4-денний робочий тиждень в Україні: ледачі не виживають (+відео)

4-денний робочий тиждень в Україні: ледачі не виживають (+відео)

Будь-хто скаже, що три дні вихідних — це здорово, відмінна релаксація і перезарядка. Але в одному стартапе такий відпочинок вирішили зробити стандартом.


Treehouse — онлайн-сервіс, де можна навчитися веб-дизайну, програмуванню і іншим навичкам — узяв на озброєння 4-денний робочий тиждень з моменту свого запуску, в 2010 році. І тут немає ніяких підводних каменів: робочий тиждень триває з понеділка по четвер, і кожен робочий день — це цілком стандартні 8 годин. За словами співзасновника і CEO компанії Райана Карсона, Treehouse ніколи не працювала в п'ятницю.


https://www.youtube.com/watch?v=Xu_2Fd-ryNM

У цієї системи, як він розповідає журналу Inc., безліч плюсів.

По-перше, вона дає велику перевагу при наймі. Зараз в Treehouse працює 75 чоловік, і як говорить Карсон, багато хто віддав перевагу Treehouse над великими технологічними компаніями ніби Facebook або Twitter. Хоча йому приємно думати, що їх притягнула просвітянська місія Treehouse, він розуміє, наскільки приваблива ідея триденних уикендов. Нові співробітники, за словами Карсона, спочатку підозріло відносяться до цієї політики, але незабаром пом'якшуються, як тільки бачать, що можна піти в четвер увечері і не отримувати ніяких листів з проханням щось зробити з будинку.

По-друге, завдяки триденним вихідним співробітники більш охоче приходять на роботу щопонеділка. Відпочити три дні — це саме по собі здорово, але тут працює ще і загроза швидкого закінчення тижня. Четвер приходить швидко, говорить Карсон, так що його колеги зазвичай працюють дуже старанно, щоб встигнути виконати тижневі плани за 4 дні.

По-третє, у кожного співробітника більше можливостей проводити час з сім'єю, з друзями, займатися своїми захопленнями. Карсон зовсім не соромиться того, що в його компанії це один з пріоритетів. Він дуже неприязно говорить про сучасний підприємницький міф: потрібно, мовляв, працювати по 16 годин в день без вихідних. "Нісенітниця це, — обурюється Карсон. — Багато підприємців хочуть працювати, тому що так вони почувають себе важливішими людьми. Але ж не обов'язково для цього працювати цілу добу". Він сам увесь час думає про бізнес, але не вважає, що він або його підлеглі повинні постійно працювати.

4-денний робочий тиждень, звичайно, вимагає особливої серйозності при пошуку кадрів. На думку Карсона, цей рух в тому ж напрямі, що і плоска організаційна структура, в якій майже немає менеджерів. Коли в компанії 32-годинний робочий тиждень і немає прямого підпорядкування, співробітники мають бути самостійними. "Якщо ви людина ледача, ви в Treehouse не виживете," — говорить Карсон.


Нинішні успіхи компанії, вважає він, підтверджують правильність ідеї. При 75 співробітниках у Treehouse 70 000 користувачів, компанія притягнула фінансування $13 млн. Інвестори не ставили під сумнів триденні вихідні. "Їм не важливо, як ми доб'ємося результату, — говорить Карсон. — Головне, щоб добилися".