Чинники, які заважають кар'єрному зростанню

Чинники, які заважають кар'єрному зростанню

Якщо ви працюєте на одному місці вже декілька років, при цьому показуєте добрі результати, виконавчі, відповідальні, але зіткнулися з проблемами кар'єрного зростання, це привід бити тривогу. Можливо, завдяки нашій статті ви дізнаєтеся, що заважає кар'єрному зростанню.

Звичка відкладати справи на потім

Далеко не усі справи ми виконуємо із задоволенням, але робити їх теж треба, причому, не відкладаючи на завтра. Доведено, що на успішність людини впливає не кількість справ, які він почав робити, а ті з них, які він довів до кінця. Якщо ваш начальник помічає у вас звичку відкладати справи на потім, то цілком можна пояснити, що заважає кар'єрному зростанню.


Почуття недооціненості керівництвом

Більшість батьків вселяють своїм дітям, що вони найкращі і їх чекає велике майбутнє. І це відчуття самодостатності в людині збільшується багаторазово, як тільки він отримає підвищення на посаді. Йому здається, що світ навкруги міняється, стаючи яскравіше, барвисто, радісніше. Отримавши перше підвищення, він жадає наступне, але цей процес може затягнутися на роки. Співробітник починає почувати себе недооціненим і з часом озлобляється, поступово ізолюючись від колективу, що стане чинником, який заважає кар'єрному зростанню. Коли співробітник навмисно уникає спілкування з колегами і керівництвом, його кандидатура покидає списки кадрового резерву.

Уникнення офісної політики

Офісні інтриги є скрізь. Заперечення цього, знову ж таки, веде до самоізоляції стає чинником, який заважає кар'єрному зростанню. Але є спосіб брати участь в офісній політиці і не втратити повагу до себе, а саме:

  • говорити про колег тільки хороше;
  • обідати разом з товаришами по службі;
  • не намагатися збити співрозмовника з пантелику, особливо у присутності колег або підлеглих;
  • створювати міні-групи з тими людьми, яких ви поважаєте, і спілкування з якими вам приємне.

Небажання прийняти поразку

Усі люди помиляються. Це нормально. Якщо ви помилилися на роботі, визнайте свою помилку. Не коштує себе корити і займатися самоедством. Якби кожного, хто зробив помилку, звільняли з роботи, у працедавців не залишилося б співробітників. Тому помилки краще визнавати, демонструючи оточенню зрілість характеру, чим як дитина стверджувати, що ви не маєте до проблеми ніякого відношення.

Потреба завжди бути правим

Працюючи в офісі, доводиться йти на компроміси і іноді визнавати помилки там, де їх немає. Іноді варто трохи помовчати, стримати свої амбіції, чим з піною на вустах наживати собі ворогів. Практика показує, що у більшості випадків, коли вам хочеться звинуватити колегу або начальника в некомпетентності, ви помиляєтеся, і є причини, дії, що пояснюють їх, про які вам невідомо.

Усе вищеперелічене є чинниками, які заважають кар'єрному зростанню. І чим раніше ви про них дізнаєтеся, тим краще.