Чому варто залишатися хорошим хлопцем на роботі

Чому варто залишатися хорошим хлопцем на роботі

Робота припускає, що твоя поведінка в трудові години буде найрізноманітнішою. Десь належить проявити наполегливість, волю, завзятість, можливо, навіть суворість і трохи благої злості. Але чомусь багато людей забувають про добро і підхід, які народжують це світле почуття. Звичайно ж, не вийде працювати, якщо усі вважатимуть тебе виключно добрим хлопцем, адже є ризик того, що особливо зухвалі колеги спробують підійнятися на твою шию. З іншого ж боку, постійна тиранія або агресія не дадуть позитивного результату, та і людей розташовує посмішка, а не оскал люті. Настав час поговорити про те, чому варто залишатися приємним хлопцем на роботі.

Доброта розвиває довіру, взаєморозуміння і вплив

Усупереч міфу про те, що люди вважають кращим начальником владолюбного лідера, який поширює свій вплив лише за допомогою тиранії, санкцій і батога без пряника, одне дослідження показало зворотний результат. У експерименті були задіяні дві групи, де одну очолював жорсткий, суворий керівник, а другу - добрий, розуміючий, але вимогливий. У першому випадку робота виконувалася лише із страху, що шеф може зробити вимову або покарати рублем. У другому ж випадку, окрім грошової мотивації, працівники були зацікавлені у своїй справі, оскільки вважали, що не можуть підвести керівника. З начальством у них склалися довірчі стосунки, і кожен співробітник знав, що може розраховувати на розуміння з боку керівника в тій або іншій ситуації. Інакше кажучи, люди не хотіли підводити людину, яка відноситься до них з розумінням і повагою.

Доброта покращує продуктивність і підтримує дух команди

Як ти відноситимешся до людини, яка поважає тебе і завжди добра до тебе? А як до сварливого і вічно невдоволеного колеги? У цьому і полягає різниця. Коли в команді усі учасники готові допомагати і підтримувати один одного, то кінцевий результат їх роботи перевершить усі очікування. Такий колектив відданіший своїй справі і націлений працювати на результат. Загальна справа стає чимось особистим, що викликає особливу гордість, так що такий підхід гарантує стовідсоткову віддачу від кожної людини. Якщо в колективі панує хороша атмосфера, немає закулісних ігор, кожен відноситься з добром до колеги, то робота не лише принесе гроші, але і буде в радість. Так що розпочни з себе, а потім вже і вимагай цього від інших.

Доброта допомагає дозволяти конфлікти

У будь-якому випадку, конфлікт в міжособових стосунках - річ неминуча, але питання в тому, як ми реагуємо на подібну ситуацію. Думаю, ти стикався з тим, коли шеф просто знищує своїх підлеглих за невиконаний план робіт. Так, без жорсткості керівникові не обійтися, але чи завжди варто прибігати до крайніх заходів? Набагато ефективніше буде упізнати причину, по якій не вдалося укластися в план. Все ж ми люди, і іноді деякі події нашого життя здатні впливати на багато сфер, у тому числі і на виконання службових обов'язків. Упізнавши причину і розібравшись в ситуації, можна продемонструвати лояльність до людини і показати, що ти не бездушний ділок, а тямуща людина. Ти не помітиш, як несподівано пропадають неприємні і важкі розмови, в колективі панує мир і спокій, а тебе не вважають козлом, який не хоче знати про чужі проблеми і неприємності.

Будь добрим на роботі - будеш щасливіший удома

Що може бути краще, коли з радістю йдеш на роботу і з цим же почуттям повертаєшся додому? Здорова атмосфера в колективі забезпечить тобі спокійні будні, дружні стосунки з колегами зроблять роботу не лише виконанням своїх обов'язків, але приємним проведенням часу в колі цікавих людей. Тим більше усі люблять хороших людей, а це важливо при виконанні своїх трудових зобов'язань. Менше стресу на роботі - більше задоволення після неї.


Приємні хлопці збільшують доход і отримують менше стресу на работе

Завдяки поширеному міфу, що приємні люди отримують гроші в останню чергу, можна стверджувати зворотне: вони продуктивніші і мають великі доходи. Професор Джонатан Фримен провів дослідження, в якому зробив висновок, що приємні і добрі люди мають більш високі доходи в порівнянні з іншими. На підставі анкети, яка оцінювала такі якості, як эмпатия, уміння співпрацювати з людьми і альтруїзм, було встановлено, що найбільш позитивні випробовувані мають найбільший доход. Їх підхід до роботи притягує все нових людей і допомагає краще орієнтуватися у своїй професії, адже розуміння людей і здатність налагоджувати з ними стосунки безпосередньо відбивається на успіху.

Але не лише цей аспект важливий, адже робота з людьми - це завжди стрес. Знову ж таки, виграє підхід з боку доброго хлопця - така людина завжди знайде точки зіткнення, зможе налагодити контакти і встановити ділові зв'язки. Усі питання можуть вирішитися шляхом переговорів і без нервозатрат. Інша справа, коли маєш справу з агресивним, бризкаючим слиною від злості людиною. По-перше, постійні нерви відбиваються на здоров'ї, скорочуючи життя і розхитуючи психіку. По-друге, взаємодіяти з такою людиною як мінімум неприємно, та і неурівноважені персони ні у кого не викликають довіри. А з ким би ти вважав за краще працювати?

Доброта призводить до більш високого соціального статусу

Добра людина обов'язково знайде собі репутацію хорошого, з яким багато хто захоче співпрацювати, що вплине на розвиток кар'єри. Як правило, до таких людей тягнуться усі члени колективу, адже добрий хлопець завжди віднесеться з розумінням до проблем інших людей і допоможе у міру можливостей. Плюс самовіддача і взаємодопомога зрештою можуть зіграти на кар'єрному зростанні, адже як ні крути, а поряд з собою начальство хоче бачити не злісного заздрісного працівника, а добру людину, на яку можна покластися.