Ефекти колективного впливу

Ефекти колективного впливу

Людина - істота соціальне і його життя, щастя і світовідчуття дуже часто залежать від колективу. Як колектив управляє нами, поглинаючи нашу особу, змінюючи свідомість, які позитивні і негативні моменти цього впливу? Які психологічні ефекти колективної дії існують в нашому суспільстві? Про це спробуємо поговорити в цій статті.

Як колектив нас має

Жити в суспільстві і бути вільним від суспільства неможливо. Але іноді колектив зовсім вбиває нашу індивідуальність, перетворюючи на гвинтик громадського механізму.

«На світу і смерть червона»,  «світом і батька бити легко«. У натовпі можна загубитися, вона нівелює нас, перетворює на своїх рабів і примушує рухатися в тому напрямі, в якому рухається вона сама. Колективне виховання дітей сприяє їх соціалізації і адаптації у сучасному світі. Без колективу нам нікуди.

Якоюсь мірою натовп - це теж колектив, тобто маса людей, об'єднаних часом і простором. Іноді - і спільною метою. Проте неорганізований натовп схожий на стихійне лихо. Тому вона шукає проводиря, вождя, який би вліз на броньовик і вказав шлях до світлого майбутнього. Ну, ми це вже проходили.

Колективне мислення радянських часів сформувало в нашій свідомості так званий образ радянської людини, яка, передусім, думає про Батьківщину, а потім про себе. Він колективіст, альтруїст, активіст, соціально загострений і політично підкований. Свідомий громадянин своєї країни, якого ця країна або колектив, з'їдали з усіма потрухами, тільки він вибивався із загального ряду і думав або поступав якось інакше, ніж все навкруги.

Ідеологія совка живе в нас досі. Просто ми до неї так звикли, що навіть не ідентифікуємо в якості сторонньої освіти. Колективне мислення формується за допомогою умілої і витонченої пропаганди і здається носіям панацеєю від бід, національною ідеєю, таємної загадкової російської душі, згода з якою здатна уберегти від небезпек. Щоб закріпити ефект колективного об'єднання, за допомогою потужних елементів пропаганди в суспільній свідомості навмисно культивується страх, агресія, депресивні тенденції, щоб «раб долю благословив», змирився і йшов туди, куди його ведуть. Найчастіше, ведуть його на забій(у прірву).

У пострадянський період виникла течія антагоністів - людей, які люто відмежувалися від колективу, ратують за свою індивідуальність, за своєю особисте відособлене щастя і розуміння життя. Їх витіснили в андеграунд і приписали до маргіналів і социопатам.


Загалом, в наявності дві крайнощі:

  • втратити себе в колективі;
  • загубитися поза колективом.

Мені здається, для людини, яка приречена на соціум, обоє ці граничні стани украй небезпечні з точки зору надбання особистого щастя і гармонії зі світом. Нам треба знайти деяку середину, яка не лише враховувала б нашу громадську природу, але і давала б нам можливість розвиватися як індивідуальність.

Для цього спочатку треба знати, як колектив нами маніпулює. Які психологічні ефекти дії колективу ми випробовуємо у своєму житті. Той, хто обізнаний, той озброєний проти тотального поглинання себе колективом або тотального відчуження від нього.

Що ж це за ефекти?

Ефект конформізму

Підпорядкування громадській думці дуже яскраво проявляється в дитячому колективі, який формує суспільну свідомість дитини. Широко відомі досліди психологів, які ілюструють явище конформізму. Дітям показували однакові білі і чорні кульки або пірамідки і просили деяких(велику частину) дітей говорити, що усі пірамідки білі. Тиск громадської думки примушував тих дітей, яких ні про що не попереджали, стверджувати, що пірамідки білі, хоча вони чітко бачили, що це не так. Пристосовуючись до більшості, діти говорили неправду. І тільки деякі сміливці відважно називали речі своїми іменами.

Ми постійно знаходимося в ролі таких дітей, під гнітом громадської думки. Конформізм став обов'язковою частиною нашого існування, іноді буквально означаючи успішність нашого виживання. Проте він грішить проти правди і проти нас самих. Іноді, підкоряючись більшості, ми йдемо на компроміс з самим собою.

Ефект аудиторії

Психологи помітили, що аудиторія впливає на нас як позитивно, так і негативно. Якщо нам доводиться щось робити або говорити на аудиторію, то результат залежить від того, наскільки добре ми володіємо словом або тим видом діяльності, який демонструємо перед людьми. Ми хвилюємося, випробовуємо мандраж, ми збуджені і зосереджені. І аудиторія може нас мобілізувати і викликає прилив енергії або подавити, примушуючи робити помилки. Не випадково багато хто репетирує публічні виступи, особливо, якщо не упевнені у своїх ораторських здібностях. Те, що у нас виходить добре, в чому ми упевнені, у присутності аудиторії виходить ще краще. І навпаки.

Ефект соціальної ліні

Чи ефект Рингельмана, по імені психолога, що його, що уперше описав. Він полягає в тому, що беручи участь в колективній діяльності, ми завжди викладаємося менше, ніж працюючи індивідуально. Причому, чим більший колектив виконує роботу, тим менший вклад кожного. Хоча, здавалося б, повинно бути навпаки. Всі разом ми могли б гори зрушити. Тільки роблячи щось у складі натовпу«, кожен сподівається на зусилля іншого і економить власні сили. Це явище було підтверджене експериментальним шляхом за допомогою серії дослідів.

Звичайним людям пропонували піднімати тяжкість. Фіксували їх найкращі результати і об'єднували в колективи, спочатку по двоє, потім по троє, четверо і так далі. Очікувалося, що тяжкість вантажу зростатиме пропорційно збільшенню сили, тобто кількості силачів. Проте виявилось, що удвох люди піднімали усього 93% від свого індивідуального рекорду. А учотирьох - тільки 49%. Чим більше групи, тим результат був гірший.

Коли людина одна, він додає максимум зусиль, коли декілька - він сподівається на іншого. Як в анекдоті про жителів села, які домовилися до свята наповнити бочку горілкою. Кожен хазяїн повинен був принести відро. Виявилось, врешті-решт, що бочка повна водою. Кожен понадіявся на іншого і вирішив схитрувати і додати у бочку води, мовляв, його хитрість не буде нікому помітна.

Ефект свідка

Полягає в тому, що велика кількість свідків нещастя практично прирікає жертву на відсутність допомоги. І навпаки, якщо потопаючого бачить всього одна людина, вірогідність того, що він прийде на допомогу, дуже великий. У першому випадку, свідки сподіваються, що допоможе хтось інший, і слідують своєю дорогою.

Тому і радять психологи, якщо на вас напали в людному місці, звертатися за допомогою адресно, до якоїсь конкретної людини. Тоді вірогідність допомоги зростає в рази.

Ефект прожектора

Виникає у нас, коли ми потрапляємо в натовп. Нам здається, все тільки і дивляться в нашу сторону, звертають увагу на те, як ми одягнені, що робимо, що говоримо. Але, за великим рахунком, люди байдужі один до одного, якщо тільки хтось не зачіпає їх інтересів. На жаль, нікому немає до нас справи. Тому особливо переживати з приводу того, що у вашу сторону спрямований прожектор громадської думки, погляду, не коштує. Наші недоліки і помилки не так впадають у вічі, як нам здається.


Підтвердили цей ефект психологи з Корнуэлла. Вони просили групу людей носити дивний одяг, який повинен відразу впадати у вічі і викликати неприємні відчуття у оточення. Проте осуджуючих поглядів і навіть уваги, яка було обернено на дивності, виявилося удвічі менше, ніж очікувалося. Тобто при усьому впливі на нас натовпи, ми набагато менш їй цікаві, чим думаємо.

Вивчивши усі ці психологічні особливості взаємодії з суспільством, людина може поводитися і відчувати на людях набагато упевненіше. Він може дозволити собі бути собою, зберігати свою індивідуальність і не переживати, що суспільство сприйме його у багнети або не прийме до своїх лав. Напевно, корисно знати ще одну особливість людського сприйняття.

Ефект першого враження

Чи ефект ореолу. По першому враженню судять і про усі подальші ваші дії і слова. Він, на жаль, закріплює у свідомості те враження, яке ви робите в перші секунди або хвилини зустрічі. І як би потім не помінялася думка про вас, ці перші хвилини мають вирішальне значення для продовження знайомства або для надання вам роботи. Не випадково, ми так ретельно продумуємо наряд і свої слова, готуємося до першої зустрічі. При цьому почуваємо себе скуто і дещо награно. Ми можемо обдурити очі, вуха, розум, але ефект першого враження все одно зіграє свою роль. Тому психологи радять передусім бути природними. Таким, якими ви є. Якщо ви не зробите на працедавця потрібного вам враження, навіть одягнувшись з голочки і підготувавши карколомну самопрезентацию, але все одно будете собою, він це побачить. І якщо відмовить, значить, це не ваш працедавець. Не показуйте себе в спотвореному світлі. Не вибирає, скоріш всього тому, що ці спотворення завадили йому адекватно вас оцінити. А може бути, він, дійсно, не ваш.

Ефект очікувань

Ефект очікувань, як позитивних, так і негативних, особливо посилених колективом, може зовсім зруйнувати і вашу кар'єру, і ваше життя. А може підняти її до небувалих висот. Коли про вас йде помилкова чутка, сформована за допомогою пліток, заздрісників або ворогів, як би ви не старалися, перемогти громадську думку і очікування щодо вас, буде дуже важко. Деяким людям доводиться усе життя щось доводити іншим, щоб випростатися з рамок приклеєних на них чужих ярликів. Швидше за все, з такого оточення треба бігти.

З іншого боку, якщо від вас чекають перемог і вірять вам, ви цих перемог досягаєте. Особливо, якщо вірить не одна людина, а цілий колектив.

Взагалі, колектив - річ непогана. «Погано людині, коли він один, горе одному, один не воїн, і кожен дужий йому пан і навіть слабкі, якщо двоє», - пам'ятаєте В. В. Маяковского.

Колективна думка може перетворити навіть Вікіпедію на цінне джерело інформації, яке переплюне думку високоосвічених інтелектуалів-одинаків, тому що мільйон звичайних людей вносить поправки і показують явище з різних сторін, додає зведення достовірніші і різноманітніші. Колектив виправляє чужі помилки, які можуть допускати навіть люди з енциклопедичними знаннями.

Одна голова добре, а дві краще. Напевно, нам варто про це пам'ятати і використати максимально усі можливості, які дає нам колектив, не забуваючи при цьому про власну індивідуальність.