Фріланс - робота або спосіб життя?

Фріланс - робота або спосіб життя?

Останнім часом все більше людей працюють «по фрілансу», тобто «перебиваються» тимчасовими проектами, не маючи постійного стабільного заробітку. Що штовхає їх на це, і чим життя фрілансера відрізняється від життя звичайного службовця?

Робота за короткостроковим договором

Співробітника наймають на конкретний проект або зробити якусь певну роботу. Як тільки проект або робота завершені, договір вважається розірваним.

Робота за викликом

До співробітника звертаються лише, коли в його послугах є необхідність. Наприклад, комп'ютерного фахівця запрошують, якщо зламався комп'ютер або необхідно встановити якісь програми.

Відрядна робота

Людина отримує гроші тільки за об'єм виконаної роботи або ж за ту кількість роботи, яку було використано працедавцем. Скажімо, журналист-фрілансер отримує тільки гонорари за статті, що вийшли. Якщо роботи з якихось причин немає або вона не затребувана працедавцями, то немає і заробітку.

Везе тим фрілансерам, які знаходять місця, де робота постійна. Буває, з якоїсь причини організації невигідно брати людину в штат і платити йому зарплату, але без послуг цього співробітника фірма обійтися теж не може. Такі фрілансеры отримують гроші кожен місяць, але суми можуть бути різними. Іноді вони навіть числяться в штаті, але як і раніше на «відрядності». Наприклад, відрядною може бути оплата у літературного редактора або коректора у видавництві, у перекладача.

Щастя фріланса

Багато людей почувають себе добре, працюючи по фрілансу. Вільний робочий графік, відсутність жорсткої дисципліни і регламенту здаються досить привабливими, навіть незважаючи на нестабільність заробітків. Між тим, британські дослідники нещодавно дійшли висновку, що позаштатні співробітники менше схильні до стресів і проявляють більший ентузіазм в роботі.

Стефан Вуд з Університету Лестера і Джордж Майкелайдс з Лондонського університету впродовж півроку опитали 45 чоловік, які працювали на фрілансерской основі. Виявилось, що ці люди були куди спокійніші і у них було більше бажання працювати, чим у тих, хто працював в офісі.

Звичайно, якщо складність завдань зростала і відповідальність підвищувалася, підвищувався і рівень тривожності фрілансеров. У них теж спостерігалися стреси і депресії. «Зростаючі вимоги несприятливо впливають на баланс роботи і особистого життя, зокрема робота заважає виконанню сімейних і інших, не пов'язаних з роботою, зобов'язань», - відмітили автори дослідження в статті, опублікованій у виданні Human Relations.

Але те ж саме відбувалося і у штатних працівників. Проте підвищена мотивація фрілансеров компенсувала дисбаланс між роботою і особистим життям і знижувала дію несприятливих чинників на емоційний стан.

Не лише плюси, але і мінуси

Проте, у фріланса є і цілком очевидні недоліки. Так, фрілансера куди простіше звільнити, чим штатного співробітника. Завжди є також вірогідність того, що при розрахунку обдурять з грошима або взагалі не заплатять. Далеко не завжди робота оформляється за офіційним договором, а це - привід для різноманітних маніпуляцій.

Крім того, ніхто не сплатить вам лікарняний або відпускні. Відпочивати від роботи - виключно за свій рахунок. Тому будьте готові до того, що працювати доведеться навіть лежачи в лікарні, а про відпустки доведеться забути, або ж скоротити їх до мінімуму.

Також у людей з тимчасовою зайнятістю нерідко виникають проблеми в особистому житті. Їм складно створити сім'ю(принаймні, це стосується чоловіків), оскільки вони не можуть розраховувати на постійний доход. Непросто буде узяти кредит, можуть виникнути проблеми з наданням різних довідок з місця роботи, з підтвердженням трудового стажу.

Іноді фрілансеров звинувачують в неробстві, вважають, що не мати постійної роботи - це несерйозно. Хоча багато хто з них заробляє куди більше, ніж середньостатистичний службовець.

Хто йде у фріланс?

Одні стають фрілансерами чисто випадково. Припустимо, людину скоротили на роботі, а тут знайомі пропонують підробити. Отримавши один за іншим декілька замовлень, безробітний замислюється: а чи потрібна йому взагалі постійна робота?

Для інших це цілком свідомий вибір. Вони не можуть або не хочуть вписуватися в рамки постійної роботи, їм «в лом» вставати вранці по дзвінку, дотримуватися трудової дисципліни. Нерідко, трохи спробувавши потрудитися в штаті, людина йде у фріланс і вже ні за що не хоче повертатися «назад».

Деякі фрілансеры стверджують, що мріяли б про постійну роботу з гарантованою зарплатою. Але навіть якщо така робота підвертається, далеко не усі погоджуються в корені поміняти своє життя. З часом вони пристосовуються до ситуації нестабільності і вона вже не здається ним такою вже катастрофічною. Так що фріланс можна назвати швидше способом життя волелюбних осіб, а не роботою в її звичному розумінні.