Особові якості, які допоможуть тобі компенсувати відсутність досвіду роботи

Особові якості, які допоможуть тобі компенсувати відсутність досвіду роботи

Більшість компаній мають дещо смутне уявлення про того, кого вони хочуть бачити в якості співробітника. Пріоритетне завдання - відсіяти недосвідчених людей і витрачати свій час тільки на знайомство з тертими калачами. Проте у більшості випадків цей метод не є ефективним, адже у світі існує величезна кількість талановитих молодих людей, які мають величезний потенціал, але не досвід. Тому тобі необхідно розкрити очі своєму інтерв'юерові і продемонструвати, який скарб сидить перед ним - справжній подарунок для будь-якої фірми. Тільки він ще не знає про своє щастя. Сьогодні ми розповімо про те, які якості допоможуть компенсувати відсутність досвіду роботи.


1. Упевненість


Набагато легше вірити в когось, хто вірить в себе. По суті, ти можеш не мати необхідних навичок в якій-небудь сфері діяльності. У тебе може не бути практики. Проте твоя внутрішня упевненість в собі дасть усе необхідне, щоб вийти із стресової ситуації з мінімальною кількістю втрат.

2. Ентузіазм

Ентузіазм заразливий. Це дуже потужна емоція з яскравим позитивним забарвленням. Душевний підйом і натхнення необхідно усім і кожному незалежно від професії, адже це ознака високомотивованої людини. Цим пострілом ти уб'єш відразу двох зайців: представиш у вигідному світлі себе і поділишся гарним настроєм зі своїм інтерв'юером під час співбесіди.

3. Позитивний настрій

Позитивний настрій відразу ж задає продуктивний тон в інтерв'ю. Він покращує самопочуття, працездатність і підвищує самооцінку. До позитивних, щиро усміхнених людей тягнеться оточення. Тобі необхідно використати усі свої ресурси, щоб мати хоч пару козирів у світі жорсткої конкуренції. Тому забудь про те, що ти ненавидиш людей, якщо твердо задався метою влаштуватися на хорошу роботу, не маючи потрібного досвіду.

4. Сумісність


Менеджери по підбору персоналу хай і підсвідомо, але частенько вибирають тих, кому вони симпатизують, враховуючи зовнішні або особові характеристики, які з'ясовуються під час співбесіди. Ось чому так важливо приходити на переговори при повному параді. Це як російська рулетка, тому необхідно стежити за своєю мовою і представити себе як командного гравця. Це безпрограшна позиція.

5. Обізнаність

Обізнаність про важливі події і поточні тенденції, пануючі у сфері вибраної професії, покаже тебе як людину зацікавлену, що бажає навчатися і рости в області, яку ти вибрав.

6. Лідерські якості

Як ми вже писали вище, необхідно подати себе як людину, яка легко впишеться у будь-яку команду мрії. Але лідерські якості також універсально підходять для будь-якої сфери діяльності. Дай зрозуміти, що ти не боїшся відповідальності і, якщо випаде можливість виявитися на чолі якого-небудь нового почину, нехай навіть самого незначного, в тестовому режимі, із задоволенням скористаєшся цією можливістю.

7. Освіта

Рідко коли освіта здатна замінити досвід. Але якщо ти дійсно досяг успіху, навчаючись у Внз або коледжі, активно займаєшся саморозвитком, відвідуючи тренінги, семінари і лекції, можливо, у тебе з'явиться шанс заповнити пропуск.


8. Навички спілкування

Грамотна мова, хороша дикція, уміння слухати і ставити правильні питання допоможуть тобі виглядати надійною людиною, упевненою в собі. Правильно побудований комунікативний зв'язок допоможе продати себе подорожче і на максимально вигідних умовах.

9. Стабільність

Хороші рекомендації і відгуки з минулих місць роботи, освіта, соціальний статус - усе це може зіграти тобі на руку, адже працедавці дивляться на стабільність як на показник міри твоєї відповідальності і лояльності до інших.

10. Зовнішній вигляд


Пункт, важливість якого складно переоцінити. Правильно підібраний костюм допоможе тобі виглядати старше, розумніше і емоційно стабільним. Можливо, ці якості не мають до тебе ніякого відношення, але люди судять про книгу з її обкладинки. Так нехай ці ігри розуму і психологічного сприйняття послужать тобі в ім'я досягнення поставленої мети.

11. Відкритий розум

Гнучкість і уміння адаптуватися до нових умов і завдань - це те, що хоче бачити у своїх підлеглих будь-який працедавець.

12. Щирість

У основі будь-якого успішного бізнесу лежить довіра до членів своєї команди. Намагайся відповідати на питання максимально чесно, а якщо тобі є, що приховувати, заздалегідь продумай відповідь, яка не викличе негативу або підозр в твоїй правдивості.


13. Дотепність

Тепер кадровики шукають дотепних і нестандартно мислячих працівників. Будь готовий до того, що тобі почнуть ставити каверзні питання або виводити на емоції. Постарайся підготувати себе морально до будь-якої нестандартної ситуації або питання.

14. Рішучість

Резюмуй підсумок вашої співбесіди, запитай, коли тобі чекати зворотний зв'язок або з ким можна зв'язатися і через який час, щоб отримати відповідь. Необхідно дати зрозуміти, що ти не пасуєш перед труднощами і для тебе ця зустріч дуже важлива.