Колеги вас ненавидять: як змінити їх відношення до вас

Колеги вас ненавидять: як змінити їх відношення до вас

На жаль, іноді "дружним" колектив буває тільки в описі вакансії: насправді вас може очікувати справжнісінький серпентарій. Що робити, якщо колеги вас зненавиділи? Ми знайшли відповідь на це питання. По-справжньому повезло тим, хто без тіні сумніву може сказати, що робочий колектив — як друга сім'я: сьогодні таке зустрічається не занадто часто. У переважній більшості випадків колеги ледве виносять один одного, а прихід новачка взагалі сприймається у багнети: нещасного "новобранця" іноді тероризують незрозуміло за які заслуги.

 

Багато хто вважає, що кращий вихід у разі, якщо в колегах раптом прокинулася різка неприязнь або навіть ненависть — звільнення: не працювати ж, насправді, в такій ворожій обстановці! Такий варіант, звичайно, має право на існування, але на жаль, не усім він підходить: жителі маленьких міст, приміром, вимушені триматися навіть за саму нелюбиму і погано оплачувану роботу — іншої не буде.

Змінити ситуацію можна і не прибігаючи до радикальних заходів. Навіть якщо колеги вас люто ненавидять, ви можете спробувати це виправити. Ось що треба робити.

Зрозумійте причину, по якій вас ненавидять

Першим кроком обов'язково повинне стати невелике розслідування. Доведеться з'ясувати, з якої причини колеги вас не злюбили. Вам може здаватися, що нічого поганого ви не зробили, але насправді це, швидше за все, буде неправдою, оскільки у будь-яких нападок є причина.

Можливо, вас піддражнюють із-за неохайного зовнішнього вигляду або різкого запаху парфумів, із-за безглуздих жартиків або ж манери говорити: навіть такі дрібниці можуть бути причиною нападок. Для того, щоб помиритися з колегами, вам доведеться прийняти непросте рішення: швидше за все, потрібно буде відмовитися від частини своїх принципів.

Покажіть колегам, що ви здатні мінятися і міняєтеся

Після того, як ви з'ясували істинну причину ненависті колег, варто показати їм, що ви можете змінитися. Чого вам точно не варто робити, так це приправляти свою готовність до змін жаркими розмовами: швидше за все, над вами лише у черговий раз посміються. Вибирайте дії, а не базікання, і незабаром ви помітите результати.

Врахуйте, що різним людям може знадобитися різна кількість часу для того, щоб усвідомити, що ви змінилися і більше не є тим, над ким ще учора реготав відділ. Якщо в колективі є явний лідер, вам доведеться почекати, поки він змінить свою думку: точка зору інших колег в даному випадку матиме меншу вагу.

Далеко не завжди нелюбов колег означає, що вам пора збирати дрібнички і шукати нову роботу: правильний підхід в переважній більшості випадків дозволяє добитися взаєморозуміння і якщо не стати друзями навік, то хоч би здобути повагу і схвалення.

Але якщо незважаючи на усі зусилля колеги ігнорують ваші спроби помиритися, замислитися про звільнення все ж варто. Якщо ваша робота частенько примушує звертатися до колег, з таким відношенням ви, швидше за все, особливих успіхів не доб'єтеся.

Звільнення і пошук нової роботи — це не так страшно, як здається. Раніше ми вже розповідали про те, як знайти хорошу роботу, якщо нічого не умієш: сподіваємося, наші ради переконають вас не боятися кидати нелюбиму роботу.

Розкажіть, що із цього приводу думаєте ви: варто миритися з колегами, навіть якщо винні в розбраті вони, або ж немає? Чому?