Помилки керівника можуть привести бізнес до краху. Їх здійснюють і новачки, і досвідчені. Розповімо про типові помилки керівника, які не можна повторювати. Кожен власник бажає зробити свій бізнес успішним. Але результати роботи часто різняться з очікуваннями. Зусилля, які робить керівник, можуть привести до плачевних наслідків і стати причиною невдач в роботі. При цьому управлінці найчастіше здійснюють одні і ті ж помилки в організації роботи, спілкуванні з підлеглими і власному позиціонуванні.

 «Чоловік не хоче працювати», ця фраза явно вирвана з контексту, тому що звучати вона повинна так: чоловік не хоче працювати, тому що він«. і далі йдуть варіанти. Ось давайте їх і розглянемо (безробітних чоловіків, які писатимуть коментарі, прошу прикладати до них фото, щоб ми усі могли насолодитися чесними, щирими і сміливими опонентами).

Навіть улюблена робота з часом може стати для тебе місцем каторги, а дорога туди — нагадувати подорож Фродо до зловісних воріт Мордора. Звичайно, роботу необов'язково потрібно любити, на те вона і робота. Але все-таки бувають випадки, коли здається, що гірше вже бути не може, і єдиним правильним рішенням є звільнення. Якщо велика частина з нижче перерахованих пунктів вже відбувається з тобою, то це вірний знак, що тобі пора оновлювати свою сторінку на HeadHunter і прощатися з квіткою, яка стоїть на твоєму офісному столі. Особливо якщо він єдиний друг, який у тебе залишився в цьому місці.

Рахунки на оплату, потрібні листівки з контактами, корисна стаття, рецепт корисного блюда на вечерю. Ніби нещодавно були на очах, а тепер вдень з вогнем не знайдеш! А ще забула привітати подругу з днем народження, загубився важливий номер телефону. Зрозуміло, що голова йде кругом в такому безладі. Щоб привести в рівновагу не лише нерви, але і справи, замисліться про створення домашнього офісу. Ні, ніхто не наполягає на тому, щоб ви виділяли окреме приміщення під ведення паперових справ. Ми розповімо, як зробити його з мінімальними зусиллями, але максимальною користю.

Кілька років тому ти влаштувався на свою першу роботу і напевно за цей час встиг змінити декілька компаній або навіть професій. Це нормально для середнього робітника. Багато хлопців типу тебе досі застрягли на своїй безперспективній роботі і чомусь не шукають їй заміну. Можливо, вони бояться не знайти іншу роботу або, що вони ніколи не матимуть нічого кращого, ніж те, що вони мають зараз. Є багато причин тому, що ти не наважуєшся змінити місце роботи. Страх, невпевненість, слабохарактерність. Якщо ти звик задовольнятися тим, що у тебе є, то, чувак, тобі не судилося опинитися в привабливому місці під назвою «Успіх».

Вважається, що потрібно допомагати людям і робити їм добро. Але на ділі більшість з нас чекають допомоги у відповідь і добра. І ця ситуація іноді обертається значними проблемами для сторони, що «відповідає».

Ми дамо тобі практичне керівництво, але обмовимося - не роби все відразу. Будь послідовним, спочатку один крок, потім другий, услід третій і так далі. Інакше нічого не вийде, і ти знову кусатимеш лікті. Загалом, представимо тобі «фінансове тренування» по днях.

У якому стані ваше робоче місце? Згідно з дослідженнями, близько 60% колег оцінюють один одного по наявності порядку або його відсутності на столі. Більшість упевнена: розгром має на увазі лінь і недисциплінованість співробітника, свідчить про його особисту неефективність. А що, якщо для вас хаос - творча атмосфера, в якій ви максимально продуктивні? Давайте поговоримо про те, де знаходиться золота середина у вічній суперечці мінімалістів і їх протилежностей.