Менеджер, пошук роботи у зв'язку із звільненням

Менеджер, пошук роботи у зв'язку із звільненням

У вас відмінне резюме, в трудовій книжці запис про роботу керівником, хай і невеликим. Але ви теж потрапили під звільнення. Ви менеджер, пошук роботи зараз для вас коштує на першому місці. Куди тепер йти? Ви не одні такі. За даними кадрових агентств, більше 85 % сьогоднішніх претендентів - фахівці і менеджери середньої ланки. Збільшена в рази конкуренція якраз і буде головною перешкодою в пошуку роботи. Проте шанси знайти своє місце під сонцем у менеджера є, і пошук роботи повинен дати позитивні результати. Управлінці середньої ланки, що особливо знають свою справу, як і раніше в ціні.

У пошуках шляху

Планка, яку вам вдалося узяти в «колишньому житті» на посаді менеджера, досить висока. Все-таки не у кожного в резюме є рядок з «керівною» посадою. Чи варто знижувати рівень своїх домагань під час пошуку роботи? Якщо вашим резюме зацікавилася більша компанія, ніж та, на яка ви раніше працювали, то можна піти і на нижчу посаду. Врешті-решт, кар'єрне зростання ще ніхто не відміняв. А ось йти на будь-яку роботу з розрахунком, що паралельно підшукуватимете що-небудь трохи краще, - не коштує. У трудовій з'явиться запис, що свідчить про те, що вам не вдалося закріпитися на зайнятих позиціях. Майбутніх працедавців це може насторожити.

Резюме плюс

Складаючи резюме в пошуку роботи, не пишіть, що працювали «менеджером». У нас, в Росії, це визначення занадто розмите. Під ним може розумітися і дрібний клерк в офісі, і керівник групи числом в десять чоловік. Набагато ефективніше написати назву своєї посади і двома словами пояснити, в чому полягали ваші обов'язки.

  • Окрім стандартної розсилки резюме менеджера в пошуку роботи, можна скористатися і незвичайними шляхами пошуку вакансій. Іноді працедавці не хочуть афішувати свої вакансії. Якщо ви вже вибрали круг цікавих вам компаній, постарайтеся якомога більше дізнатися про їх діяльність і сьогоднішній стан справ. Познайомтеся із співробітниками. «Инсайдерская» інформація допоможе вам виявитися в потрібний час в потрібному місці.
  • Розглядаючи вашу кандидатуру в якості менеджера на новому місці роботи, працедавець, швидше за все, захоче отримати рекомендації з колишнього місця роботи, а тому, йдучи, не варто «ляскати дверима». Якщо суперечка вже відбулася, ніколи не пізно налагодити відносини.

Нові знання

Період пошуку роботи менеджера може затягнутися не лише на тижні, але і на місяці. Не втрачайте час даремно. Через центр працевлаштування запишіться на курси підвищення кваліфікації або отримайте додаткову спеціальність. Це підвищить ваші шанси знайти роботу. Сьогодні великий попит мають професіонали, здатні поєднувати декілька спеціальностей.

Вихід у світ

Втрата роботи зовсім не означає; що ви повинні цілими днями сидіти удома «на телефоні» в пошуку роботи на посаду менеджера. Три години в день досить, щоб зробити необхідні дзвінки або з'їздити на співбесіду. Решту часу намагайтеся проводити як можна активніше: зустрічайтеся з друзями, ходіть на презентації(якщо з колишніми колегами збереглися хороші стосунки, то вони не будуть проти того, щоб ходити на подібні заходи разом).

  • В період вимушеного простою обов'язково займайтеся спортом. Фізичні навантаження захистять від стресу.

Збережіть обличчя

Психологічною перешкодою для екс-менеджера може стати той факт, що доводиться виступати в ролі претендента в період пошуку роботи. Деяких колишніх керівників, хоч і з приставкою «міні», це приводить у відчай. Вони починають обдзвонювати знайомих, скаржитися на колишніх колег, на компанію і взагалі на життя. Не робіть цього. Чутки про те, що ви пліткар, - погане доповнення до вашого резюме.

  • У багатьох ситуаціях нас рятують тільки гнучкість і уміння знаходити рішення в нестандартних ситуаціях. У суспільстві існує думка, що трудовий шлях повинен розвиватися тільки по висхідній. Не дозволяйте загнати себе в рамки подібних стереотипів і ніколи не опускайте руки. Врешті-решт, живемо ми не для того, щоб працювати, а зовсім навпаки. Навіть якщо доводиться йти на посаду «з пониженням», слід розуміти, що ви не лише втрачаєте, але і придбаваєте - більше часу для себе і близьких, новий досвід у своїй роботі і духовному розвитку.

Подавайте себе правильно

  • На думку кадровиків, менеджер, що проявляє наполегливість при пристрої на майбутню роботу, відразу ж демонструє свої ділові можливості. Таким чином, якщо йому не вдається знайти потрібну енергію для «продажу» самого себе, то він навряд чи зможе організувати процес або людей.
  • Упевненість - ключова якість для менеджера середньої ланки. На співбесіді випромінюйте її. Але не забувайте, що упевненість іноді має свою крайність - це надмірну самовпевненість.