Питання, які треба задати собі, перш ніж вибрати кар'єру

Питання, які треба задати собі, перш ніж вибрати кар'єру

Вибір кар'єрного шляху може стати непростим питанням для кожного. Навряд чи ти народився з повним усвідомленням того, що тобі необхідно стати менеджером по продажах, пастирем в сільському приході або професором літератури. Провидців ми не зустрічали, тому для тих, хто не знає свої сильні сторони і нічим не цікавиться, вибір професії може стати справжньою мукою. На жаль, більшість людей витрачають величезну частину свого часу на планування відпустки і того, який одяг носити. Вони не намагаються нічого з'ясувати про той кар'єрний шлях, який може стати важливою частиною їх життя. Марно.

Якщо ти зараз коштуєш на роздоріжжі і не знаєш, як тобі поступити, то ми готові тобі допомогти. Вибрати професію складно, але якщо ти поставиш собі декілька простих питань і з чистим серцем відповіси на них, то тобі вдасться вийти на новий рівень розуміння свого призначення. Ніякої містики — тільки раціональний підхід до себе, своїх слабкостей і бажань.

Я ясно бачу свій шлях?

Це перше питання, яке ти повинен задати собі. Більшість рішень, які ми приймаємо в області кар'єри, виходять з того, чим ми займаємося останні декілька років. Тобто ми приймаємо важливе рішення на основі тимчасового зайняття. Це неправильно. Слід орієнтуватися на довгострокове бачення життя. Уяви, що тобі належить працювати в одній області більше тридцяти років. Чи хочеш ти займатися тією справою, яка зараз ти так любиш, цілі тридцять років? Чи будеш ти щасливий, якщо вибереш цю дорогу? І, про це ми забуваємо найчастіше, але чи є майбутнє у тієї сфери, в якій ти зайнятий?

Яку користь я принесу суспільству?

Коли вибираєш кар'єру, то взагалі не замислюєшся про ту користь, яку ти можеш принести суспільству. Про це в наше століття гедонізму практично ніхто не думають. Зарплата, умови праці та кулер в офісі — ось що важливе новоявленому працівникові. Але потім цей працівник стикається з тим, що його цінності і його ідеали ніяк не відповідають тому, чим він займається. Тому він і не прогресує, а його заслуги не признаються — він знаходиться в конфлікті з самим собою.

Але ми з тобою розумніше за інших, або намагаємося здаватися такими, а тому ставимо питання: «Яку користь я принесу суспільству»?. Тобі треба знайти можливість допомагати людям через свої звичайні робочі обов'язки. Приміром, хороший поліцейський не просто робить свою роботу, але ще і рятує іншим життя. Хороший адвокат рятує життя людей від поганих поліцейських. А хороший суддя ніколи не бере сторону сильних світу цього, адже він орієнтується на закон. Звучить смішно і неправдоподібно, але саме такі люди живуть в гармонії з самими собою. Тому при виборі професії, подумай про те, як ти нею допомагатимеш людям. Моральне задоволення нікому ще не завадило.

Як я хочу, щоб мене запам'ятали?

У світі декілька мільярдів людей. І кожен з них — особливий. Хтось любить праву паличку від твикса, а хтось — ліву. Але запам'ятовуємо ми інших людей не тому, що вони роблять прості, буденні і побутові речі. Ми запам'ятовуємо людей тому, що вони стають «кимось». Наприклад, Юрій Гагарін став космонавтом — він крутий, незважаючи на те, то схожий на звичайного хлопця. Кевин Смит став режисером — він теж крутий, тому що навіть його погані фільми заслуговують перегляду, адже вони ненормальні з точки зору звичайної комедії, зате доводять до сліз, якщо ти любиш комедію абсурду і діалогів.

Усіх цих людей можна назвати успішними, тому що вони залишили свій слід в історії — вони не орієнтувалися на короткострокову вигоду. Їх робота — це довгий і важкий підйом до вершини Олімпу. Це складно, але хіба не краще встати поряд з такими титанами, щоб довести, що ти дійсно чогось коштуєш?

Якщо у тебе є божевільна ідея, яку належить утілювати усе життя, то не відмовляйся від неї. Якщо ти хочеш стрибнути вище за свою голову — стрибай. Тебе ніхто не повинен зупиняти, адже ти хазяїн свого життя. Роби ставку на довгострокові цілі.

Я готовий до жорсткої дисципліни?

Недостатньо просто вибрати кар'єру, треба ще і адекватно оцінювати свою особу. Це абсолютно вірно, коли справа доходить до різних дисциплінарних стягнень. Якщо ти хочеш працювати в крутій і потужній компанії, де кожна людина — лише гвинтик у величезній системі, без якого можна обійтися, то будь готовий до того, що там буде дисципліна, як в армії. Наприклад, в деяких японських компаніях запізнення в одну хвилину служить приводом для того, щоб вичислити із зарплати твою роботу за цілий день. У деяких російських компаніях практикують ще і штрафи або диктаторське управління персоналом. Від цього походить велика текучка кадрів, але криза дає можливість безболісно наймати нових працівників.

Загалом, до чого ми це? Проблема дисципліни серйозна не лише для начальників, які хочуть підвищити працездатність своїх службовців. Ми їх прекрасно розуміємо, адже гроші ніхто втрачати не хоче. Але проблема дисципліни — це ще і серйозне випробування для тих, хто в неї просто не може. У будь-якому випадку, якщо ти хріновий працюєш, то ніяка дисципліна тобі не допоможе — це ти теж повинен пам'ятати.

Хто плакатиме, коли я помру?

Наші ідеальні похорони повинні проходити під шум енергійного джазу, вибухи хлопавок і еротичні танці бразилійок. Але більшість людей віддають перевагу класиці, коли є труна та сира земля. Але самі похорони не так важливі, як реакція оточення на них. Повно випадків, коли покійників проклинають за те, що вони натворили в житті.

Але є ще і загальнолюдський смуток по тих, які робили свою справу правильно, добре і привнесли багато добра до життя. Леонарда Коэна, Габриэль Гарсиа Маркеса і Стіва Джобса поминають добрим словом навіть ті, хто їх ніколи особисто не знав. Чому? Ці люди просто змінили історію і подарували надію світу. Простим цю справу не назвеш, але, як нам здається, у виборі кар'єри потрібно прагнути до тієї, яка може наблизити тебе до людей, із-за смерті яких плакатимуть не лише близькі. Є в цьому свій максималізм, але іноді він доречний і, нам здається, ти сам це прекрасно розумієш.