з вашим колективом. Адже рішення ваші і ви за них несете відповідальність, скрізь і завжди. І тут часто ваша ініціативність і новаторство обмежується схильністю до ризику, оскільки знання, що ніхто не підхопить вас у разі помилки, часто зупиняє. А брати відповідальність доведеться не тільки за свої рішення, а й за рішення своїх працівників.

Плюси і мінуси керівної посади

Конфронтації керівника з колективом, до речі, річ досить поширена. Ви приймаєте рішення, бачачи ситуацію в цілому, зверху. Тільки ви знаєте, що скоротивши третину заводу, ви можете зберегти роботу всім іншим. Інші ж можуть це сприйняти просто як неграмотне керівництво, особисту вигоду тощо.


Керівна посада - це самотність

Плюс: Самотність самотністю, але шукати близькості на роботі необов 'язково. Куди краще шукати на роботі корисні контакти. Чим вище ви піднімаєтеся, тим цікавіше з робочої позиції стають люди, з якими ви спілкуєтеся. Кожен новий встановлений контакт на посаді керівника - це новий ключ у вашій зв 'язці, яка з часом допоможе вам відкрити заповітні двері.

Мінус: Начальник - істота самотня. Навіть якщо з вигляду здається не так. Ситуації, коли колектив за начальником і у вогонь і у воду, через ризик залишитися без роботи і ризик позбутися великих грошей і перспектив, рідкісні. Все частіше розраховувати доводиться тільки на себе. Крім того, взявши в руки штурвал, ви ризикуєте залишити за бортом друзів і близьких людей, адже рідко коли цей процес проходить безболісно. Все, звичайно, стабілізується з часом, але як скоро і наскільки гладко?

Керівна посада - це час

Плюс: Час, проведений з користю для власної кар 'єри. Якщо це для вас пріоритет і ця робота, яка вам по-справжньому подобається. Той розвиток, який приносить з собою керівна посада, неспівмірний з кількістю витраченого часу. Головне - вміти це цінувати.

Плюси і мінуси керівної посади

Взагалі, звичайно, у звичайній організації керівник відділення, скажімо, трохи більше проводить часу на роботі: трудова дисципліна однакова для всіх. Так, більше переросток, понаднормових, форс-мажорів і роботи вдома. Але, зрештою, кожен робить для себе вибір сам, як працювати.

Питання часу стоїть гостро швидше тому, що керівник наділений великою кількістю завдань і за робочий день може вирішити більшу кількість питань. А це прискорює ваш розвиток і сприяє подальшому зростанню.

Мінус: Переробки, понаднормові і форс-мажори - не завжди приємні речі, але часто від них немає можливості відмовитися все через ту горезвісну відповідальність. Якщо раніше ви, схиливши голову, могли прийти до начальника і покаятися, що не встигнете зробити завдання, попросити перенести терміни і, вислухавши лайки начальника, піти, то на керівній посаді таке вже не пройде.

Тепер ви - начальник і будете або робити самі цю термінову роботу, або будете шукати когось іншого, або вишукувати можливості перенести терміни, або оштрафуєте або звільните недбайливого працівника. Ні в одному з цих варіантів немає нічого приємного, а все це - час, час і ще раз час. І таких ситуацій - безліч.

Близько 80% часу керівника йде на вирішення таких питань, які прямо на результаті діяльності компанії не відображаються: контроль, розподіл обов 'язків, звіти, аналіз, планування тощо. Скільки керівник робить деталей на заводі? Жодної. У довгостроковій перспективі, звичайно, коли колектив справляється з планом, керівник задоволений. А кожен день, приходячи додому і згадуючи, що зробив, розчаровується: "начебто щось робив цілий день, а роботи не зменшилося і результату не додалося".

Керівна посада - це жорсткий підхід до роботи

Плюс: Постійне прийняття рішень, постійне виникнення нових і нових ситуацій не дає можливості зволікання, тому всі питання вирішуються за хвилини: розподіляються обов 'язки, ресурси, встановлюються терміни і відповідальні. Тому навіть поза роботою (вдома, з друзями) всі питання вирішуються чітко, швидко і безкомпромісно.

Плюси і мінуси керівної посади


Мінус: По-перше, поєднати цей жорсткий підхід з поведінкою жінки дуже важко. По-друге, вийти з образу начальника і знову стати турботливою мамою і ласкавою дружиною з часом стане проблематично. І не кожному чоловікові сподобається, що дружина як горішки клацає всі поточні домашні питання, навіщо тоді він? І хто тоді чоловік?

Так, питання, чи може керівниця залишатися жінкою, завжди буде відкрите, але незаперечно одне, що вести керівництво по-жіночому можуть дуже і дуже небагато. У той час, коли перед очима довгий список завдань з позначкою "Терміново", стає вже не до жіночності на робочому місці, куди простіше зав 'язати волосся в тугий пучок, надіти суворий костюм і сильно стукнувши кулаком по столу, змусити робочий механізм працювати. І часто це стає звичкою. Тому що ефективно.

***

Робота керівника, безумовно, непроста. І не для всіх вона не тому, що не вистачає здібностей, а тому що у нас може бути різне покликання. Але мода на високі посади і влада не завжди дає нам можливість чесно собі в цьому зізнатися.