Наші поради допоможуть вам успішно пройти співбесіду.

Наші поради допоможуть вам успішно пройти співбесіду.

Вітаємо, вас запросили на співбесіду. Швидше за все, це буде напружена подія, тому що роботодавець сьогодні використовує незвичайні техніки проведення інтерв 'ю, до яких досить складно підготуватися. Скористайтеся нашими порадами, щоб почуватися впевнено і уникнути неприємних сюрпризів.


Як відповідати на складні запитання

Деякі роботодавці обожнюють ставити складні або дивні питання, наприклад: "як натаскати воду решетом?", "якби ви були твариною, то якою?". Ті, хто ставлять перше питання, шукають вільномислячого кандидата, який зможе швидко знаходити зв 'язки між речами. "Вони тестують вас не для того, щоб отримати правильну відповідь. Їм важливий сам хід ваших міркувань ", - говорить консультант з питань кар 'єри Джон Ліз. Тож якщо вас запитали, скільки літрів молока потрібно для того, щоб наповнити їм Храм Христа Спасителя, вам треба почати міркувати вголос: "Храм приблизно такої-то висоти і такої-то довжини, в кубічних метрах це приблизно стільки-то, так що на це знадобиться, наприклад, близько тисячі літрів молока". Неважливо, близько ви чи далеко від істини, роботодавцю потрібно бачити, що ви з легкістю взялися вирішувати цю складну задачу. Другий тип питань, про тварину, націлений на те, щоб перевірити ваше почуття гумору і можливості до пристосування. Так що братися за них слід з легким серцем. І навіть якщо те, що ви відповісте, зовсім нічого не означає, трохи дотепності не завадить.

Як пройти другий етап співбесіди

Ви пройшли першу співбесіду, тепер вас чекає друге - це говорить про те, що ваша позиція по-справжньому сильна. Перед другою співбесідою Джон Ліз радить навести довідки. Дізнайтеся, хто буде вас інтерв 'ювати, на чому буде сфокусовано саме інтерв' ю і що потрібно до нього підготувати. Зазвичай першу співбесіду проводить співробітник відділу кадрів, який ставить загальні питання. А на другому вже буде присутній ваш потенційний начальник, який зможе зі знанням справи перевірити вашу компетентність і розповісти про ваші потенційні обов 'язки. Якщо ви зможете дізнатися, які зауваження були у компанії до попереднього претендента, вам буде простіше підготуватися і відразу зрозуміти, як себе вести, а чого не варто говорити, щоб отримати цю роботу.

Як пройти групове випробування

У деяких випадках роботодавець проводить групове тестування. Вас поміщають у групу таких самих претендентів і дають однакове завдання. Часто при цьому з вами в кімнаті залишається спостерігач. "Він перевіряє рівень співпраці, взаємодії, контролю і впливу. Ви можете боятися, що не підходите на цю посаду, що вам потрібно переробити все не тільки у вашій поведінці, але і у вашій особистості, щоб досягти успіху. Однак насправді, навіть якщо ви зможете зрушити на 5 або 10%, це дасть вам перевагу ", - говорить Ліз.

Якщо роботодавець шукає широкий спектр професійних навичок, а не тільки, наприклад, лідерські якості, кращим варіантом буде знайти баланс. Покажіть, що ви вмієте думати, але в той же час ви - помірний екстраверт. Або ж продемонструйте, що ви можете очолити групу, але в той же час давайте іншим висловитися, одним словом, перебуваєте в групі разом з усіма на правах учасника. Так роботодавець не зможе списати вас з рахунків як занадто тихого або занадто владного претендента.

Як поводитися поза стінами офісу

Сьогодні ми всі звикли робити на бігу. Занадто зайнятий потенційний начальник може запропонувати вам пройти співбесіду поза стінами офісу, наприклад, в кафе за обідом. Або навіть запросити вас випити після роботи. Головне правило в таких ситуаціях - ні в якому разі не розслабляйтеся і не забувайте, що ви все ще на інтерв 'ю, а ваші професійні навички піддаються суворій оцінці. Не замовляйте занадто багато або занадто мало, не розповідайте велику кількість особистих історій - на співбесіді поза стінами офісу обстановка більш розслаблена, але це не повинно вводити вас в оману. І якщо інтерв 'юер багато сміється, знаходиться в сприятливому настрої, це зовсім не означає, що він розташований саме до вас, і саме ви отримаєте цю роботу.