9 типів людей, які не зможуть побудувати кар'єру

9 типів людей, які не зможуть побудувати кар'єру

Побудувати кар'єру мріє багато хто. Але для успіхів важливі особисті якості і уміння адаптуватися під умови, що змінюються, які диктує суспільство. Є декілька типів людей, які, на думку психологів, самі собі закривають шлях до успіхів в діловому середовищі. Їх особисті якості заважають активно завойовувати вершини і долати перешкоди. Таким людям необхідно визнати свої мінуси і позбавитися від негативних рис вдачі, щоб мрії стали реальністю.


 


1. Жертви

Стан жертви спочатку не так помітно. Навколишні люди звикли проявляти співчуття, проте незабаром правда все ж спливає. Люди, що вибрали таку життєву позицію, постійно знаходяться в стані чорної смуги, їх неможливо зрушити з місця і змусити боротися за своє щастя. Такому типу людей важливе співчуття, вони здатні звинуватити у своїх бідах кого завгодно, але тільки не себе. Жертви не долають неприємності, а немов насолоджуються своїм плачевним положенням, розповідаючи усім про свої проблеми і неможливість знайти вихід з ситуації, що склалася.

2. Керовані

Цей тип людей не здатний протистояти маніпуляторам і людям з твердішим характером. Вони не чинять опір навіть у тому випадку, якщо на них звалюють непомірну ношу. Керовані люди частіше за інших страждають від переживань, але не здатні проявити свій характер і дати відсіч кривдникам. З такими життєвими принципами вони навряд чи доб'ються успіхів, і будуть в ролі аутсайдерів до глибокої старості. До того ж тип керованих людей частенько не здатний проявити здібності із-за ніяковості, що приводить їх до посад з низьким рівнем доходу.

3. Що вибачаються

Часто можна зустріти тип людей, які постійно просять вибачення за свої дії. Вони викликають роздратування і бажання скоріше припинити з ними будь-яке спілкування. Ці люди часто втрачають можливість побудувати кар'єру своєї мрії, оскільки за постійними вибаченнями просто не можуть висунути власні ідеї для розгляду начальством. З таким характером у бізнесі або на керівних посадах у них немає шансів на завоювання авторитету. Нерішучість і замкнутість не сприяє змінам, і якщо такий тип людей не перестане жити в тіні успішніших колег, боячись сказати зайве слово, то про дорогу в щасливе життя їм можна забути.


4. Боязкі

Боягузтво йде рука в руку з панікою. Боязкі люди просто не здатні на активні і рішучі дії. Часто вони поступають ірраціонально, усіма способами уникаючи відповідальності або ухвалення серйозних рішень. Нерідко такий тип людей мовчатиме про свої промахи, поки вони не стануть погрожувати процвітанню усієї компанії. Для боязких людей кар'єрне зростання закрите. Причому закривають його вони самі собі, не розуміючи, що з негативними рисами вдачі треба вступати у боротьбу.

5. Запальні

Темпераментні люди нерідко витрачають колосальну кількість енергії даремно. Вони запальні і рідко можуть спокійно вести розмову. З колегами по роботі не церемонитимуться, обрушують шквал негативу або бурхливого захвату. Працювати із запальними людьми дуже складно, та і самі вони рідко здатні йти на контакт, переслідувати власні цілі і домагатися успіхів. Їм важливо проявити себе, наробити шуму і знесилений рухнути в крісло. Для кар'єрного зростання така якість характеру згубна, і досягти нових висот навряд чи вийде.

6. Спринтери

Люди, що квапляться, не здатні на копітку працю, яка є одним з ключових моментів успіху в діловій сфері. Спринтери часто вважають, що їм бракує можливостей, а також знаходять тисячу виправдань своєму поспіху. У роботі такі люди націлені на швидкий результат, не розуміючи, що їх чекає складний забіг на довгу дистанцію. Торопиги можуть навіть відкрити свою справу, проте часто через невеликий проміжок часу остигають або не справляються зі своїми обов'язками.

7. Консерватори


Консервативно налагоджені люди просто приречені на провал. Вони не приймають змін або нововведень. Такий тип людей здатний довести до білого каління навіть найстійкіших колег, а новаторів і зовсім готові зжити зі світу. Люди з консервативним типом мислення неповороткі і старомодні, можуть щиро вражатися зростаючим потребам оточення, але нічого не мінятимуть. На щастя, таких людей залишається усе менше, тому що у світі, що швидко змінюється, і нових потребах суспільства їм просто не знайти своєї ніші.

8. Зарозумілі

Сноби і задаваки, які вже на перших кроках до кар'єрного зростання будують з себе акул бізнесу, не зможуть добитися значимих висот. Їх зовнішня зарозумілість на перевірку нерідко виявляється лише прикриттям. На ділі цей тип людей рідко бажає навчатися, дізнаватися щось нове і працювати на своє благополуччя. Їм важливо показати себе, поставити свою персону вище за інших, забуваючи про те, що успіх полягає в реальних справах, а не показусі.

9. Дементори

Казкові персонажі, на жаль, є не лише в казках. У реальному житті таких негативних осіб досить багато. Так звані деменори поширюють навколо себе негатив, буквально обволікаючи ним навколишніх людей. Зустріч з такими особами нерідко закінчується головним болем і бажанням триматися від них якнайдалі. Про ефективну роботу з таким типом людей мови не йде, тому що вони здатні поставити жирний хрест на будь-яких цілях. Дементори буквально висмоктують сили, знищуючи бажання працювати і прагнути до кращого життя поряд з ними.


Ефективна робота, спрямована на кар'єрне зростання або розвиток своєї справи, повинна супроводжуватися не лише фантазіями. Вам знадобиться сила волі, уміння пристосовуватися і бажання досягти великих висот. Програмуйте себе на успіх, щоб усі ваші мрії ставали реальністю