Піти з роботи по-хорошому

Піти з роботи по-хорошому

Отже, настала година ікс. Терпіти немає сил, робота душить, треба щось поміняти, потрібне щось нове. Згідно з трудовим кодексом, за два тижні до відходу треба написати заяву про розірвання трудового договору. Не важливо з примусу начальства або з власних міркувань, але керівник приймає твій папір, і все, що вас зв'язує, - 14 останніх днів разом. У ідеалі ти уявляєш собі інтенсивні 4 дні для замітання слідів під перехресним вогнем співчуваючих поглядів колег. Але на ділі з'являється купа нюансів, що помітно ускладнюють ситуацію. Візьми на замітку ці рядки, щоб помітно полегшити увесь процес. Розлучення з роботою небагатьом простіше за розлучення з коханою.

Попереджай заздалегідь

Розпочнемо з того, що не треба попереджати про свій відхід за день. Знову ж таки, повертаємося до улюбленої статті 80 Трудового кодексу, яка зобов'язує працівника попередити про своє звільнення за власним бажанням за 14 днів, проте за домовленістю з працедавцем цей термін може бути скорочений. Тільки не треба говорити про свої плани колегам, а то ще раптом спотворять інформацію. Якщо зумієш домовитися, якщо начальство лояльне, і від такого бездаря, як ти, нічого не вимагають, то можуть відпустити і через день. А якщо ні? Тому розмова про відхід в ідеалі треба почати обговорювати за 3 тижні, а то і за місяць. Тому як тобі доручать довести справи до кінця. Не забувай, що на новій роботі може знадобитися рекомендація з попереднього місця працевлаштування, а в рекомендації чорним по білому мають бути написані оди про те, який ти класний хлопець. Так що не підставляй свою фірму, собі дорожче. Перехідний період і пошук нового співробітника - це річ геморойна, так що сприяння оціниться високо.


Не забувай дотримуватися трудової дисципліни. Все-таки останні два тижні - це не відпустка, а суворі будні, інтенсивніше чим зазвичай.

Зобов'язання

Якщо попросять допомогти навчити змінника, то не відмовляй. Багато часу це не займе, тебе адже не просять репетиторствувати, а просто присвятити декілька годин зануренню в робочий процес нового рекрута. Але не поспішай перетворюватися на рятівника, якщо про це не просять.

До речі, зверни увагу на свій трудовий договір, раптом хитровымудренное начальство приписало тобі обов'язки у разі відходу. У друг ти зобов'язаний знайти змінника, та ще і петербуржця, та ще і колишнього СБУшника.

У твоєму договорі можуть бути пункти, які захищають компанію від крадіжки клієнтської бази, особливо якщо ти збираєшся працювати в іншій компанії на схожій посаді. Це делікатна ситуація, так що подивися, що ти можеш говорити про свою минулу роботу і чого робити не можна.

Полюбовно

Уникай негативу, не поспішай з усіма лаятися, це не по фэншую. Краще вирішити усі конфлікти до того, як покинеш офіс. Для багатьох мрія усього життя - голосно хлопнути по столу боса і сказати йому все, що накипіло за місяці роботи. Ну це тільки у тому випадку, якщо подальших перспектив в цій сфері у тебе немає, а начальник був такою мерзотою, що імператорові Калігулі зробилося б погано. Не забувай: рекомендації - абсолютно не даремна штука.

До речі, не варто почувати себе винуватим. Таке паскудне відчуття може прокрастися, але від нього краще скоріше позбавитися. Кому і що ти повинен? Можливо, тепер продати себе в рабство конторі? Все, що ти їм повинен - відпрацювати обговорений час. А якщо тобі боляче від того, що хтось випробовує дискомфорт, то пропоную піти в ченці і тужити про життєву несправедливість в оточенні пропахлих ладаном чоловіків.


Зробив справу - вали сміливо

У останні дні треба сконцентруватися виключно на завершенні проектів(якщо такі є) і простому, методичному виконанні своїх обов'язків. Не час для інновацій і спецпропозицій, прибережи їх на майбутнє. Якщо ти не можеш закінчити проект, то повідом про це відразу. Може твій начальник - божа кульбаба, яку все пробачить і відпустить зі світом. Чи Сатана, який хоч півроку тебе мурыжить, але не відпустить без знятого документального фільму про київський гей-парад або готового договору про постачання(ми просто припускаємо, чим ти займаєшся).

Позбавлення від доказів

Так, а тепер найосновніше. Вийди з усіх аккаунтів, видали історію у браузері, видали закладки і cookies, наприклад, за допомогою Clean Master або CCleaner, видали усі особисті файли і взагалі все, чого народу краще не показувати. Якщо це робочий комп'ютер, зітри свої дані і збережи усі файли, які можуть тобі знадобитися до того, як ти втратиш до них доступ.

А коли очищений комп, очисть і стіл. Виносити власне добро, що скупчилося за роки роботи, краще заздалегідь.

Твоє по праву

Багато компаній включають в трудовий договір пункт про те, що усі результати роботи, яку ви виконували в компанії, належать вашому наймачеві. Якщо є файли, які ти хочеш використати у своєму портфоліо, наприклад, логотип або презентація, створені і розроблені тобою, то попроси свого начальника дати копії. Якщо файли не містять конфіденційної інформації або секретів виробництва і якщо ви при цьому розлучаєтеся мирно, то, швидше за все, відмови не послідує.

Якщо не відпускає

А що, якщо ти так запав в серце начальникові, що він не хоче тебе відпускати? Що, якщо він починає обіцяти золоті гори і погрожувати, що не підпише заяву? Та нічого боятися не потрібно, кріпацтво відмінили, тому просто зафіксуй документально факт подання заяви про звільнення, або передавши його керівникові через канцелярію з дотриманням усіх формальностей, або відправивши поштою рекомендованим листом з повідомленням. Дата повідомлення про те, що лист доставлений, це і є дата твого попередження про звільнення. Через 14 днів працедавець зобов'язаний видати трудову книжку і розрахунок, в який, крім усього іншого, повинна входити компенсація за невикористану відпустку, якщо такий є. Можна, звичайно, оформити відпустку з подальшим звільненням. В цьому випадку останнім днем роботи в компанії буде останній день відпустки.

Одним словом, будь паинькой, не провокуй і сумлінно виконуй зобов'язання. Це він чому такий злий? Тому що йому треба шукати тобі заміну. А ти незамінний, ти один такий. У його серці, його пам'яті, в шрамах на його зап'ястку.

Завжди є шанс повернутися

Якщо раптом тебе осяє божественне провидіння, і ти передумаєш йти, то знай: до закінчення терміну попередження про звільнення працівник має право у будь-який час відкликати свою заяву. Так що блудному синові можна повернутися завжди.